企业注册
个人注册
新闻搜索 |商情 职场 薪资 求职 政策法规 教育培训 交流会 求职宝典 时尚聚焦 职场顾问 创业栏目 TOP资讯 词条
      您的位置:纺织人才网 > 职场顾问 > 点赞!暑假打工体验职场不易的学生
点赞!暑假打工体验职场不易的学生 

发布时间:2017-07-14 08:07:08 浏览次数:124 来源:互联网  我来说两句()

    近来一段时间,市民在超市、饭馆等地购物、就餐时,会发现遇到不少新面孔,他们是前来暑期打工的学生。暑期实习打工成了不少大中学生丰富暑假日子的一个挑选。 读大二的小周一放假便盘算着使用这个暑假打打工,提早体会一下职场的味道。她找了份超市理货的作业,开端很新鲜,可一天忙下来,腰酸背疼。而让她担心的是,人际交往也不像学校那样顺畅,不太简单融入同事圈。几天下来,她深有感触,曾经假日在家饭来张口衣来伸手,家人都顺着她。打工的第一天,她就体会到世事艰苦,在回家的路上,看到路边摆摊的小商小贩,觉得本来每个人都在很尽力地作业着。“打工真的比上学辛苦,往后仍是要好好读书”。

暑期打工是份阅历,也是生长中不可或缺的部分。小陈的家境不错,挣钱不是他的方针,他想通过打工应战自个。本年他一放假就找了份推销的作业,公司定的使命是天天10个,但喜爱应战的他却自我加压,请求自个天天完结15个。顶着酷日,他到商家推销,与各式各样的人打交道。为了完结自个定的方针,一早便上路,晚上也推延下班,尽管很累,但看到自个的推销战绩,挺有成就感。小陈说,打工使他更了解了社会,学到不少课堂上学不到的实用常识,值得测验一下。 一些大学生在体会打工的一起,也想着能通过自个的尽力,赚点小钱,然后实现自个换个心仪的手机或出门游行一趟等小方针。为了找到一份合适的暑期工,有的托亲朋好友帮助,有的自个上门推荐,还有的通过网上招聘会等应聘。 “招促销员暑假工,急!急!急!”一家食品公司宣布招聘海报,由于暑假出售顶峰的到来,需要在超市招促销员。不过,记者在本地招聘网站发现,招暑期工的公司并不太多,提供的岗位也大多为服务员、促销员、客服、辅导员等。七八月份并不是用工旺季,依据劳动部门对公司监测,预计7月我市监测公司自有员工人数将微有上升,增幅约0.36%。一些学生反映,不少公司都在招长时间工,暑期工招得不多。某公司人事司理黄先生表明,通过春季招聘,大多数岗位已“名花有主”,一些订单充足的公司会补充一些人员,但由于有些岗位有技能的请求,短期的暑期工不太合适,仍是会优先招一些长时间工。 一些学生发现,找到满足的暑假工不简单。有的人抓住了学生急于想要一份轻松且薪酬高的作业的心态,设置求职圈套。据某知名招聘网站最新线上告发渠道计算,所有招聘行业告发中,兼职刷单类诈骗占全部招聘业务线告发总数的近七成,其次为预付费诈骗和“黑中介”诈骗。人力资源商场作业人员提示,学生在应聘时遇到缴纳抵押金、报名费、培训费等各种名义的费用时,要分外当心,依据相关规定,招聘单位以任何名义向求职者收取押金等费用都属非法行为。 记者了解到,从7月1日起,我市开端履行1890元/月的最低薪酬标准,非全日制用工小时最低薪酬标准调整为17元/小时。依据相关规定,公司支交给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬依照小时计酬,并不得低于非全日制用工小时最低薪酬标准。

    近来一段时间,市民在超市、饭馆等地购物、就餐时,会发现遇到不少新面孔,他们是前来暑期打工的学生。暑期实习打工成了不少大中学生丰富暑假日子的一个挑选。 读大二的小周一放假便盘算着使用这个暑假打打工,提早体会一下职场的味道。她找了份超市理货的作业,开端很新鲜,可一天忙下来,腰酸背疼。而让她担心的是,人际交往也不像学校那样顺畅,不太简单融入同事圈。几天下来,她深有感触,曾经假日在家饭来张口衣来伸手,家人都顺着她。打工的第一天,她就体会到世事艰苦,在回家的路上,看到路边摆摊的小商小贩,觉得本来每个人都在很尽力地作业着。“打工真的比上学辛苦,往后仍是要好好读书”。

暑期打工是份阅历,也是生长中不可或缺的部分。小陈的家境不错,挣钱不是他的方针,他想通过打工应战自个。本年他一放假就找了份推销的作业,公司定的使命是天天10个,但喜爱应战的他却自我加压,请求自个天天完结15个。顶着酷日,他到商家推销,与各式各样的人打交道。为了完结自个定的方针,一早便上路,晚上也推延下班,尽管很累,但看到自个的推销战绩,挺有成就感。小陈说,打工使他更了解了社会,学到不少课堂上学不到的实用常识,值得测验一下。 一些大学生在体会打工的一起,也想着能通过自个的尽力,赚点小钱,然后实现自个换个心仪的手机或出门游行一趟等小方针。为了找到一份合适的暑期工,有的托亲朋好友帮助,有的自个上门推荐,还有的通过网上招聘会等应聘。 “招促销员暑假工,急!急!急!”一家食品公司宣布招聘海报,由于暑假出售顶峰的到来,需要在超市招促销员。不过,记者在本地招聘网站发现,招暑期工的公司并不太多,提供的岗位也大多为服务员、促销员、客服、辅导员等。七八月份并不是用工旺季,依据劳动部门对公司监测,预计7月我市监测公司自有员工人数将微有上升,增幅约0.36%。一些学生反映,不少公司都在招长时间工,暑期工招得不多。某公司人事司理黄先生表明,通过春季招聘,大多数岗位已“名花有主”,一些订单充足的公司会补充一些人员,但由于有些岗位有技能的请求,短期的暑期工不太合适,仍是会优先招一些长时间工。 一些学生发现,找到满足的暑假工不简单。有的人抓住了学生急于想要一份轻松且薪酬高的作业的心态,设置求职圈套。据某知名招聘网站最新线上告发渠道计算,所有招聘行业告发中,兼职刷单类诈骗占全部招聘业务线告发总数的近七成,其次为预付费诈骗和“黑中介”诈骗。人力资源商场作业人员提示,学生在应聘时遇到缴纳抵押金、报名费、培训费等各种名义的费用时,要分外当心,依据相关规定,招聘单位以任何名义向求职者收取押金等费用都属非法行为。 记者了解到,从7月1日起,我市开端履行1890元/月的最低薪酬标准,非全日制用工小时最低薪酬标准调整为17元/小时。依据相关规定,公司支交给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬依照小时计酬,并不得低于非全日制用工小时最低薪酬标准。
【字体: 】【加入收藏夹
本文关键词:

版权与免责声明

(1)凡本网站注明“来源:TEXRC.NET纺织人才网”的所有文章、图片、报告等资料,其版权均属纺织人才网所有,任何媒体、网站或个人未经本网站协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。已与本网站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:TEXRC.NET纺织人才网”,违者本网站将依法追究责任。

(2)转载或引用本网站内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用,不得对本网站内容原意进行曲解、修改,同时必须保留本网站注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。

(3)对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网站不承担责任。

(4)凡本网站注明“来源:xxx(非TEXRC.NET纺织人才网)”的稿件,均转载自其它媒体、网站与机构,其转载目的在于传递更多信息,并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

网友评论
已有条评论
热门地区招聘
 
热门行业招聘
 家纺   纱线   化纤   织带
 面料   印花   毛衫   印染
 无纺   针织   化工   经编
 服装   袜子   坯布   纺织品
 

关于我们 | 我们的服务 | 人才网口碑 | 联系我们 | 友情连接

纺织人才网(www.texrc.net)纺织人才市场是纺织行业专业的人才网 纺织行业人才网真诚为您服务!
E-mail:texrcnet@163.com
人才招聘① 人才招聘② 技术顾问 
©2002-2011纺织行业人才网所有信息,未经书面同意,不得转载。