据我国国家统计局7月17日发布的最新零售数据显现，6月份我国社会花费品零售总额人民币29808亿元，同比名义增加11.0%。同日发布的《2017年上半年居民收入和花费开销情况》数据显现，上半年人均穿戴花费开销668元，增加2.4%，占总开销7.6%;一起居民花费报价亦同比上涨2.1%，其间穿戴上涨1.6%，日子用品及效劳上涨0.5%。一系列数据显现，我国花费者在服饰花费方面的开销继续下滑，而交通通讯、文娱等方面开销继续上涨，这亦因应了现在服饰商场的低迷。
服装零售商最大的心病：花费者服饰开销继续低迷
现在的服装零售商不只需面对低迷的商场、挑剔的花费者，还要遭受电产品牌走向线下所带来的新一波冲击，线下服饰零售为求生存之道纷繁考虑零售转型问题，现在已有不少公司品牌把目光投向进步功率、花费体会晋级和新技能上。
图为2017年上半年居民人均花费开销及构成
以数据反向驱动出产，能快更能懂“人心”
多项查询标明，将来5-10年，以90后为代表的千禧一代将悉数变成我国花费商场的主力花费集体，这类花费集体的一大特征即是“三分钟热度”。服装品牌想要留住多变的花费者，就必定要比他们变得更快。而在传统供应链中，一件制品从需要定制、规划、加工、裁缝、运输、到出售需要6-9个月的时刻，而时髦潮流与花费需要并非原封不动，如此低效的供应链远远不能满意花费者。在这个问题上，可参阅规划师快时髦品牌KM，作为商场上为数不多的时髦男装品牌之所以能被花费者继续喜欢，很大程度上归结于其对数据的高效运用，并完成各种有效输出。其对数据的高效运用表现在两方面，其一：花费者数据，即花费者需要数据的获取。在前期经过深入研究方针花费群，了解到他们的方针产品是建立在经济根底上的时髦产品，能满意他们各种日子方式和穿戴场景。与之相对，KM建立了强壮的潮流趋势数据库，将潮流趋势与需要相结合出产适销对路的产品。一起他们亦得知新一代的花费者虽爱时髦却不明白调配，为了满意需要其在官方微信上推出各类调配攻略，并在与粉丝互动沟通中获取第一手需要资讯，为下期推送和下期产品策划做根底工作。其二：供应链数据，在竞赛反常剧烈的服装职业，得功率者得全国，优化供应链办理的成果即是功率得到大幅度提高。改进供应链办理，和谐上下游是关键，为了完成高效KM自建了一个数据处理基地，产品从规划、出产到出售等一切环节的信息均能在此平台查询，环节间呈现问题便能立马得知并进行处理。一起能实时盯梢每一款产品的出售数据，及时进行调整产品结构甚至进行新一轮的花费猜测。
花费者独爱购物体会感Max的品牌
变成干流花费集体的年轻人，关于购物体会和个性化需要已超越报价，服装零售商要“笼络人心”不只需有好产品，更要有好体会。创造全新花费体会，非常好地满意其个性化需要已变制品牌的加分项。新型品牌就试试衣间的呈现，不只真实地打通了线上线下，更是改写了花费者对体会的认知。这家试衣间与其他服装店最大的不相同是门口的电子门，花费者需要花5元采购门票才能进入。这种看似把花费者拒之门外的做法，非但没有让店肆寂静，反而勾起花费者的好奇心，一起也让进店的花费者愈加精准。在就试试衣间的体会空间内，设置了11中不相同主题的试衣间，顾客可随意在店内自拍、走秀、看展览，一起得到1对1的专业形象辅导。店内的一切产品，只需扫一扫对应的二维码便可直接下单采购，花费者可选择直接提走，也可选择快递到家。自带互联网基因的就试试衣间选用“线下试衣，线上售卖”的方式，与同为淘品牌的三只松鼠相同，均选用线下主打体会，线上主打出售的方式。这么既能将线下实体店体会的优势发挥出来，又能处理线上品牌长时间面临的质量和售后问题。如此史无前例的体会感，满足让广阔女性尖叫，为品牌加分。
新技能、黑科技的呈现带来更多惊喜
跟着科学技能的开展，“黑科技”正日益盛行，有许多奇特的科学技能被运用到了意想不到的领域中。将来，将有不断增加的高科技将运用于服饰职业，为花费者带来更多意想不到的惊喜。近期呈现的3D打印技能，正以迅雷不及掩耳之势蔓延到咱们的日子中，而运动品牌阿迪达斯首先赶上了这波潮流，推出3D打印跑鞋adidas 3D Runner。一起，RFID技能也将被广泛运用，以日本服装Flandre门店为例，当顾客试衣时Flandre试衣间内的电子屏幕上面会显现一个虚拟规划师，试衣间内的设备将依据顾客的存储信息，为顾客引荐与所选衣服调配的服饰，顾客不必脱衣即可感触上身效果。这么的购物体会得益于RFID技能，设备经过读取带有RFID标签的服装，随之与其他设备连通实时更新信息，这么既为商家供给花费者大数据，也作为花费者下一次进店的参阅。假如服装零售商在每件衣服上用上RFID标签，就能从出产到出售完成对单品的追溯，大大进步了公司运作的功率。将来，RFID标签技能将被广泛运用于为无人购物中，无人购物也将是将来一大趋势。
不管是运用大数据、晋级花费体会仍是引入各类新技能，归根到底都是为了让品牌更懂“人心”，服装零售商想要做品牌、延长生命周期，首先要做的即是懂人心。据我国国家统计局7月17日发布的最新零售数据显现，6月份我国社会花费品零售总额人民币29808亿元，同比名义增加11.0%。同日发布的《2017年上半年居民收入和花费开销情况》数据显现，上半年人均穿戴花费开销668元，增加2.4%，占总开销7.6%;一起居民花费报价亦同比上涨2.1%，其间穿戴上涨1.6%，日子用品及效劳上涨0.5%。一系列数据显现，我国花费者在服饰花费方面的开销继续下滑，而交通通讯、文娱等方面开销继续上涨，这亦因应了现在服饰商场的低迷。
服装零售商最大的心病：花费者服饰开销继续低迷
现在的服装零售商不只需面对低迷的商场、挑剔的花费者，还要遭受电产品牌走向线下所带来的新一波冲击，线下服饰零售为求生存之道纷繁考虑零售转型问题，现在已有不少公司品牌把目光投向进步功率、花费体会晋级和新技能上。
图为2017年上半年居民人均花费开销及构成
以数据反向驱动出产，能快更能懂“人心”
多项查询标明，将来5-10年，以90后为代表的千禧一代将悉数变成我国花费商场的主力花费集体，这类花费集体的一大特征即是“三分钟热度”。服装品牌想要留住多变的花费者，就必定要比他们变得更快。而在传统供应链中，一件制品从需要定制、规划、加工、裁缝、运输、到出售需要6-9个月的时刻，而时髦潮流与花费需要并非原封不动，如此低效的供应链远远不能满意花费者。在这个问题上，可参阅规划师快时髦品牌KM，作为商场上为数不多的时髦男装品牌之所以能被花费者继续喜欢，很大程度上归结于其对数据的高效运用，并完成各种有效输出。其对数据的高效运用表现在两方面，其一：花费者数据，即花费者需要数据的获取。在前期经过深入研究方针花费群，了解到他们的方针产品是建立在经济根底上的时髦产品，能满意他们各种日子方式和穿戴场景。与之相对，KM建立了强壮的潮流趋势数据库，将潮流趋势与需要相结合出产适销对路的产品。一起他们亦得知新一代的花费者虽爱时髦却不明白调配，为了满意需要其在官方微信上推出各类调配攻略，并在与粉丝互动沟通中获取第一手需要资讯，为下期推送和下期产品策划做根底工作。其二：供应链数据，在竞赛反常剧烈的服装职业，得功率者得全国，优化供应链办理的成果即是功率得到大幅度提高。改进供应链办理，和谐上下游是关键，为了完成高效KM自建了一个数据处理基地，产品从规划、出产到出售等一切环节的信息均能在此平台查询，环节间呈现问题便能立马得知并进行处理。一起能实时盯梢每一款产品的出售数据，及时进行调整产品结构甚至进行新一轮的花费猜测。
花费者独爱购物体会感Max的品牌
变成干流花费集体的年轻人，关于购物体会和个性化需要已超越报价，服装零售商要“笼络人心”不只需有好产品，更要有好体会。创造全新花费体会，非常好地满意其个性化需要已变制品牌的加分项。新型品牌就试试衣间的呈现，不只真实地打通了线上线下，更是改写了花费者对体会的认知。这家试衣间与其他服装店最大的不相同是门口的电子门，花费者需要花5元采购门票才能进入。这种看似把花费者拒之门外的做法，非但没有让店肆寂静，反而勾起花费者的好奇心，一起也让进店的花费者愈加精准。在就试试衣间的体会空间内，设置了11中不相同主题的试衣间，顾客可随意在店内自拍、走秀、看展览，一起得到1对1的专业形象辅导。店内的一切产品，只需扫一扫对应的二维码便可直接下单采购，花费者可选择直接提走，也可选择快递到家。自带互联网基因的就试试衣间选用“线下试衣，线上售卖”的方式，与同为淘品牌的三只松鼠相同，均选用线下主打体会，线上主打出售的方式。这么既能将线下实体店体会的优势发挥出来，又能处理线上品牌长时间面临的质量和售后问题。如此史无前例的体会感，满足让广阔女性尖叫，为品牌加分。
新技能、黑科技的呈现带来更多惊喜
跟着科学技能的开展，“黑科技”正日益盛行，有许多奇特的科学技能被运用到了意想不到的领域中。将来，将有不断增加的高科技将运用于服饰职业，为花费者带来更多意想不到的惊喜。近期呈现的3D打印技能，正以迅雷不及掩耳之势蔓延到咱们的日子中，而运动品牌阿迪达斯首先赶上了这波潮流，推出3D打印跑鞋adidas 3D Runner。一起，RFID技能也将被广泛运用，以日本服装Flandre门店为例，当顾客试衣时Flandre试衣间内的电子屏幕上面会显现一个虚拟规划师，试衣间内的设备将依据顾客的存储信息，为顾客引荐与所选衣服调配的服饰，顾客不必脱衣即可感触上身效果。这么的购物体会得益于RFID技能，设备经过读取带有RFID标签的服装，随之与其他设备连通实时更新信息，这么既为商家供给花费者大数据，也作为花费者下一次进店的参阅。假如服装零售商在每件衣服上用上RFID标签，就能从出产到出售完成对单品的追溯，大大进步了公司运作的功率。将来，RFID标签技能将被广泛运用于为无人购物中，无人购物也将是将来一大趋势。
不管是运用大数据、晋级花费体会仍是引入各类新技能，归根到底都是为了让品牌更懂“人心”，服装零售商想要做品牌、延长生命周期，首先要做的即是懂人心。
人才招聘①