10月22日下午，兴化市召开企业工资集体协商工作推进会，对今后三年相关工作进行部署。

　　到目前为止，全市已建工会的企业签订工资集体协议866份，覆盖企业3590家、职工127445人。所签订工资集体协议占已建会企业总数的95%，其中，“111”工程定向培植企业签订数达100%，已建会列统企业签订率达99%，完成了三年规划确定的目标任务。今后三年，兴化市将大力推进未建制和新企业、新行业、新区域建立工资集体协商制度，并逐步提高职工对工资集体协商的参与度和满意度。到2010年底，力争全市100人以上企业和列统企业独立建制率达98%；所有乡镇、系统（市直属单位）签订区域性工资集体协议，中小企业覆盖率达90%；积极推进100人以下缴纳社保的企业独立建制，力争建制率达60%；工资集体协议报审率、履约率达100%；职工满意率达80%。

　　兴化市委常委、常务副市长顾跃进要求各乡镇及相关部门，注重量质并举，扎实推进，扩大工资协商企业的总量，提升工资协商的质态；要因企制宜，分类推进，加强对所有制性质不同企业、经营状况不同企业、工资分配方式不同企业的指导；要统筹兼顾，把工资集体协商与维护职工合法权益等相关工作结合起来，联动实施，整体推进。

　　10月22日下午，兴化市召开企业工资集体协商工作推进会，对今后三年相关工作进行部署。

　　到目前为止，全市已建工会的企业签订工资集体协议866份，覆盖企业3590家、职工127445人。所签订工资集体协议占已建会企业总数的95%，其中，“111”工程定向培植企业签订数达100%，已建会列统企业签订率达99%，完成了三年规划确定的目标任务。今后三年，兴化市将大力推进未建制和新企业、新行业、新区域建立工资集体协商制度，并逐步提高职工对工资集体协商的参与度和满意度。到2010年底，力争全市100人以上企业和列统企业独立建制率达98%；所有乡镇、系统（市直属单位）签订区域性工资集体协议，中小企业覆盖率达90%；积极推进100人以下缴纳社保的企业独立建制，力争建制率达60%；工资集体协议报审率、履约率达100%；职工满意率达80%。

　　兴化市委常委、常务副市长顾跃进要求各乡镇及相关部门，注重量质并举，扎实推进，扩大工资协商企业的总量，提升工资协商的质态；要因企制宜，分类推进，加强对所有制性质不同企业、经营状况不同企业、工资分配方式不同企业的指导；要统筹兼顾，把工资集体协商与维护职工合法权益等相关工作结合起来，联动实施，整体推进。