企业注册
个人注册
新闻搜索 |商情 职场 薪资 求职 政策法规 教育培训 交流会 求职宝典 时尚聚焦 职场顾问 创业栏目 TOP资讯 词条
      您的位置:纺织人才网 > 企业报道 > 快时髦Mango2016年呈现首次亏本 本年将进入转型期
快时髦Mango2016年呈现首次亏本 本年将进入转型期() 

发布时间:2017-08-18 14:40:58 浏览次数:138 来源:互联网  我来说两句()

  过去三年西班牙高街时髦品牌Mango 母公司Mango MNG Holding SL 的盈余才能接连后退,并且更在2016年呈现初次亏本。

  集团履行副主席Daniel López 指出2016年在商业形式转型上获得发展,但导致核心利润EBITDA 下滑,并献身了净利润。他着重战略转型现已在2016年9月看到成效,给予集团对2017年的决心。

快时髦Mango2016年呈现初次亏本 本年将进入转型期

  作为西班牙第二大服装集团,Mango MNG Holding SL 在2016年录得6,100万欧元的净亏本,而2015年有净利润1,180万欧元。EBITDA 亦早年一年的1.7亿欧元大跌至7,700万欧元,跌幅达54.7%。

  全年出售同比下滑2.9%至22.6亿欧元。从2013年开端转型的该集团至今现已两次全面下调定价,面向更年青的客群,一起加速供应链和新品上架速度。该集团亦把零售事务会集在大型门店上。

  Mango MNG Holding SL 在财报中指出上一年盈余缩减是由于上半年出售不及预期、快时髦形式施行初期影响利润率、俄罗斯、土耳其和美国等首要商场钱银的晦气起浮、以及对门店转型和物流网络的出资依然巨大。

  到2016年末,该集团在全球110个国家和地区(上一年打进了印度商场)设有2,217个出售点,比前一年同期削减6.5%,首要由于上一年退出了美国J.C. Penney Co. Inc. (NYSE:JCP) 彭尼百货,削减了大约440个出售点,与此一起集团要点出资的超级门店则添加至191间,年内增设了24间。

  该集团将改动对美国商场的浸透方式,5月份现已与Hudson’s Bay Co. (TSE:HBC) 哈德逊湾集团旗下的Lord & Taylor 百货签订协议,进驻该百货的电子商务网站,但并不打算在该百货的实体商场建立出售点。这将使Mango 品牌在美国具有三个首要的在线出售途径——Lord & Taylor 网站、Amazon 亚马逊和其自营网站。与此一起,集团将以大城市的实体旗舰店补足在线出售的空白。

  线上事务为集团奉献2.94亿欧元的出售,按年添加25.6%,占比约13%,集团以2020年占比进步至20%为方针。

  国际商场占集团收入的79%。另一方面,男装、童装和加大码系列Violeta 的出售份额从2015年的14.7%上升至17.6%。

  跟着出售得益于新的门店形式以及库存依据快时髦战略得到优化而现已在上一年尾段康复增加,Mango MNG Holding SL 估计2017年可再次录得净利润,并且EBITDA 将康复1.5亿欧元的水平。本年上半年,EBITDA 现已比上一年同期添加了超越3,000万欧元。

【字体: 】【加入收藏夹
本文关键词:

版权与免责声明

(1)凡本网站注明“来源:TEXRC.NET纺织人才网”的所有文章、图片、报告等资料,其版权均属纺织人才网所有,任何媒体、网站或个人未经本网站协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。已与本网站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:TEXRC.NET纺织人才网”,违者本网站将依法追究责任。

(2)转载或引用本网站内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用,不得对本网站内容原意进行曲解、修改,同时必须保留本网站注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。

(3)对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网站不承担责任。

(4)凡本网站注明“来源:xxx(非TEXRC.NET纺织人才网)”的稿件,均转载自其它媒体、网站与机构,其转载目的在于传递更多信息,并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

网友评论
已有条评论
热门地区招聘
 
热门行业招聘
 家纺   纱线   化纤   织带
 面料   印花   毛衫   印染
 无纺   针织   化工   经编
 服装   袜子   坯布   纺织品
 

关于我们 | 我们的服务 | 人才网口碑 | 联系我们 | 友情连接

纺织人才网(www.texrc.net)纺织人才市场是纺织行业专业的人才网 纺织行业人才网真诚为您服务!
E-mail:texrcnet@163.com
人才招聘① 人才招聘② 技术顾问 
©2002-2011纺织行业人才网所有信息,未经书面同意,不得转载。