近日，中国连锁经营协会首次发布“2010年度中国零售业员工最喜爱的公司”榜单，江苏五星电器有限公司榜上有名。
据了解，此次在全国零售企业中展开的评选工作历时两个月。调查数据显示，这次上榜的企业在日常经营管理工作中都能切实做到以人为本，重视人力资源发展，更加重视员工的素质培养和权益保障。
家电零售业是成长性很强的朝阳行业，一直处于上升发展趋势，在这样一个行业，员工不仅希望有良好的工作环境，也希望能够获得更高的薪酬。五星电器给每一位员工提供了平等发展的平台，并将绩效和奖金直接挂钩，鼓励员工勤奋工作。
平时节假日都严格按照国家规定支付员工工资，2008年还率先在行业内提出双休制，作息时间更加人性化。一位五星电器的员工说：“五星员工的自愿离职率在全行业来说是很低的，原因在于公司的工作环境和氛围能够对我们形成吸引力。”
宽松的工作环境造就积极阳光的工作态度；员工与员工间的“伙伴”关系是让消费者能得到更细致服务的保障。在五星倡导的“伙伴文化”中，员工与员工是患难与共的伙伴。每周的晨会上，门店的店长会给每个员工一个伙伴式的拥抱，每一个员工每季度都会得到一张期望卡，上面写着他的上一级领导对他的期望，员工对自己的工作目标就非常明确，而且上下级之间也能做到无障碍沟通。
一位五星电器的员工表示：“对于员工来说，企业做的这些工作，都是对员工的尊重，这是我们愿意长期为企业工作，并且热爱这个企业的原因。” （王席乐）
近日，中国连锁经营协会首次发布“2010年度中国零售业员工最喜爱的公司”榜单，江苏五星电器有限公司榜上有名。
据了解，此次在全国零售企业中展开的评选工作历时两个月。调查数据显示，这次上榜的企业在日常经营管理工作中都能切实做到以人为本，重视人力资源发展，更加重视员工的素质培养和权益保障。
家电零售业是成长性很强的朝阳行业，一直处于上升发展趋势，在这样一个行业，员工不仅希望有良好的工作环境，也希望能够获得更高的薪酬。五星电器给每一位员工提供了平等发展的平台，并将绩效和奖金直接挂钩，鼓励员工勤奋工作。
平时节假日都严格按照国家规定支付员工工资，2008年还率先在行业内提出双休制，作息时间更加人性化。一位五星电器的员工说：“五星员工的自愿离职率在全行业来说是很低的，原因在于公司的工作环境和氛围能够对我们形成吸引力。”
宽松的工作环境造就积极阳光的工作态度；员工与员工间的“伙伴”关系是让消费者能得到更细致服务的保障。在五星倡导的“伙伴文化”中，员工与员工是患难与共的伙伴。每周的晨会上，门店的店长会给每个员工一个伙伴式的拥抱，每一个员工每季度都会得到一张期望卡，上面写着他的上一级领导对他的期望，员工对自己的工作目标就非常明确，而且上下级之间也能做到无障碍沟通。
一位五星电器的员工表示：“对于员工来说，企业做的这些工作，都是对员工的尊重，这是我们愿意长期为企业工作，并且热爱这个企业的原因。” （王席乐）
人才招聘①