近年，随着人口红利消逝，我国加速推进工业机器人应用，以处理劳动力问题。但是，国度统计局最新数据显现，农民工增长呈现颓势，工业机器人也呈现负增长，到底咋回事？”
4月29日，国度统计局发布《2018年农民工监测调查报告》（简称：《报告》）显现，2018年我国农民工总量为28836万人，比上年增加184万人，增长0.6%。
这一增量比上年减少了297万人，增速也比上年回落1.1个百分点，这也是我国农民工总量增速自2015年以来的首度回落，0.6%的增速更是近10年来初次跌破1%。
在机器换人潮之下，作为替代，工业机器人的产量应该会坚持较高增速，但国度统计局的数据显现，2018年我国工业机器人产量走出了持续多年的“高增长”并疾速转为负增长。这一趋向以至持续至2019年，一季度产量累计同比为-11.70%。
农民工增长呈现颓势，工业机器人负增长，这是怎样回事？以纺织行业为例，小编试着做了以下剖析。
招工难、用工贵倒逼纺织服装业“机器换人”
传统纺织服装行业是劳动密集型产业，随着我国人口红利的逐步消逝，转型晋级刻不容缓。机械化、自动化、智能化成为改造传统产业、推进产业转型晋级、减员增效、缓解招工难的有效途径，由此也拉开了纺织服装行业“机器换人”的大幕。
报告显现，劳动力本钱上升和行业长期构造性缺工成为倒逼纺织服装业“机器换人”的主要动因之一。
近年来，劳动报酬增长速度日益加快。企业每年都要上调1~2次职工工资，企业明显感到用工压力加大。
纺织服装行业的开展需求大量纺织技术工人和技艺型人才。东部是传统上的劳动力流入省份，本地劳动力供给存在缺口，而外出务工的中西部省份技术工人又呈现回流现象，招致纺织服装企业特别是东部纺织企业普遍面临“用工荒”窘境。
同时由于纺织行业工作强度大，职工活动性也大，特别是85后、90后的年轻职工大都不愿意从事单调反复、劳动强度大的工种，一线工人得不到有效的补充，也使得许多纺织企业长期缺工，倒逼企业以“机器换人”。以苏南局部纺织企业为例，企业每年都要面临10%左右的缺工。
与此同时，纺织服装行业产业晋级、完成高质量开展对智能制造产生需求，“机器换人”成为大势所趋。调查显现，纺织品的质量是企业的竞争力，而我国当前纺织质量量的开展并不悲观，质量的不稳定性不只存在于不同企业之间和不同区域之间，还存在于企业内部的不同批次产品之间，直接影响了产品的市场竞争力。在推进产品稳定质量、完成高质量开展方面，智能化机器人消费具有人工消费不可比较的优势。
机器人产量增速为何下滑
过去几年，“机器换人”立竿见影的效果，促使诸多企业投入改造晋级。
2013年，我国超越日本成为全球最大工业机器人市场之后，至今坚持这一位置。同时，在强大的“供需规律”作用下，我国工业机器人产量激增。
国度统计数据显现，2015年我国工业机器人产量增长21.7%，2016年增长34.3%，2017年增长68.1%，呈现逐年递增、高速增长态势。
但是，这一趋向在2018年迎来转机。2018年一季度，我国工业机器人产量增长29.6%，上半年降为23.9%，前三季度进一步降至9.3%，全年收于4.6%，与往年构成鲜明比照。
逐月来看，拐点呈现在9月份，当月工业机器人产量增速忽然降为-16.4%，随后每月均为负增长。并且，这一下行趋向持续至2019年，今年一季度为-11.7%。
多位业内人士以为，这一现象受多重要素影响，但最终均指向一个理想，即需求端发作了变化。一种普遍的观念以为，2018年工业机器人产量跌落，与当前宏观经济下行压力较大、制造业企业对机器人需求降落有直接关系。
去年开端不少制造企业呈现订单减少或资金慌张等状况，对“机器换人”也转为激进或持张望态度。
以纺织业为例，今年的行情普通，订单并不旺，以至有企业在五一放假5天，行情可见一斑。但是，即使有的企业运营尚可，但思索到经济形势不明朗，也不敢随便加大工业机器人应用投资。
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