中国纺织的兴起，主要源于人口红利。宽松的政策加上低价又集中的劳动力，带动了纺织业的崛起，而往常，人口红利浪潮慢慢褪去，纺织业招工老大难的问题，浮出水面，每当年后，就有一大批用工荒的新闻报道。
今年固然倡导就地过年，缓解了一局部招工问题，但人员密集型的服装业，照旧面临人手缺乏的窘境；遭到行情大涨的聚酯工厂，由于纷繁开启新的消费线，也面临员工短少问题。
广东：老板排队等员工挑
据央视财经报道，在务工人员流入的大省广东，每年春节一过，各大招聘市场就会人头攒动。而今年，在服装加工厂林立的广州康乐村一带，招聘市场上则呈现了老板排长队等着被挑的场景。
在一条3公里长的小路上，站满了招工的制衣厂老板。他们拿着各种衣服样品，举着牌子等着路过的工人选择。
广东广州某制衣厂担任人 李女士：以前是工厂挑工人，如今是工人挑老板了，如今90后、00后都不会学这个了。
假如需求技术复杂一点的平车工、烫工，就愈加难招了，工资也更高。
广东广州某服装厂招工担任人：有的车位工人还没出来。出来的人要高价才做，一个人一天至少要七百元，普通三四百元，焦急也没方法，没人做。
有招工担任人表示，工人普通都会在元宵节之后才逐步大批量回城，所以这几天，才呈现了老板比工人多的现象。
广东广州某服装厂招工担任人：开年这一两个月生意好，过了这一两个月生意就不行了，货多的时分人比拟难招，货少的时分，打工的人又太多。
中午时分，整条康乐大街曾经被招聘者和招聘人员挤得风雨不透。李先生是一名在左近工作了十几年的烫衣工，他通知记者，固然老板们都开出了高薪，但那是需求用超长时间的加班才干拿到的。
招聘工人 李先生：多劳多得，制衣这一行没有说不累的，任何一个工种都累，每天工作十七八个小时，不睡觉才挣得到两万多。
晋江：消费忙，招工紧 过年不停工，人员也流失
与此同时晋江的浔兴拉链年前经过响应政府号召，花了超200万补贴，吸收近80%、2000多名员工留在公司过春节有关。留厂员工在正月初十开工首日立马返岗，目前老员工返厂率曾经接近90%，是历年来最快速到达这个程度的。
浔兴拉链副总经理何晓玲表示，前三天的日产值，比往年同期这个时分的日产值有明显提升，将近翻番。如今曾经有到达我们旺季程度的80%以上，所以我们估计再过两天，我们的产值就能够到达年前我们旺季的产值。
同时公司今年方案扩展产能，新招员工500名，也有奇招，总经理何晓玲表示：“我们今年主要的主力，就是以本地域的闲散劳动力、家庭妇女来补充我们一局部的手工工种，同时也启动了省外的一些闲散劳动力来停止补充。”
同在晋江的百宏聚纤，据理解，他们整个春节假期都没有停产，冲刺开门红。百宏固然春节不停产不减产，但是也面临局部员工的正常流失，车间急需补齐人员缺口。加上开春后还谋划开设新的薄膜消费线，目前正抢抓招工黄金期鼎力“招兵买马”。
百宏聚纤E区加弹车间主任 杜巧林：像我车间缺将近30人，人员的缺口还是有点大，也就是应用大家加班加点，多劳多得等方式办法，组织大家努力保证消费。
除了E区之外，百宏聚纤还有A、B、C三个区总共12个加弹车间、400多台设备。如今这些车间均是同样的状况。为此，公司人事部门分赴云南、贵州、河南等地招工，同时在内部各个厂区设点招收新员工。
百宏聚纤E区加弹车间主任 杜巧林：经过多方面的鼓舞，包括一些措施，让大家留下来，老员工引见新员工这样子，渐渐把员工稳定下来，培训起来。
同时，百宏集团G区在春节前投产2条薄膜消费线的根底上，近期将再开设4条薄膜消费线，这也需求招收大量的一线员工。依照人事部门的初步预算，百宏集团近期将再招收1500名员工，备战2021牛年向好的市场行情。
人才招聘①