客户经理/专员最低学历：大专
工作经验：1年以上
需求人数：10人

任职要求：
1、普通话标准，声音甜美动听,有磁性，思路清晰，语言表达力强，擅长沟通，营销能力强，有团队精神，具有挑战精神；
2、立志于挑战高薪，勇于承受工作压力，乐于从事电话营销工作；
3、有男装销售经验者优先
岗位职责：
维护客户资料，定期以电话或短信方式回访客户，促进客户二次销费。

php程序员最低学历：本科
工作经验：2年以上
需求人数：3人

任职要求：
1、精通php,有项目开发经验；
2、精通各种Web前端技术，包括XHTML/XML/CSS/Javascript/等,能够还原视觉设计，并兼容各主流浏览器；
3、对影响前端性能的因素有深入理解；
4、学习能力强，关注用户体验，对Html5、CSS3等新技术有所研究。
岗位职责：
网页前端页面制作、开发；参与前端页面规范制定。

java(ERP)程序员最低学历：本科
工作经验：2年以上
需求人数：若干

任职要求：
1、精通Java面向对象基本语法，能完成Java Web开发；
2、熟练SSH三大开发框架，有项目开发经验；
3、熟悉主流数据库，掌握sql语句；
4、有ERP开发经验；
岗位职责：
电子商务ERP开发

网络安全最低学历：本科
工作经验：2年
需求人数：若干

任职要求：
1、了解 linux + apache + mysql + php 服务器架构模式，掌握其有可能存在的安全隐患；
2、2年以上商业网站网络安全管理工作；
岗位职责：
负责公司B2C网站安全监测，解决安全隐患；

网络管理最低学历：本科
工作经验：2年以上
需求人数：2人

任职要求：
1、熟悉 路由器，防火墙，VLAN配置以及其它局域网管理工具；
2、数据安全；
3、熟悉如打印机，刷卡机等各类电子设备；
岗位职责：
公司内网和电脑软硬件维护，数据安全；

服装设计师最低学历：大专
工作经验：无要求
需求人数：3人

任职要求：
1、服装设计专业毕业；
2、熟练使用服装设计软件；
3、熟悉高档品牌设计运作流程和国内外服装及面、辅料流行趋势；
4、有大型服装企业设计3年以上工作经验者优先考虑。
岗位职责：
1、针对不同品类的产品进行开发、设计；
2、了解毛衫服装的工艺；熟悉服装工艺\样衣制作投产等各个环节；

职业装设计师最低学历：大专以上
工作经验：3年
需求人数：2人

任职要求：
1、服装设计专业，大专及以上学历，形象好气质佳；
2、此岗位要求必须三年以上职业装设计经验，（企事业单位职业装、工程、学校等），能够熟练操作photoshop、coreldraw绘制服装效果图，要求作图速度快，绘制的效果图质量好；
3、有高度的责任感，时尚感强，能独当一面，能完成上级领导交办的其他工作事项，服从管理，顾全大局，具有良好的团队协作和敬业精神，有极强的沟通能力；
4、待遇优厚，有良好的发展空间。
岗位职责：
1、能全面负责公司设计部门的设计规划，熟悉国内职业装的发展前景，了解服装市场的动态，对每季设计产品能及时掌握流行趋势、款式要求等理念；
2、熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，掌握服饰文化知识，熟悉针织、梭织、毛织等各种服装工艺，能独立完成产品开发设计；

卖场设计师最低学历：大专
工作经验：无要求
需求人数：2人

任职要求：
1、装饰艺术、室内设计、 环境艺术等相关专业；
2、熟悉店面陈列设计原则和顾客动线规律；能最大限利用店面空间使店铺利润最大化；
3、丰富的男装行业销售数据分析经验；
4、熟练使用AutoCAD, Photoshop；诚实敬业，有强烈的上进心，有责任感。
岗位职责：
无

皮具、皮鞋、面料花形设计最低学历：大专
工作经验：无要求
需求人数：2人

任职要求：
1、纺织品设计或纺织机械等相关专业大专以上学历；具备花型和颜色的设计才能以及纺织结构的专业知识，了解不同材质和纱线的运用；能独立完成制板；有开发设计鞋/包/时尚服饰经验者优先；
2、具有较强的美术功底，会图案设计，精通photoshop，coreldraw，illustrator，texpro等基础设计软件；
岗位职责：
无

平面设计最低学历：本科
工作经验：无要求
需求人数：3人

任职要求：
1、广告、美术或设计专业出身，本科以上学历，有相关工作经验1年以上，熟练运用illustator、photoshop、coreldraw等软件；
2、有专业的美术功底、思维敏捷，创意独特；
3、能够独立完成样本画册设计,vi设计,包装设计等。
岗位职责：
无

文案策划最低学历：大专
工作经验：无要求
需求人数：2人

任职要求：
1、正规全日制院校广告学，新闻，汉语言文学类专业本科以上学历；
2、3年以上广告文案工作经验（有4A广告公司经验者先）；
3、有策划案、宣传册、软文等各类文案的实际作业经验；
4、良好的学习能力，高度责任心，良好的服务意识和团队合作精神。
岗位职责：
无

拓展经理最低学历：无要求
工作经验：无要求
需求人数：3人

任职要求：
1、有相关工作经验两年以上；
2、限男性。
岗位职责：
1、在销售部经理指导下制定区域开发目标及行动计划；
2、覆盖拜访目标新市场，完成新售点开拓目标；
3、保障新售点的质量符合公司相关标准要求；
4、提供市场调查报告 ；
5、提供市场招商方式建议，参与招商方案的策划；
6、各类招商活动的实施。

渠道拓展最低学历：大专
工作经验：3年以上
需求人数：5人

任职要求：
1、一年以上国内中高端男装品牌直营拓展经验；
2、熟悉代理/加盟流程优先；
3、 持续的工作稳定性，优秀的团队合作精神和职业道德。
岗位职责：
1、根据公司不同时期的加盟代理要求，参与讨论制定相应的拓展政策、流程，提出年、月度发展计划，与所属团队有效完成招商活动；
2、较强的个人公关能力，能对代理/加盟商进行行之有效的管理；
3、有丰富的男装类加盟代理资源、能指导终端运营，能对终端进行有效的招聘、培训、督查者优先；

淘宝店长最低学历：大专
工作经验：无要求
需求人数：2人

任职要求：
1、有管理在线商城运营团队工作经验者优先；
2、具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。适应力强，反应快、积极、灵活 耐心、细致，良好的职业素养、 具有良好的沟通能力、分析能力、客户意识、承压能力；
3、熟悉淘宝流程及操作，拥有良好的销售能力和技巧，思维敏捷。
岗位职责：
无

直通车推广最低学历：大专
工作经验：无要求
需求人数：4人

任职要求：
1、头脑聪明，勤奋好学，踏实肯干，能很快适应工作环境；
2、对淘宝店铺的营销推广有强烈的好奇心；
3、对互联网、电子商务有浓厚兴趣，有相关实践经验者优先；
4、专业不限，学历不限，有理工科背景的应届毕业生优先；
5、了解SEM流程，了解淘宝直通车产品，有google、百度SEO经验优先；
6、有淘宝店铺营销推广经验或者开店经验者优先；
岗位职责：
无

薪酬绩效主管最低学历：大专
工作经验：2年以上
需求人数：1人

任职要求：
1、人力资源专业毕业，本科以上学历，男女不限；
2、2年以上工作经验，有薪资绩效经验者优先考虑；
岗位职责：
无

培训讲师最低学历：大专
工作经验：2年以上
需求人数：1人

任职要求：
1、有两年以上的授课经验，尤其擅长客服、销售类培训；
2、具有较好的课堂组织与气氛调动能力；
3、管理及执行力强，具有较强的分析与解决问题能力。
岗位职责：
1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；
2、协助主管对客服、销售人员等进行相关课程培训；
3、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。

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