在河南连降两天大雪后，2月9日~11日，河南省纺织企业职工迎来马年春节后上班第一天，记者在对部分纺织企业调查走访中发现，按时返厂、马上到岗，成为今年节后第一班的特点。
企业付出 员工回报
南阳纺织集团是业内认为改制最成功的企业。改制成为民营企业7年来，集团坚持“关爱员工，公正公平，多劳多得，和谐共生”的理念，尤其是在近几年行业遭遇诸多困难的情况下，集团却做到了逆势增长，员工收入大幅提高，队伍稳定。
春节前夕，企业为员工人均发放慰问金2400元，并向员工承诺，慰问金在上年的基础上每年递增100元。
企业关爱员工一分，员工回报企业十分。2月9日，节后上班第一天。早上5点就有不少员工赶到厂里做准备。到8点时，各车间各工序，车已开齐，实现马年“开门红”。
据集团有关部门统计，节后上班第一天，除50多名山区员工因大雪封山未赶到外，3540多名员工按时返厂，集团返厂到岗率达98.5%。同时，这一天还有80名新工进厂。
招得进 留得住
许昌裕丰纺织有限公司的福利待遇在周边企业中是最高的。逢年过节发礼物；对员工实行工龄补贴；请假不扣工资，允许当月补班，不影响评选先进；每月为员工集体过生日；组织劳模旅游；企业建造了4栋住宅楼，按成本价卖给员工，让员工安居乐业，这些都是企业给员工的福利。
据裕丰公司书记刘庆同介绍，2月8日是公司节后上班第一天，员工100%按时到岗，45万纱锭全部开齐。
尉氏纺织有限公司不仅注重保障员工权益，不断提高薪资待遇，还特别注重员工的培养和发展成长。如今，企业70%的中层干部均从生产一线员工中提拔上来。这让员工感到有干头、有盼头。
2月9日，尉氏纺织有限公司节后上班第一天。员工返厂到岗率达90%以上，创近几年历史新高。并且，经老员工介绍有30多名新工进厂，为企业增添了新生力量与活力。
提前部署 准时开工
平棉集团节前召开专题会议进行安排部署。各车间设立节后全勤奖，确保职工出勤率；关心职工生活，对困难职工、大病住院职工和家庭发生意外的职工进行帮扶救助和慰问，对骨干员工进行家访谈心，让职工感受到平棉大家庭的温暖和组织的关怀。
2月9日，平棉集团节后上班第一天，纺织主业职工返岗率100%，宝棉公司返岗率99%。车全部开齐，机台很快进入正常运行，质量稳定，且产品都有订单。
焦作市海华纺织公司2月5日开工。各分厂提前12小时给工房加温，员工冒雪返厂，按时返厂到岗率98%，10点正常生产，目前开工率100%。
为留住工人，郑州“梦舒雅”、“娅丽达”女裤品牌企业也颇费心思，不仅对员工实行就餐补贴，而且免费提供“夫妻房”。这些企业用各种办法做到了招来人、留住人。
“输出”已过时 “内转”成趋势
在河南连降两天大雪后，2月9日~11日，河南省纺织企业职工迎来马年春节后上班第一天，记者在对部分纺织企业调查走访中发现，按时返厂、马上到岗，成为今年节后第一班的特点。
企业付出 员工回报
南阳纺织集团是业内认为改制最成功的企业。改制成为民营企业7年来，集团坚持“关爱员工，公正公平，多劳多得，和谐共生”的理念，尤其是在近几年行业遭遇诸多困难的情况下，集团却做到了逆势增长，员工收入大幅提高，队伍稳定。
春节前夕，企业为员工人均发放慰问金2400元，并向员工承诺，慰问金在上年的基础上每年递增100元。
企业关爱员工一分，员工回报企业十分。2月9日，节后上班第一天。早上5点就有不少员工赶到厂里做准备。到8点时，各车间各工序，车已开齐，实现马年“开门红”。
据集团有关部门统计，节后上班第一天，除50多名山区员工因大雪封山未赶到外，3540多名员工按时返厂，集团返厂到岗率达98.5%。同时，这一天还有80名新工进厂。
招得进 留得住
许昌裕丰纺织有限公司的福利待遇在周边企业中是最高的。逢年过节发礼物；对员工实行工龄补贴；请假不扣工资，允许当月补班，不影响评选先进；每月为员工集体过生日；组织劳模旅游；企业建造了4栋住宅楼，按成本价卖给员工，让员工安居乐业，这些都是企业给员工的福利。
据裕丰公司书记刘庆同介绍，2月8日是公司节后上班第一天，员工100%按时到岗，45万纱锭全部开齐。
尉氏纺织有限公司不仅注重保障员工权益，不断提高薪资待遇，还特别注重员工的培养和发展成长。如今，企业70%的中层干部均从生产一线员工中提拔上来。这让员工感到有干头、有盼头。
2月9日，尉氏纺织有限公司节后上班第一天。员工返厂到岗率达90%以上，创近几年历史新高。并且，经老员工介绍有30多名新工进厂，为企业增添了新生力量与活力。
提前部署 准时开工
平棉集团节前召开专题会议进行安排部署。各车间设立节后全勤奖，确保职工出勤率；关心职工生活，对困难职工、大病住院职工和家庭发生意外的职工进行帮扶救助和慰问，对骨干员工进行家访谈心，让职工感受到平棉大家庭的温暖和组织的关怀。
2月9日，平棉集团节后上班第一天，纺织主业职工返岗率100%，宝棉公司返岗率99%。车全部开齐，机台很快进入正常运行，质量稳定，且产品都有订单。
焦作市海华纺织公司2月5日开工。各分厂提前12小时给工房加温，员工冒雪返厂，按时返厂到岗率98%，10点正常生产，目前开工率100%。
为留住工人，郑州“梦舒雅”、“娅丽达”女裤品牌企业也颇费心思，不仅对员工实行就餐补贴，而且免费提供“夫妻房”。这些企业用各种办法做到了招来人、留住人。
“输出”已过时 “内转”成趋势
人才招聘①