TEXRC168102994
简历等级： 
简历编号：TEXRC168102994 更新日期：2019-05-05
| 本人阅历丰富，有优秀的管理能力，也具有新厂筹办经验，掌握人事、财务和营销等方面的知识及管理技巧。具备规范化管理理念和强烈意愿，接受过精细生产、5S管理、ISO9000、TQM、ERP方面培训或实践历练。可以单独完成一个项目，也可以带领团队完成较大的项目。有较强的执行力，敏锐的分析力，统筹全局的战略眼光。抗压能力优秀，相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 希望我能为贵公司贡献自己的力量! |
| 期望月薪：10000元以上 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：生产厂长、副总经理、总经理 | ||
| 意向行业：针织、袜子、棉织 | ||
| 工作地区：浙江、上海 |
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时间： 2001 年 9 月 至 2005 年 6 月 院校： 成都理工大学 专业： 工商管理 学历： 本科毕业 |
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2005年7月-2007年11月 浙江芬莉集团 车间主任/科长 在生产部经理的领导和指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。 对本车间的生产效率、品质负总责，担任本车间消防、安全生产、5S推行、资产管理、文件资料管理总负责人。 根据新订单制定生产计划和生产技术准备综合计划，负责提出本车间生产技术准备计划，并组织检查落实。 加强统一指挥，组织并领导本车间各个工序生产工作，定期召开生产工作交流会，严格按生产作业计划进行督促、检查，对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，做到均衡生产。 负责本车间生产机品质管理制度的起草和修订工作，并督促贯彻执行。 加强车间设备、设施、工具和在用材料的管理，定期组织抽查、盘点。 根据生产计划和生产需求，向上级提出需要解决的关键问题，并跟进其完成情况。 组织安排本车间各级管理人员的业务学习，提高生产业务管理水平。负责本车间各组长、车间统计的日常考勤和绩效考核。 不断总结生产中的经验，不断改进生产流程和品质控制手法，提高劳动生产率和产品质量。厉行节约，严格控制用工成本，努力降低生产成本。 督导本车间生产作业统计及生产报表等各项资料、表格的填报工作。 根据企业经营、品质、5S等方针目标要求，负责本车间内部方针目标的展开和检查、诊断、落实。 服从工作安排，完成上级临时布置的各项任务。 2007年11月-2010年3月 浙江宝娜斯袜业 大区经理 负责承担公司在华东华南市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成公司制定的区域销售目标和利润目标。 按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织客户实施和落实； 根据费用利润规划，组织实施预算； 调整并完善区域发展策略及渠道规划； 组织客户开展促销策略，不定期的宣传产品、增加产品的市场知名度； 调查了解公司产品在本区域的销售情况、市场占有情况及产品种类搭配情况等； 2010年4月-2012年1月 安徽池州佳利瑞袜业 厂长 整体负责企业的生产运营及人员管理； 整体负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程； 制定并执行工厂生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议； 提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本； 检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行； 全面负责工厂5S管理并监督个车间和个工序的执行情况； 负责工厂各部门人员的管理及培养。 1.审核项目设计，评估并寻找当地供货商 以降目成本。 2.项目监造，定期调研产品质量和使用情况，编写优化产能报告。 3.现场检查产品质量和进度。 4.负责项目移交，保证项目文件的符合性。 5.制定和实施工厂预防性维修计划，巡检，停车抢险，大修，以及技改技措任务。 6.制定安全措施，确保每项维修工作符合健康，安全和环境要求。 7.采购商考核评估和管理。 8.发展和训导维修团队，确保工厂维修工作安全高效符合质量技术要求。 9.负责工厂技术改造和新项目的实施。 10.员工技能培训，员工绩效评估。 2013年1月-2015年12月 上海棉野实业有限公司 生产部经理 1.负责公司产品的研发设计 2.统筹管理公司生产部门 3.负责公司供应商的开发与谈判 4.协调生产部与销售部门 5.合理安排与调整供应商的生产计划 |
| 技能专长 |
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| 现有职称：其它
计算机能力：精通
1.熟知生产管理的流程运作，管理工作思路清晰，有丰富的行政、人事生产管理经验2.具备精细生产管理能力，接受过国外公司验厂培训 3.具备独立处理事务的能力，沟通协调能力强，抗压能力强，能独挡一面 4.熟练运用办公软件 5.有驾驶证 |
