TEXRC168107499
简历等级：
简历编号：TEXRC168107499 更新日期：2024-01-19
| 1．具有良好的职业道德。 2．工作细心，思维敏捷，工作效率高，知识面宽，学习和沟通协调能力强并有良好的交际技 能。愿意在压力下工作，并具领导素质。 3．思想成熟、精明能干、为人诚实。有极强的系统管理能力，管理艺术和组织能力。 4．能够独立工作、思想成熟、应变能力强。 5．身体健康、性格开朗，个性稳重、具高度责任感，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有很强的集体精神。 6．有良好的表达能力。有积极、灵活的头脑，善于同各种人员打交道。有获得成功的坚定决心。 |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：6-10天 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：生产厂长 | ||
| 意向行业：服装服饰 | ||
| 工作地区：佛山、广州、惠州、江门、深圳 |
| 1989年9月－1992年6月就读于水观中学高中部。 |
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（1）2010.05～2016.01 多米服饰有限公司 企业性质：外商（美资） 公司简介： 多米服饰有限公司成立于2005年。公司从事高档女装女性时装，产品主要出口美国，公司自有开发设计团队。主要客户： GAP、Forever21。 员工人数: 160人 主营业务: 女装生产 职 务: 生产部经理 直接领导: 总经理 主要负责: 1．在总经理领导下，主持生产部的全面工作，组织生产、设备检修维护、安全检查、环保、生产统计等工作；贯彻落实生产部岗位责任制和工作标准，对相关管理制度的修订及监督执行。 2．配合设计部完成新产品开发工作，及时组织、安排制版、样衣生产。 3．定期、不定期组织召开公司生产计划排产会，与销售、设计、人事行政部门配合，根据订单详情制定采购、生产计划，组织实施、协调、检查、考核；力争按时、保质完成生产任务，确保合同的履行。 4．强化技术标准化管理、加强技术指导、优化生产工艺流程、合理安排工作时间，科学地平衡综合生产能力，节约产品制造费用、降低生产成本。 5．分管采购工作，控制面、辅料、配饰的采购价格、质量及交期。做好原材物料的计划采购和实物控制，做到帐、物相符和合理库存，严格进出仓的审核和检验 6．负责公司外发货品加工厂的开发及考核评估，加工价的商谈，合同的拟订。 7．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。 8．配合人事行政部组织技术人员（版师、样衣）的培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。 9．完成公司领导交办的其他任务。 取得成绩： 1．完善生产预算计划。 2．提高了生产效率、产品质量、降低生产成本。 3．实行多方报价择优选取，落实好原物料采购工作降低采购成本。 4．成功开发一批，优质外协加工厂。 5．与研发部门配合，合理改善生产工艺节省生产成本。 离职原因：家事 （2）2006．03～2010.04 国红服装有限公司 企业性质：民营有限公司 公司是专业生产中高档时尚品牌女装生产加工型企业，具有各类先进的生产设备，专业为国内外品牌系列化服务，是许多知名品牌时装系列的主要生产基地选择。公司现已拥有250多名熟练员工，20多名具有8年以上专业服装生产管理经验的管理骨干，拥有1000平方米的标准工业化厂房，已成为深圳地区极具竞争力的加工企业。 员工人数: 200人 主营业务: 女装生产 职 务: 厂长 直接领导：总经理 主要负责： 1．全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。 2．建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为。 3．负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划。 4． 执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保大货按质按量的完成。 5．负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单。 6．制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费。 7．安全生产责任第一人，贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故。 8．领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。 取得成绩: 1．制定工厂各个岗位制度，实行责任到每个管理人员。 2．依据消防法规做好工厂消防安全工作，在职期间从未发生安全事故与工伤事故。 3．落实规范采购制度，合理减少不必要的仓存。与网络公司联手制作了，仓库与采购联网共享系统。 4．成功开发一批，优质外协加工厂。 5．与客户研发部门配合，合理改善生产工艺节省生产成本。 离职原因：应多米公司邀请 （3）2004．05～2006.03 深圳市兴发服装有限公司 职务：外发主管 （4）2001．05～2004.05 深圳市奇贝服装厂 职务：车间主管 （5）1998．07～2001.05 东莞威仕丰制衣厂 职务：组长 |
| 技能专长 |
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| 现有职称：暂无
计算机能力：良好
普通话：优秀 持有C1驾证。******************* |
