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TEXRC168109287

简历等级: 简历编号:TEXRC168109287 更新日期:2023-10-01

  • 性      别: 男民      族: 汉族年龄:42
  • 婚姻状况: 已婚政治面貌: 无党派人士身      高: 186
  • 工作经验: 10年以上户      籍: 河南省-南阳市-内乡县最高学历: 大学专科
  • 工作性质: 全职 毕业院校: 郑州理工专修学院所学专业: 机电一体化工程
  • 现所在地: 浙江省-宁波市

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自我评价

1 本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。 2 对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。 3 本人是从事设备管理工作10年,熟练cad,photoshop,Microsoft 等设计软件,熟练办公软件,懂施工图。 4 熟悉工厂化工设备的设计规划、安装;负责日常(及预防性)维修、维护工作和计划制定;人员的管理和技术培训。 5 对机械设备故障排除检修有一定的经验。对化工设备维护保养有较高认识。对现场泵管道减速机搅拌器等各种设备检修都有一定的经验。 6 对全公司的机械设备进行管理,如反应釜,搅拌器,真空滤机,造粒机,各种泵,液压系统,空压机,大型制冷机,各种阀门,管道,法兰等。还对进口美国大型设备,德国大型设备,意大利大型成套设备管理维修都有一定的经验。

求职意向

期望月薪:5000-10000元 到岗时间:随时在职情况:保密
意向岗位:设备主管
意向行业:化工
工作地区:宁波

教育背景

2004年09月-2007年06月 郑州理工专修学院 机电一体化技术与应用 大专
2001年09月-2004年06月 河南省化学工业高级技师学院 机电 中专

工作经历

2004年12月至2013年2月 杭州湾腈纶有限公司担任技术员及设备管理

1、技术管理,如:组织、建立、健全设备技术档案及有关基础资料台账;
2、组织编制设备维护、检修、检验、监测等技术规程,定期修订设备管理标准和工作标准;
3、编制、落实设备管理工作规划和计划,如:组织、建立、健全设备技术档案及有关基础资料台账。组织编制设备维护、检修、检验、监测等技术规程,定期修订设备管理标准和工作标准。
4、负责厂内设备日常维护保养,并下达检修任务,及准备大修项目大修材料等。保证设备正常运行。对检修质量的检查和验收工作。
5、负责沟通协调。对班组人员管理,及设备突发事件的处理,对突发事情制订应急方案,是事故得到有效的控制等。对设备故障高发的进行分析讨论制定技改方案等。对检修不放便的制作专用工具,降低维修成本,节约维修时间。给试车创造更多时间。

2013年2月至至今,浙江泰先新材料股份有限公司担任动力维修部部长助理
在副主任的指导下开展设备技术管理工作。负责动力维修车间设备技术管理及日常协调工作。协助车间进行固定资产的管理工作。协助编制大,中小计划措施安装措施,更新改造方案,并参与实施,负责检修前的交底工作,检修中的协调,检查工作,检修后的验收工作。深入现场,定期检查协助制定安全规范措施,做好大型机组,关键设备的特护工作。负责公司所需材料计划,零购计划,更新计划,备品备件计划。参与设备仪表电气事故调查,分析和填写事故报告。建立设备技术档案,开展设备技术分析和诊断工作。负责领导交办的其他工作。
1、技术管理、组织、建立、健全设备技术档案及有关基础资料台账,组织编制设备维护、检修、检验、监测等技术规程,定期修订设备管理标准和工作标准。组织学习应用推广新技术、新材料、新设备、新工艺及现代化设备管理手段和方法。
2、组织编制、平衡、落实设备管理工作规划和计划,制订设备发展规划草案。
3、制定设备预修及材料计划。主要包括:年度设备预修理计划年度设备大修所需材料计划。季度、月份设备检修计划。
4、制定备品配件加工制作和订货计划。主要包括:公司内自制件年、季、月制作计划。对外委托的设备,备品配件加工,订货计划。
5、制定设备更新、零购计划。主要包括:年度设备更新计划。年度设备更新所需材料计划。年度设备零购计划。
6、制定其他计划。主要包括:年度压力容器全面检验计划。年度起重机械检验计划。年度关键设备状态监测计划。备品配件修旧利废计划。
7、组织抓好备品配件仓库管理,做好入库备品配件质量的复验工作。抓好保管工作。严格领用手续,做好库存资金管理和定期分析工作。

语言能力

外语:英语 外语水平:一般

综合能力

技能专长
现有职称:中级
计算机能力:精通
具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力,极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受压力。
有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。

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