TEXRC168117194
简历等级：
简历编号：TEXRC168117194 更新日期：2023-02-07
| 本人有袜业生产一线20年的生产管理经验，熟悉织袜工艺，熟悉ISO9001体系,具有较强的组织协调能力，分析应变决策能力，较强管理技能和人际关系技能具备各种管理相关的专业知识（企业管理，生产管理，质量管理，设备管理。。。。）熟悉生产计划，调度，统计方式方法（特别精通函数统计数据，熟悉ERP），能下达生产计划和工作任务，并有很强的执行力保证工作任务或生产计划的完成，能制定生产各环节的成本控制计划，并且有方法控制各环节的成本，降低省耗工作中能做到时刻掌握生产运转情况，保证生产目标完成，有理想，有抱负，具备很强的抗压能力。 |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：生产厂长、副厂长、车间主任、生产计划经理、生产管理 | ||
| 意向行业：袜子 | ||
| 工作地区：湖南、广东、浙江、福建、江苏 |
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#8226; 参加的培训： #8226; 2012年05月 宏才培训中心 #8226; ISO9001标准理解 #8226; 2010年06 宏才培训中心 #8226; HCP教练技术 #8226; 2006年08月 聚成培训 #8226; 管理与沟通 #8226; 2006年 聚成培训 #8226; 精益生产 #8226; 1993年06月 毕业澧县九中 #8226; 专业技能 电脑Excel：精通12年经验 |
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湖北汇星袜业制衣有限公司 工作时间：2014年02月-2016年12月 [2年10个月] 薪资水平：5000-8000元/月 在职职位：织造主管 工作职责：该公司是一家大型外资企业，主要生产针织袜子，袜裤，头带，手腕等，我任工厂最核心的部门织造部主管，车间有800台机器，所管辖挡车工（两班倒）120人，机修30人，我从2014进入该公司解决湖北黄石当地人不愿意上晚班，招不到人，人员稳定性差，通过引导教导让员工愿意上晚班，并且让人员流失率控制在5%，并通过加强管理，解决人员懒散，执行力差，让管理走上新台阶。 广州坤宝服装袜业公司 工作时间：2011年03月-2013年12月 [2年9个月] 薪资水平：5000-8000元/月 在职职位：生产经理 工作职责：该公司生产车间从无到有由我主导组建，主要负生产管理，品质管理，成本控制 中山花雨伞服饰公司 工作时间：2006年06月-2010年12月 [4年6个月] 薪资水平：5000-8000元/月 在职职位：总经理助理 工作职责：该公司生产氨纶包纱，袜子，内衣，进入该公司前一年半任生产主管，通过重新制定生产计划，加强计划的执行力，解决了交期延误不能达成的情况，通过培训，引导并督促员工对产品进行自检，解决了品质不达标，客户退货的难题。从2008年1月开始任经理助理，主要协助经理管理生产车间。 中山华宝织袜厂有限公司 工作时间：1996年08月-2006年03月 [9年7个月] 薪资水平：3000-5000元/月 在职职位：后工序主管 工作职责：负责车间人员日常管理，制定本部门生产计划，计划执行，品质管控。生产工序：有水洗，漂染，定型包装到出货。 |
| 技能专长 |
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| 现有职称：其它
计算机能力：精通
电脑Excel：精通12年经验 |
