TEXRC168121199
简历等级: 简历编号:TEXRC168121199 更新日期:2018-06-05
1、责任心强,积极上进,吃苦耐劳;目标明确,有较强的计划性和执行能力 2、为人诚恳踏实,热爱生活;抗压能力强,做事认真谨慎 3、敢于挑战自我,适应能力强,充满激情与活力,具备团队合作精神、良好的人际沟通和 4、具有一定的社会实践和社团活动经历,团队意识强,兼具创造性和个人主见 在校期间文艺骨干,擅长播音主持、诗歌朗诵,在职期间企业文化宣传、入职培训经验丰富 |
期望月薪:3000-5000元 | 到岗时间:6-10天 | 在职情况: |
意向岗位:人事助理、人力资源经理、人事文员 | ||
意向行业:纺织原料、棉纺、麻纺、无纺、毛衫 | ||
工作地区:哈尔滨、绥化 |
东北农业大学 经济学院 工商管理 本科(统招一本) 2007年9月-2011年6月 |
北大荒农业控股有限公司 人资行政主管 2016/06–2017/07 广水深分哈尔滨办事处 人资主管 2016/05 – 2017/05 1、 负责协助编制、修改、推行实施人力资源各项管理制度,完善和细化人事管理体系和业务流程; 2、 组织开展岗位分析,编制职位说明书与岗位规范; 3、 对拟招聘需求数量进行分析,对现有招聘渠道进行分析管理,并不断拓展新的招聘渠道; 4、 负责劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘工作; 5、 负责员工考勤管理和纪律监察,审核薪酬绩效; 6、 组织、策划和实施员工各类文体活动。 广东水电集团深圳分公司 人资行政主管 2014/04-2016/05 工作描述: 一、人力资源管理: 1、遵循总公司部署,主持本部门的人力资源工作,修订完善分公司人事行政制度,对部门工作、员工进行全面执行管理; 2、负责员工户藉调动、职称评定、居住证积分办理工作及办理其申请报批手续; 3、负责分公司的招聘工作,制定招聘计划、招聘流程,建立多种招聘渠道,指导部门员工完成相应工作; 4、负责员工培训工作安排、执行; 5、审核员工入职、离职、调薪、调岗、奖惩、晋升等人事手续,监督劳动合同的签订,避免可能出现的相关法律风险; 6、对员工基本信息统计与更新,定期完成人员信息状况盘点、相关数据统计,为领导人事决策提供数据支持; 7、负责员工社保、公积金、人事档案相关事项的处理跟进,并做相应宣导推动; 8、完善薪酬福利制度,给员工提供人事制度及政策、福利、法律及心理方面的咨询服务; 9、与集团总部进行对接,配合完成集团对分公司的人事相关战略规划。 二、行政管理 1、负责整体的办公室管理工作,以及各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控; 2、负责公司企业文化建设、员工活动组织等工作,提高员工满意度,提升企业形象; 3、负责固定资产、车辆、食堂、招待所和办公区的管理 4、协助各部门办理所需事项; 5、负责来访客人的接待工作; 6、完成领导交办的其他工作事项; 7、与总公司保持密切沟通,与其他分公司子公司保持密切友好合作。 广东水电集团深圳分公司 人资行政专员 2011/07 - 2014/04 工作描述: 一、人力资源: 1、协助主管做好招聘与任用的具体工作;负责用工退工手续的办理,档案、合同的管理,员工考勤、出差的统计,人事报表的制作等; 2、负责人力资源系统的维护,包括公司人员的薪资核算,工资奖金的数据维护和计算发放,社会保险、住房公积金缴交等法定福利的计算审核和缴纳管理,以及相关的沟通和解释工作; 3、协助组织实施员工的培训计划,联系社会培训机构组织外培、协助内培的相关流程,并负责培训效果的跟踪反馈; 4、熟悉国家劳动法规及公司制定的相关人事制度,与国家相关职能部门建立保持良好的关系;负责员工关系,为员工提供人事政策咨询服务; 5、维护人力资源管理系统,及时更新组织花名册,并建立人才储备库; 6、公司其他日常人事工作 二、行政事物: 1、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理; 2、按照行政管理规章制度,执行日常行政工作; 3、负责日常公文的起草以及行政人事文件的管理; 4、传达集团下发的通知、分发文件; 5、日常会议的安排及会议纪要的记录; 6、配合公司的接待工作以及客人的食宿安排,管理招待所。 |
技能专长 |
---|
现有职称:初级
计算机能力:优秀
普通话:优秀 擅长企业招聘,校招社招经验丰富,心思细腻,性格稳重,适应能力强,学习能力优秀,有一定的管理能力,善于挖掘团队凝聚力 |