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TEXRC168121841

简历等级: 简历编号:TEXRC168121841 更新日期:2021-01-27

  • 性      别: 男民      族: 汉族年龄:35
  • 婚姻状况: 未婚政治面貌: 群众身      高: 178
  • 工作经验: 8年户      籍: 福建省-厦门市-集美区最高学历: 高中/中专/技校
  • 工作性质: 全职 毕业院校: 厦门市杏南中学所学专业: 其它
  • 现所在地: 福建省-厦门市

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自我评价

本人性格开朗,喜欢与人交流沟通,擅长打篮球,羽毛球,持有C1证、保安证,积极上进,吃苦耐劳,勤于思考和总结,并坚持不断学习和完善,注重高效学习,具备良好的综合素质。能熟练运用闽南语和普通话,积极、热情地与人高效沟通,具有良好的团队合作精神,有很强的服务意识。

求职意向

期望月薪:5000-10000元 到岗时间:随时在职情况:保密
意向岗位:物流经理
意向行业:纺织原料
工作地区:厦门

教育背景

2006年9月--2009年7月就读于厦门市杏南中学,高中毕业

工作经历

时间: 2009 年 9 月 至 2013 年 11 月
公司: 厦门市人人乐商业有限公司
职位: 稽核主管
工作描述:
1、负责公司内部各项制度流程的管控执行、检查、评估及整改;
2、通过TSM系统数据分析对内部促销、团购、合同等费用的收取情况进行稽核,追缴;
3、负责稽查公司内部人员的各项违规操作并提交报告;
4、负责调查公司内部人员涉及的廉政案件及各类投诉案件的调查处理;
5、对公司重大案件、重大损耗例外第一时间介入进行调查;
工作业绩:
1、通过各种方法查处廉政违规案件:店总级人员违规1起,经理级3起,主管级3起;
2、通过TSM系统数据查获未收取重大费用5起以上(达万元);
3、查获内部人员与供应商勾结案件2起;
4、根据每月对内部流程的检查向公司提出改进意见;

时间: 2014 年 1 月 至 2014 年 5 月
公司: 福建百安居装饰建材有限公司
职位: 资产保护部主管
工作描述:
1、负责资保部员工的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等,确保部门人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态。
2、制定和控制本部门成本与损耗,管理并指导下属员工的日常工作,使之严格遵照公司营运流程标准执行。
3、负责调查任何针对公司有欺诈,财产流失或员工犯罪行为。必要时协助人力资源部调查各项案件。
4、监督并跟进商店对政府部门及百安居的健康与安全管理条例的实施,确保顾客、员工及来访者的安全。
5、负责对第三方保安员的全方位管理,培训及业绩评估。
6、在盘点前进行检查以及盘点时的抽查工作
7、协调商店与政府职能部门的(如消防、警署)的关系,并及时向总部和区域报告。
8、每季度组织一次商店的消防演习,并定期进行义务消防队的训练工作;每年组织防汛培训。
9、与商店各部门保持良好的沟通与工作配合。
10、确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任。
11、及时反馈营运问题,提出有利于商店营运的改进意见
12、完成上级可能交付的其它相关工作内容。

时间: 2014 年 7 月 至 2017 年 2 月
公司: 京东商城福建分公司
职位: 防损主管
工作描述:
负责所属辖区内 消防安全、损耗预防、调查稽核、团队管理
1.通过日常对仓库内的消防设施设备检查及维护确保设施设备正常,每周联合各部门进行消防安全检查并与物业消防等部门维护好日常关系;
2、通过基本岗位的控制对员工培训做好仓库人员的进出安检,对货物进行突击检查及仓库物品的进出管理,确保公司财产安全, 熟练使用CCTV各项设备,对CCTV设备进行日常维护。
3.对片区各站点进行相关稽核及案件调查(虚报费用稽核、挪用货款案件调查、外部欺诈等案件调查)
4、不定期对部门团队人员进行专业知识培训,确保每名员工都能掌握岗位技能,不定期组织团队活动,提高团队凝聚力;
5.协助处理突发紧急事件。
6.仓储、配送、站点费用检查,发现例外,提出合理化建议。
相关程序的检查。

语言能力

外语:闽南话 外语水平:

综合能力

技能专长
计算机能力:良好
喜欢与人交流沟通,擅长打篮球,羽毛球

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