TEXRC168123449
简历等级： 
简历编号：TEXRC168123449 更新日期：2018-03-30
| 本人从事销售行业6年以来，在工作中不断的学习、实践，积极性高、执行力强、善于沟通， 有一定的培训能力。认同企业的价值观，能细致有效率、效益执行与企业既定的市场战略。 有丰富的终端与运营管理经验，有序的、有方法的开展工作并能出色的完成上级领导下达的任务。 |
| 期望月薪：5000-10000元 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：营运经理、市场部经理、区域经理、销售经理、营销主管 | ||
| 意向行业：服装服饰 | ||
| 工作地区：广东 |
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2007 /9 -- 2010 /2 汕头大学 语言文学系 大专 （成人自考） 2003 /9 -- 2006 /7 惠县一中 教育学 高中 |
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2015 /12—至今： 广州意韵服饰有限公司 （500-1000人） 所属行业： 服装/纺织/皮革 （1) 营销中心 零售经理 任职时间：（2017.2.1-至今） A:.负责公司旗下另一新品牌，根据以往季节货品进行适度调整，重新整理出新一季产品 B:.根据公司下达的任务目标，进行制定活动方案，以及实施效果的执行并提高销售额 C:.负责与商场及客户间的沟通与谈判，沟通扣点问题及合同方面等问题 D:.负责各加盟店货品的流动、店铺营运、产品培训及人员管理各项工作 E:负责人员招聘、货品发货、订货、补货、操作后台等各项客服性工作 F.负责从产品整合、发货流程、活动制定、执行跟进、后台管控、人员培训等一系统性工作细则 （2）营销中心 销售主管 任职时间：（2015.12.1-2017.2.1） A:.全国协助新店开业、制定店铺销售活动方案、执行跟进达成业绩目标 B:制作培训课件，定期开展产品培训、销售技巧、产品搭配、店铺陈列等相关培训 C.负责带教部门人员出差，教导人员前期到结束出差的一系列流程，并给出有效改进建议 D:负责与客户进行沟通谈判，推行公司对加盟商的形象及服务规范要 E.负责公司订货会流程方案制作及统筹，并多次担任现场订货会培训讲师 F.及时处理终端店铺出现的问题，并提出有效的建议及方案 2013/11/13-2015/12/1：广东飞度实业有限公司 （500-1000人） 所属行业： 服装/纺织/皮革 营销中心 （1）营销中心 超卖项目组超级卖手 任职时间：（2013.11.13-2015.12.1） A:.由学员经过10个月的专业培训，晋升为一名合格的超级卖手 B:.由超级卖手经过一个月的外差实战，晋升为一名合格的外差组长 C:.协助新店开业，制定开业活动方案，执行活动细节，提高销售额 D:.根据店铺情况，制定有效的调整方案，并与客户共同协商完成 E:.终端店铺的的区域培训，主要有几大模块（销售技巧、产品搭配、VIP建立、陈列、实操） F:.根据公司目标的任务制定，完成年度、月度的发展目标及计划 G:.订货会期间，协商客户订货完成，根据店铺情况完成合理的订货数量，进行审单 |
| 技能专长 |
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| 现有职称：暂无
计算机能力：精通
普通话：优秀 制作课件，培训，主持 |
