TEXRC168124403
简历等级：
简历编号：TEXRC168124403 更新日期：2017-12-13
| 能吃苦耐劳，喜欢对物流供应链和快递运作流程研究，自信心强，能够从事一些管理。亲和力好，有团队精神，爱好参加社会实践活动，有良好的人事交往能力，办事效率快。 |
| 期望月薪：10000元以上 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：营运经理、市场拓展、市场部经理、营销总监/副总、区域经理 | ||
| 意向行业：棉纺、毛皮/皮革、服装服饰、棉织 | ||
| 工作地区：上海 |
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2005/09 -- 2008/07 宿州学院|物理学|大专|统招 2010/02 -- 2012/07 宿州学院|电气工程及其自动化|本科|非统招 |
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2016/03 -- 至今 诺心食品（上海）有限公司|物流培训督导主管 行业类别： 物流/仓储|职位月薪：8001-10000元/月 工作描述： 、围绕物流部人才需求标准，打造员工晋级通道并配合物流部各层级专业技能培训，激发员工的潜能； 2、围绕物流部内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合； 3、以培训资料为培训标准，逐步培养、充实物流团队建设； 4、依照公司为客户提供的服务标准及客户需求，结合站点录音收集的客户录音数据，逐步提高配送服务； 5、围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档； 6、按照部门领导安排，完成制作公司所需各项培训资料的讲解，实时分析、整理物流部所发生的各项投诉，根据投诉情况，制定出相应的培训课程，做到发现问题，及时纠正问题，进而提高配送服务质量； 7、不断对不符合员工进行培训、轮训、再培训，使之达到公司各项要求效果，提高配送服务； 8、监督各区督导员工作，通过督导员的各项反馈信息，制定、追踪、落实公司各项指导规范制度，对不符合标准员工进行追责； 2014/02 -- 2015/12 杭州远成快运有限公司|门店管理经理 行业类别： 交通/运输|企业性质：民营|规模：1000-9999人|职位月薪：8001-10000元/月 工作描述： 岗位职责： 1.在上级领导的管理下，统筹管理分公司门店团队、业务、日常事务；负责对门店的经营数据进行统计、分析并提出改进措施，促进门店经营管理目标及业绩指标的实现。 2.制定门店管理计划 根据大区年度经营计划，制定公司门店的年度、月度工作计划和指标的落实、完成； 管理经验： 汇报对象：总监| 下属人数：40 业绩描述：项目业绩逐渐增加，有原来的10万，经过半年达到50万。一年时间增加到100万。 2010/01 -- 2013/12 浙江顺丰速运公司|运作主管 行业类别： 交通/运输|企业性质：民营|规模：1000-9999人|职位月薪：6001-8000元/月 工作描述： 主要负责：分部运营质量的管控，快递收派时效的监控，操作质量，安全（破损，遗失），服务。遇到突发事件的处理。快递员和仓管员的业务知识和技能的培训。 管理经验： 汇报对象：部门经理| 下属人数：120 业绩描述：做点部主管期间，点部质量一直排在杭州公司前三名，获得优秀杭州区“点部主管”。做分部运作主管期间分部质量也排在杭州公司前五名。 |
| 技能专长 |
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计算机能力：优秀
对物流运营运作比较有较深的研究，能够很好的分析运营数据和控制运营质量 |
