TEXRC168125217
简历等级：
简历编号：TEXRC168125217 更新日期：2018-03-30
| 本人自参加工作以来，在物流仓库工作了二十多年，积累了丰富的经验，熟悉仓库各种工具的使用，善于发现问题和解决问题。特别是在前公司工作中，积累丰富经验，带领团队从原先每年仓库盘点75%的准确率，一直提高到目前的97%，解决了因库存不准，所带来的工单非正常缺料，延误客户交货期、计划无法准确下单等问题。整个团队人员，工作认真，互相帮助，无论工作繁重、工作量剧增的情况下，都能及时准确完成上级下达的每一项任务，被总经理评为最优秀的团队。再之后的公司迁移中，一人挑起整个仓库的搬迁工作，使仓库平稳过度，从未影响到生产、销售和客户的交货，成为整个公司后勤的有力保障。 作为一名退伍军人：执行力强，有良好的职业道德和职业素养，工作认真主动，诚实守信，敢于迎接挑战，学习能力强。相信您的信任与我的实力和经验能让我们团队更上一层楼！希望我能为咱们公司贡献自己的力量! |
| 期望月薪：5000-10000元 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：物流经理、仓库管理人员、物流专员 | ||
| 意向行业：毛皮/皮革、牛仔、毛衫、纺织品、纺织设备 | ||
| 工作地区：上海 |
| 专业 物流专业。对于仓库运输有丰富经验，对于制度和流程制定有独到见解。 |
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本人在原公司每日主要工作内容： 1： 带领仓库物料员完成日常收货、发货、工单配料。 2： 按计划及订单要求及时配料，发送到生产，避免缺料影响生产。 3： 按销售要求，及时联系物流，装车出货及途中物流监控。 4： 按照每日的发货产品包装体积尺寸，选择合适的运输方式，降低成本，并每月提交运输费 111 用及清单。 5： 熟练的ERP系统，指导仓库人员完成仓库所有订单的系统流转。 6： 培训新人，对新进员工进行ERP系统及工作方面的培训。 7： 按计划完成季度和年终盘点工作。 8： 指导仓库人员进行5S、6S工作，提高效率、降低成本。 9： 编写仓库作业指导书及仓库人员岗位责任范围。 10：每月对仓库人员进行公正合理的绩效考核，并确定月奖金金额。 11：完成上级交代的其它工作，及配合其它部门完成相关认证工作 12：熟练办公软件，ERP系统 ，二十多年叉车技术。 13：内审员工作，进行过ISO9000/14000/18000的相关培训。 14: 良好的素养和职业道德，对工作认真负责及对公司极高的忠诚度。 |
| 技能专长 |
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| 暂无 |
