TEXRC168125294
简历等级：
简历编号：TEXRC168125294 更新日期：2023-10-16
| 本科与研究生的学习使我具备了比较完整的理论知识储备，具有较为完整和系统的财务金融知识体系，同时本科四年的全英文教学与研究生在伦敦的学习与生活使我具备很好的英文听读写技能。毕业一年半在德勤从事风险咨询与数据统计分析工作，培养了我对相关行业风险把控的能力以及数据信息的收集、分析与研究经验。德勤专业团队培养了我规范、严谨且高效的工作习惯，同时加强了我沟通以及团队工作能力，能够迅速高效地学习新事物、适应新环境。工作的同时考出了国际注册内部审计师的资格证。最近半年时间自学通过2017年国家司法考试，对法律有比较完整和系统的理解和掌握。 |
| 期望月薪：10000元以上 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：经理/主管、法务专员、行政助理 | ||
| 意向行业：纺织原料 | ||
| 工作地区：北京 |
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学校名称：伦敦大学学院（2014.10—2015.10） 专业名称：比较经济与政策 学 历：硕士学位 主要课程: 国际宏观经济政策；金融发展；先进计量学；公司管制等 课题研究：组织小组学习，在研究金融危机课题上取得一定的学术成果 学校名称：宁波诺丁汉大学（2010.09—2014.07） 专业名称：金融财务与管理 学 历：学士学位 主要课程：财务会计与分析；管理会计与决策；微观经济学；商业法；审计等 社团活动：旅行社干事，规划社团预算，参与设计美食地图并签约多处商家，创造社员福利 其他经历：去香港参加安盛保险（AXA）的商业体验项目，作为项目经理带领团队获得优胜奖 |
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德勤华永会计师事务所有限公司北京分所 销售激励与数据分析工作： 基于销售数据库，分析全国四大区域经销商历年销售趋势，进行数据统计与分析，包含各个区域与车型的销售情况，对比销售激励政策制定前后不同种车型的销量以及经销商获利的情况。据此协助客户（奔驰）制定与改善针对不同区域与不同车型的销售激励制度。 主要负责研究奔驰大客户项目的项目制定、审核与计算并分析数据。协助大客户负责人开发与改进不同类型的大客户类别（重点企业购车，员工购车，租赁公司购车等），促使奔驰可以激励经销商选择更广泛的群体来实现销售，使之在所有项目中成为一个非常主要的经销商返利渠道。 根据往年销售激励政策付款情况制定当年预算，包含奔驰给予最终客户的优惠（金融贷款，保险优惠，购置税补贴，各种礼包赠送）以及相应对经销商的奖励返利等。 进行经销商培训，降低其申报返利失败的风险，使其顺利及时地获得返利支持。 文件核查与返利支付与汇报工作： 根据不同政策需求，严格准确地审核经销商提交的文件，核查各个经销商提交的零售相关等重要文件是否满足政策需求。作为连接奔驰经销商与奔驰厂商的桥梁。 根据各季度核查分析统计的结果对符合资格的经销商进行相应的返利金额计算，制作付款文件。协助客户向奔驰经销商付款，满足了及时补充经销商现金流的目的，使其健康发展。 每轮经销商返利结束进行总结汇报工作，向客户解释目前存在的主要问题和改善方法，为下一次制定与改善政策，优化付款流程提供依据。 |
| 技能专长 |
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| 数据分析；精通经济、金融、法律领域； |
