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TEXRC168128688

简历等级: 简历编号:TEXRC168128688 更新日期:2019-03-31

  • 性      别: 女民      族: 汉族年龄:38
  • 婚姻状况: 已婚政治面貌: 群众身      高: 
  • 工作经验: 7年户      籍: 吉林省-松原市-宁江区最高学历: 大学本科
  • 工作性质: 全职 毕业院校: 内蒙古师范大学所学专业: 人力资源管理
  • 现所在地: 吉林省-松原市

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自我评价

做事认真踏实,能够积极独立完成分内工作!

求职意向

期望月薪:3000-5000元 到岗时间:随时在职情况:保密
意向岗位:人力资源经理、行政经理
意向行业:纺织原料、棉纺、毛纺、混纺、家纺
工作地区:松原

教育背景

2006-2010 就读于内蒙古师范大学经济学院人力资源管理系

工作经历

一、2017-11至2018-02 松原市前郭县好优多商贸有限公司 人事行政经理
职位描述:
1 人事:人力资源规划制定;招聘与配置管理;培训与开发管理;薪酬福利管理;绩效考核管理;劳动关系管理;人力资源制度完善、监督、执行。
2 行政:行政制度(会议、车辆、差旅等)完善、监督、执行;会议组织与管理;办公用品、固定资产监管;大型店面盘点、店庆人员借调协调落实;企业三证年检;临时性行政事宜办理。
二、2016-7至2017-10 翔宇通航锡林训练基地 综合部长兼航务
职位描述:
1综合:根据训练基地的实际情况进行相应制度修改,呈交,经审批后执行、监督;招聘与配置管理;培训与开发管理;绩效考核管理;薪酬福利管理;劳动关系管理;会务管理;固定资产、办公用品监督管理。
2航务:内外部飞行计划制作;航行资料管理;飞行训练时间统算及管理;飞行学员进度的监管;起落架次核算管理;教员机长、同乘等飞行时间管理。
三、2014-4至2016-6 民盛商贸有限责任公司 人力资源经理
职位描述:
人力资源规划制定;人力资源制度完善、监督、执行;招聘与配置管理;培训与开发管理;绩效考核管理;薪酬福利管理;劳动关系管理;其他人事事务管理。
四、2012-2至2014-3 内蒙古华新集团 人力资源主管
职位描述:
人力资源规划编制,经审批后执行;人员招聘与配置;薪酬福利管理与实施;绩效考核管理;培训与开发;劳动关系维护; 其他人事事务(人事文件、制度编写与调整等)管理与执行。
五、2010-3至2012-1 内蒙古亲亲我家装饰工程有限公司 人事主管
1任职人力资源主管期间(2010.9-2012.1)
职位描述:
前期:主要负责薪酬福利管理;绩效考核的全面执行;劳动关系维护;
后期:主要负责人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;薪酬福利;绩效考核;劳动关系等人力资源整体工作的管理与部分执行工作。
2任职人力资源专员期间(2010.3-2010.9)
职位描述:
信息发布、简历筛选、面试预约、入职办理等基础招聘工作;薪资核算;考勤日常监督、月度核对汇总;培训准备工作;档案管理。

语言能力

外语:英语 外语水平:一般

综合能力

技能专长
现有职称:其它
计算机能力:精通
普通话:良好
能够独立完成人事六大模块相关工作

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