TEXRC168130040
简历等级: 简历编号:TEXRC168130040 更新日期:2021-09-14
有多年制造行业上市公司人力资源管理经验,尤擅长招聘、员工关系模块。 |
期望月薪:5000-10000元 | 到岗时间:随时 | 在职情况:保密 |
意向岗位:人力资源经理 | ||
意向行业:面料 | ||
工作地区:肇庆 |
取得人力资源管理三级证书,英语四级证书,经济师初级职称 |
2013/11-至今 人事经理|人力资源部 广东鸿特精密技术股份有限公司 [3年9个月] 机械/设备/重工|1000-5000人|上市公司 工作描述: 1、负责完善人力资源及公司行政类规章制度; 2、负责公司大型文体活动的组织策划工作; 3、负责统筹人力资源各模块工作的组织实施,对实施过程中下属所需协助项目进行支持; 4、负责公司后备人才储备建立,包括开展与猎头公司合作渠道; 5、负责绩效管理和薪酬制度的修订完善及执行; 6、负责公司人力成本预算撰写与管控,并监督各部门人力成本控制; 7、负责年度定编定岗复核; 8、负责建立并组织完善岗位说明书; 9、负责完善在职员工培训体系,同时建立并实施储备生培训体系; 10、负责公司劳动纠纷或员工纠纷处理; 11、负责技术岗位晋升渠道的建立并实施; 12、负责与相关政府单位外联工作; 13、负责对下属工作的监督与考核。 2010/3-2013/11 人事专员|人力资源部 广东鸿特精密技术股份有限公司 [3年8个月] 机械/设备/重工|1000-5000人|上市公司 工作描述: 先后在薪酬专员、员工关系专员、培训专员、招聘专员岗位进行转岗,主要工作职责如下: 1、负责简历甄选,面试评估,入离职办理; 2、负责提出人力资源软件需求,并与软件开发公司进行沟通及组织相关部门试运行; 3、负责公司薪资计发,核算方式包含计时、计件; 4、负责年度培训需求调查以及培训计划实施、效果评估等工作; 5、负责客户外审或公司内审涉及人力资源工作的应对工作; 6、负责公司大型活动策划、组织以及新闻稿撰写; 7、负责公司日常通知的撰写与发布,定期管理公司宣传栏; 8、负责日常员工关系维护,入离职员工座谈会组织、开展; 9、负责员工五险一金相关工作的办理; 10、负责协助上级解决劳动纠纷或工伤员工关爱; 11、负责公司年度先进班组或个人评比工作的开展; 12、负责公司职称申报工作的开展。 2009/6-2010/2 人事专员|行政部 肇庆市蒙牛乳业销售有限公司 [8个月] 快速消费品(食品、饮料、化妆品)|民营公司 工作描述: 主要负责绩效考核管理,会议组织,公司制度的起草及制定,劳动合同的办理,与华南中心的沟通工作、工资体系的建立、三工转换的执行、员工工资的造发等。 |
技能专长 |
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现有职称:初级
计算机能力:精通
普通话:优秀 计算机熟练、英语四级 |