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TEXRC168130040

简历等级: 简历编号:TEXRC168130040 更新日期:2021-09-14

  • 性      别: 女民      族: 汉族年龄:39
  • 婚姻状况: 已婚政治面貌: 中国共产党员身      高: 168
  • 工作经验: 9年户      籍: 广东省-肇庆市-端州区最高学历: 大学本科
  • 工作性质: 全职 毕业院校: 东北农业大学所学专业: 人力资源管理
  • 现所在地: 广东省-肇庆市

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自我评价

有多年制造行业上市公司人力资源管理经验,尤擅长招聘、员工关系模块。

求职意向

期望月薪:5000-10000元 到岗时间:随时在职情况:保密
意向岗位:人力资源经理
意向行业:面料
工作地区:肇庆

教育背景

取得人力资源管理三级证书,英语四级证书,经济师初级职称

工作经历

2013/11-至今 人事经理|人力资源部
广东鸿特精密技术股份有限公司 [3年9个月]
机械/设备/重工|1000-5000人|上市公司
工作描述: 1、负责完善人力资源及公司行政类规章制度;
2、负责公司大型文体活动的组织策划工作;
3、负责统筹人力资源各模块工作的组织实施,对实施过程中下属所需协助项目进行支持;
4、负责公司后备人才储备建立,包括开展与猎头公司合作渠道;
5、负责绩效管理和薪酬制度的修订完善及执行;
6、负责公司人力成本预算撰写与管控,并监督各部门人力成本控制;
7、负责年度定编定岗复核;
8、负责建立并组织完善岗位说明书;
9、负责完善在职员工培训体系,同时建立并实施储备生培训体系;
10、负责公司劳动纠纷或员工纠纷处理;
11、负责技术岗位晋升渠道的建立并实施;
12、负责与相关政府单位外联工作;
13、负责对下属工作的监督与考核。


2010/3-2013/11 人事专员|人力资源部
广东鸿特精密技术股份有限公司 [3年8个月]
机械/设备/重工|1000-5000人|上市公司
工作描述: 先后在薪酬专员、员工关系专员、培训专员、招聘专员岗位进行转岗,主要工作职责如下:
1、负责简历甄选,面试评估,入离职办理;
2、负责提出人力资源软件需求,并与软件开发公司进行沟通及组织相关部门试运行;
3、负责公司薪资计发,核算方式包含计时、计件;
4、负责年度培训需求调查以及培训计划实施、效果评估等工作;
5、负责客户外审或公司内审涉及人力资源工作的应对工作;
6、负责公司大型活动策划、组织以及新闻稿撰写;
7、负责公司日常通知的撰写与发布,定期管理公司宣传栏;
8、负责日常员工关系维护,入离职员工座谈会组织、开展;
9、负责员工五险一金相关工作的办理;
10、负责协助上级解决劳动纠纷或工伤员工关爱;
11、负责公司年度先进班组或个人评比工作的开展;
12、负责公司职称申报工作的开展。


2009/6-2010/2 人事专员|行政部
肇庆市蒙牛乳业销售有限公司 [8个月]
快速消费品(食品、饮料、化妆品)|民营公司
工作描述: 主要负责绩效考核管理,会议组织,公司制度的起草及制定,劳动合同的办理,与华南中心的沟通工作、工资体系的建立、三工转换的执行、员工工资的造发等。


语言能力

外语:英语 外语水平:四级
其它外语:英语

综合能力

技能专长
现有职称:初级
计算机能力:精通
普通话:优秀
计算机熟练、英语四级

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