您好,欢迎来到纺织行业人才网!纺织招聘网 纺织人才网 纺织招聘 纺织求职 纺织行业人才招聘首选! 个人登录 | 企业登录 | 手机版

纺织行业人才网人才简历

TEXRC168132020

简历等级: 简历编号:TEXRC168132020 更新日期:2023-10-19

  • 性      别: 男民      族: 汉族年龄:50
  • 婚姻状况: 离异政治面貌: 中国共青团员身      高: 170
  • 工作经验: 15年以上户      籍: 山东省-聊城市-莘县最高学历: 大学专科
  • 工作性质: 全职 毕业院校: 聊城师范学院所学专业: 环境工程
  • 现所在地: 山东省-聊城市

手机扫二维码查看个人简历信息
手机扫描浏览

下载简历

自我评价

精通WORD2003办公自动化系统,本人掌握EHS等方面知识,能独立建立企业的EHS制度.完善EHS培训.提EHS意识,能主导企业EHS工作,进行有效的EHS检查.预防生产过程中的EHS隐患,能够独立维护本单位内消防设施和器材,本人具有大型企业EHS经验,使公司顺利通过安全三级标准化达标工作,熟悉.ISO14000.OHSAS18001,危化品行业安全生产标准化体系,在公司EHS主导管理和6S各种活动,在我工作中,始终坚持"预防为主"的工作思想,确保年度EHS目标顺利实现奠定坚实的基础。

求职意向

期望月薪:10000元以上 到岗时间:随时在职情况:保密
意向岗位:经理/主管、项目经理
意向行业:毛纺、丝织、化纤、无纺、针织
工作地区:苏州、无锡、常州

教育背景

1997/9-2000/7聊城师范学院安全工程大专专业描述:
燃烧与爆炸学、安全工程学、通风空调与净化、安全检测与检验、职工卫生学、流体力学与流体机械、工程热力学与传热学等!

工作经历

2012/1-2015/4永春福源锌业公司安环经理
石油/化工/矿产/地质 | 500-1000人 | 民营公司 | 安全环保部
工作描述:
工作描述
1、负责公司EHS管理体系建设,确定公司EHS方针、年度指标等;
2、负责监督“三废”及依法处理、达标排放及相关工作;
3、负责管理推动及落实职业健康危害申报、职业健康效果评价、职业危害因素检测、人员职业健康体检、职业危害防护设施、劳动防护用品发放标准及推动落实,使用情况等;
4、负责监督危化品储存、使用、特种设备年检及人员年检换证、事故调查、安全培训等方面的管理,以确保符合国家法律、法规要求,降低环境污染、职业危害、安全事故的风险;
5、负责监督消防设施的维保及维修、公共区域消防器材维护、消防保养及检测管理,消防设施消防器材使用培训;
6、推动及落实应急响应,定期举行消防演练、逃生演练及专项演练,推动及指导各部门内部应急响应联络;
7、推动及落实三级教育培训,持续提升员工安全意识;
8、实施安全检查及推动各单位(部门)安全检查事项防范隐患风险;
9、负责推动EHS相关(安全、职业卫生、环保)新建、改建、扩建、技改工程项目申报、审批以及“三同时”验收;
10、负责与当地安监、消防、环保、职业卫生等EHS相关机构联络;对接政府部门检查,落实整改要求;
11、完成公司领导安排的其他工作。
更多收起
下属:7 | 汇报对象:副总经理 | 离职原因:家中有事
主要业绩:
主要业绩:
主要业绩: 1、建立健全公司EHS管理机构,公司EHS工作运转正常; 重大事故为0;重伤事故为0;职业危害事故为零;环保污染、处罚、投诉事故为零; 2、进行员工EHS培训,提高EHS员工意识,任职期间内各项EHS目标达到年度考核目标要求; 3、建立健全公司EHS例会制度,设备隐患整改率达到100%,职业危害事故隐患整改率整改100%;环保设备设施隐患整改率达100%;任职期间内EHS各项年度控制指标均在控制范围内; 4、建立健全公司EHS检查制度,通过组织EHS检查,消除事故隐患,任职期间内EHS各项考核指标达到年度EHS目标要求; 5、建立健全公司EHS奖惩制度,通过EHS奖惩制度实施,使公司EHS制度得到贯彻执行,取得良好的经济效益。
2010/6-2011/12广东金科再造烟叶公司环境/健康/安全工程师(EHS)
印刷/包装/造纸 | 500-1000人 | 民营公司 | 生产中心
工作描述:
1.负责员工安全教育培训,向员工传授安全生产知识,增强员工安全防护意识;
2.负责劳动保护用品请购及发放标准制定并监督执行,保护职工安全与健康;
3.负责日常生产安全检查,预防生产过程中的事故隐患;
4.负责工伤事故处理及社会保险办理,向员工传授设备事故防范知识及自救方法,把事故损失降低到最低;
5定期组织召开公司安全生产例会及案例分析,传授安全生产知识, 提高员工安全意识;
6.参加公司季度安全生产检查,对各个单位进行安全评比,促进公司安全生产管理目标实现;
7.负责起草公司年度安全生产目标责任书及全年安全培训工作计划(包括年度从业人员定期培训及外培人员计划、年度应急预案演练计划);
8.企业规定的其他方面安全工作。

主要业绩:
1、建立健全公司安全生产管理机构,公司安全管理工作运转正常;
2、进行员工安全教育培训,提高员工意识,任职期间内重大事故发生为0;
3、建立健全公司安全生产例会制度,设备隐患整改率达到100%,任职期间内重大设备事故为0;
4、建立健全公司安全生产检查制度,通过组织安全生产检查,消除事故隐患,任职期间内重伤事故为0;
5、建立健全公司安全生产奖惩制度,通过安全生产奖惩制度实施,使公司安全生产规章制度得到贯彻执行,确保公司年度各项安全生产目标顺利实现。
6、建立健全公司应急救援体系,通过组织事故应急演练,提高公司应急救援能力,真正实现“预防为主,常备不懈的应急理念!
7、建立健全公司职业病管理体系,通过建立健全职业病管理体系,组织职工健康体检,建立健全公司员工健康档案,任职期间内职业病发生率为0
8、与当地政府安全生产监督管理部门、消防部门保持良好合作关系,任期内其工作受到政府部门肯定和认可!
汇报对象:总监
直接下属:部门主管 | 下属人数:5人
离职/转岗原因:辞职
在任职期间,领导公司专兼职安全员5人,实现年度安全生产目标,2010年底公司无重大事故、重伤事故、职业病等事故发生,为公司创造经济效益5000万元/年。
2008/8-2010/6山东上上特材公司安全主任
采掘业/冶炼 | 民营公司 | 综合管理部
工作描述:
1、负责员工安全教育培训工作并做好资料整理工作;
2、劳动保护用品请购及发放标准制定并监督使用;
3、负责生产安全检查隐患排查及资料整理;
4、定期组织公司安全生产例会并做好记录;
5、公司月度安全生产检查及记录;
6、特种设备及人员安全教育培训并做好外培计划;
主要业绩:
1、建立健全公司安全生产管理机构,公司安全管理工作运转正常;
重大事故为0;重伤事故为0
2、进行员工安全教育培训,提高员工意识,任职期间内重大事故发生为0;
3、建立健全公司安全生产例会制度,设备隐患整改率达到100%,任职期间内重大设备事故为0;
4、建立健全公司安全生产检查制度,通过组织安全生产检查,消除事故隐患,任职期间内重伤事故为0;
5、建立健全公司安全生产奖惩制度,通过安全生产奖惩制度实施,使公司安全生产规章制度得到贯彻执行,取得良好的经济效益。
汇报对象:总监
直接下属:基层主管 | 下属人数:15人
离职/转岗原因:辞职
在任职期间,领导公司专兼职安全员15人,实现年度安全生产目标,2009年底公司无重大事故、重伤事故、职业病等事故发生,为公司创造经济效益4000万元/年。
2007/7-2008/8浙江龙盛集团安全环保员
石油/化工/矿产/地质 | 500-1000人 | 民营公司 | 安全环保部
工作描述:
1、负责员工安全教育培训工作并做好资料整理工作;
2、劳动保护用品请购及发放标准制定并监督使用;
3、负责生产安全检查隐患排查及资料整理;
4、定期组织公司安全生产例会并做好记录;
5、公司月度安全生产检查及记录;
6、特种设备及人员安全教育培训并做好外培计划;
7、公司规定的其他安全生产方面工作;

主要业绩:
1、建立健全公司安全生产管理机构,公司安全管理工作运转正常;
重大事故为0;重伤事故为0
2、进行员工安全教育培训,提高员工意识,任职期间内重大事故发生为0;
3、建立健全公司安全生产例会制度,设备隐患整改率达到100%,任职期间内重大设备事故为0;
4、建立健全公司安全生产检查制度,通过组织安全生产检查,消除事故隐患,任职期间内重伤事故为0;
5、建立健全公司安全生产奖惩制度,通过安全生产奖惩制度实施,使公司安全生产规章制度得到贯彻执行,取得良好的经济效益。
汇报对象:部门经理
直接下属:部门经理 | 下属人数:12人
离职/转岗原因:辞职
在任职期间,领导公司专兼职安全员12人,实现年度安全生产目标,2007年底公司无重大事故、重伤事故、职业病等发生,为公司创造经济效益3000万元/年。
2004/1-2007/7深圳崧泽化妆品厂安全管理
石油/化工/矿产/地质 | 10000人以上 | 外资(欧美) | 环境安全科
工作描述:
1.负责员工安全教育培训传授安全生产知识,增强员工安全防护意识;
2.负责劳动保护用品请购及发放标准制定并监督执行,保护职工安全与健康;
3.负责生产安全检查,预防生产过程中的安全隐患;
4.负责工伤事故处理及社会保险办理;向员工传授事故发生的防范措施及自救方法;
5.电脑操作熟练,能制定公司各种安全生产规章制度并监督实施;
6.参加公司季度安全生产检查,对各个单位进行安全评比,促进公司安全生产管理目标实现!
主要业绩:
1、建立健全公司安全生产管理机构,公司安全管理工作运转正常;
重大事故为0;重伤事故为0
2、进行员工安全教育培训,提高员工意识,任职期间内重大事故发生为0;
3、建立健全公司安全生产例会制度,设备隐患整改率达到100%,任职期间内重大设备事故为0;
4、建立健全公司安全生产检查制度,通过组织安全生产检查,消除事故隐患,任职期间内重伤事故为0;
5、建立健全公司安全生产奖惩制度,通过安全生产奖惩制度实施,使公司安全生产规章制度得到贯彻执行,取得良好的经济效益。
1999/1-2004/1山东莘县新佳华集团安全管理
制药/生物工程 | 150-500人 | 民营公司 | 项目筹建处
工作描述:
1.负责外来施工人员的入厂安全教育及办理入厂手续;
2.负责对施工单位及人员资质进行审查;
3.组织施工队伍签订安全协议书;
4.对现场动火作业.进入受限空间作业.高空作业等危险作业颁发作业证及进行现场检查;
5.定期组织对施工进行安全大检查;
6.日常巡检,纠正不安全行为,制止违章作业;
7.定期组织施工队伍召开安全会议.

语言能力

综合能力

技能专长
1.安全工程专业,具备安全技术和安全管理的理论基础,8年化工企业安全管理工作经验; 2.参与公司危险化学品从业单位安全标准化体系的创建过程,了解体系运行过程,有具体管理经验; 3.熟悉危险化学品行业安全法律法规和行业标准; 4.熟悉作业现场的安全管理工作; 5.精通动火作业.进入受限空间作业.高空作业等危险性作业环节作业流程及制定安全措施; 6.编写事故应急救援预案及组织事故应急救援预案的演练工作; 7.参与公司组织的各种形式安全大检查及日常巡检,消除事故隐患; 负责对公司安全隐患整改通知书下达并督促检查隐患整改情况; 8.对员工防护用品的使用进行安全培训并检查佩戴情况; 9.能熟练操作计算机办公软件,并能根据公司实际情况,编写符合公司要求的安全组织管理架构、安全生产规章制度和安全操作规程,确保生产安全; 10.性格外向,能够团结同事,具备安全管理责任心.

联系方式

 企业会员登陆才能查看联系方式
还不是企业会员请先免费注册
请联系客服微信:texrcnet,
用户名: 密  码: