TEXRC168132761
简历等级: 简历编号:TEXRC168132761 更新日期:2024-08-03
我属学习、实干型的职员。有7年EHS经理专业知识及EHS经理实操经验,较强动手能力和适应能力,思维敏捷,自学能力较强;对工作积极主动、认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任;富有工作激情,乐业敬业;具有良好的组织能力,团队协作精神。希望得到一个EHS经理的工作机会,能够充分发挥自己才能的机会! |
期望月薪:5000-10000元 | 到岗时间:随时 | 在职情况: |
意向岗位:经理/主管 | ||
意向行业:棉纺、织造、经编、化工、纱线 | ||
工作地区:苏州 |
1997/9-2000/7聊城师范学院安全工程大专专业描述: 燃烧与爆炸学、安全工程学、通风空调与净化、安全检测与检验、职工卫生学、流体力学与流体机械、工程热力学与传热学等! |
2012/1-2015/4永春福源锌业公司安环经理 石油/化工/矿产/地质 | 500-1000人 | 民营公司 | 安全环保部 工作描述: 工作描述 1、负责公司EHS管理体系建设,确定公司EHS方针、年度指标等; 2、负责监督“三废”及依法处理、达标排放及相关工作; 3、负责管理推动及落实职业健康危害申报、职业健康效果评价、职业危害因素检测、人员职业健康体检、职业危害防护设施、劳动防护用品发放标准及推动落实,使用情况等; 4、负责监督危化品储存、使用、特种设备年检及人员年检换证、事故调查、安全培训等方面的管理,以确保符合国家法律、法规要求,降低环境污染、职业危害、安全事故的风险; 5、负责监督消防设施的维保及维修、公共区域消防器材维护、消防保养及检测管理,消防设施消防器材使用培训; 6、推动及落实应急响应,定期举行消防演练、逃生演练及专项演练,推动及指导各部门内部应急响应联络; 7、推动及落实三级教育培训,持续提升员工安全意识; 8、实施安全检查及推动各单位(部门)安全检查事项防范隐患风险; 9、负责推动EHS相关(安全、职业卫生、环保)新建、改建、扩建、技改工程项目申报、审批以及“三同时”验收; 10、负责与当地安监、消防、环保、职业卫生等EHS相关机构联络;对接政府部门检查,落实整改要求; 11、完成公司领导安排的其他工作。 更多展开 2010/6-2011/12广东金科再造烟叶公司环境/健康/安全工程师(EHS) 印刷/包装/造纸 | 500-1000人 | 民营公司 | 生产中心 工作描述: 1.负责员工安全教育培训,向员工传授安全生产知识,增强员工安全防护意识; 2.负责劳动保护用品请购及发放标准制定并监督执行,保护职工安全与健康; 3.负责日常生产安全检查,预防生产过程中的事故隐患; 4.负责工伤事故处理及社会保险办理,向员工传授设备事故防范知识及自救方法,把事故损失降低到最低; 5定期组织召开公司安全生产例会及案例分析,传授安全生产知识, 提高员工安全意识; 6.参加公司季度安全生产检查,对各个单位进行安全评比,促进公司安全生产管理目标实现; 7.负责起草公司年度安全生产目标责任书及全年安全培训工作计划(包括年度从业人员定期培训及外培人员计划、年度应急预案演练计划); 8.企业规定的其他方面安全工作。 主要业绩: 1、建立健全公司安全生产管理机构,公司安全管理工作运转正常; 2、进行员工安全教育培训,提高员工意识,任职期间内重大事故发生为0; 3、建立健全公司安全生产例会制度,设备隐患整改率达到100%,任职期间内重大设备事故为0; 4、建立健全公司安全生产检查制度,通过组织安全生产检查,消除事故隐患,任职期间内重伤事故为0; 5、建立健全公司安全生产奖惩制度,通过安全生产奖惩制度实施,使公司安全生产规章制度得到贯彻执行,确保公司年度各项安全生产目标顺利实现。 6、建立健全公司应急救援体系,通过组织事故应急演练,提高公司应急救援能力,真正实现“预防为主,常备不懈的应急理念! 7、建立健全公司职业病管理体系,通过建立健全职业病管理体系,组织职工健康体检,建立健全公司员工健康档案,任职期间内职业病发生率为0 8、与当地政府安全生产监督管理部门、消防部门保持良好合作关系,任期内其工作受到政府部门肯定和认可! 汇报对象:总监 直接下属:部门主管 | 下属人数:5人 离职/转岗原因:辞职 在任职期间,领导公司专兼职安全员5人,实现年度安全生产目标,2010年底公司无重大事故、重伤事故、职业病等事故发生,为公司创造经济效益5000万元/年。 2008/8-2010/6山东上上特材公司安全主任 采掘业/冶炼 | 民营公司 | 综合管理部 工作描述: 1、负责员工安全教育培训工作并做好资料整理工作; 2、劳动保护用品请购及发放标准制定并监督使用; 3、负责生产安全检查隐患排查及资料整理; 4、定期组织公司安全生产例会并做好记录; 5、公司月度安全生产检查及记录; 6、特种设备及人员安全教育培训并做好外培计划; 主要业绩: 1、建立健全公司安全生产管理机构,公司安全管理工作运转正常; 重大事故为0;重伤事故为0 2、进行员工安全教育培训,提高员工意识,任职期间内重大事故发生为0; 3、建立健全公司安全生产例会制度,设备隐患整改率达到100%,任职期间内重大设备事故为0; 4、建立健全公司安全生产检查制度,通过组织安全生产检查,消除事故隐患,任职期间内重伤事故为0; 5、建立健全公司安全生产奖惩制度,通过安全生产奖惩制度实施,使公司安全生产规章制度得到贯彻执行,取得良好的经济效益。 汇报对象:总监 直接下属:基层主管 | 下属人数:15人 离职/转岗原因:辞职 在任职期间,领导公司专兼职安全员15人,实现年度安全生产目标,2009年底公司无重大事故、重伤事故、职业病等事故发生,为公司创造经济效益4000万元/年。 2007/7-2008/8浙江龙盛集团安全环保员 石油/化工/矿产/地质 | 500-1000人 | 民营公司 | 安全环保部 工作描述: 1、负责员工安全教育培训工作并做好资料整理工作; 2、劳动保护用品请购及发放标准制定并监督使用; 3、负责生产安全检查隐患排查及资料整理; 4、定期组织公司安全生产例会并做好记录; 5、公司月度安全生产检查及记录; 6、特种设备及人员安全教育培训并做好外培计划; 7、公司规定的其他安全生产方面工作; 主要业绩: 1、建立健全公司安全生产管理机构,公司安全管理工作运转正常; 重大事故为0;重伤事故为0 2、进行员工安全教育培训,提高员工意识,任职期间内重大事故发生为0; 3、建立健全公司安全生产例会制度,设备隐患整改率达到100%,任职期间内重大设备事故为0; 4、建立健全公司安全生产检查制度,通过组织安全生产检查,消除事故隐患,任职期间内重伤事故为0; 5、建立健全公司安全生产奖惩制度,通过安全生产奖惩制度实施,使公司安全生产规章制度得到贯彻执行,取得良好的经济效益。 汇报对象:部门经理 直接下属:部门经理 | 下属人数:12人 离职/转岗原因:辞职 在任职期间,领导公司专兼职安全员12人,实现年度安全生产目标,2007年底公司无重大事故、重伤事故、职业病等发生,为公司创造经济效益3000万元/年。 2004/1-2007/7深圳崧泽化妆品厂安全管理 石油/化工/矿产/地质 | 10000人以上 | 外资(欧美) | 环境安全科 工作描述: 1.负责员工安全教育培训传授安全生产知识,增强员工安全防护意识; 2.负责劳动保护用品请购及发放标准制定并监督执行,保护职工安全与健康; 3.负责生产安全检查,预防生产过程中的安全隐患; 4.负责工伤事故处理及社会保险办理;向员工传授事故发生的防范措施及自救方法; 5.电脑操作熟练,能制定公司各种安全生产规章制度并监督实施; 6.参加公司季度安全生产检查,对各个单位进行安全评比,促进公司安全生产管理目标实现! 主要业绩: 1、建立健全公司安全生产管理机构,公司安全管理工作运转正常; 重大事故为0;重伤事故为0 2、进行员工安全教育培训,提高员工意识,任职期间内重大事故发生为0; 3、建立健全公司安全生产例会制度,设备隐患整改率达到100%,任职期间内重大设备事故为0; 4、建立健全公司安全生产检查制度,通过组织安全生产检查,消除事故隐患,任职期间内重伤事故为0; 5、建立健全公司安全生产奖惩制度,通过安全生产奖惩制度实施,使公司安全生产规章制度得到贯彻执行,取得良好的经济效益。 1999/1-2004/1山东莘县新佳华集团安全管理 制药/生物工程 | 150-500人 | 民营公司 | 项目筹建处 工作描述: 1.负责外来施工人员的入厂安全教育及办理入厂手续; 2.负责对施工单位及人员资质进行审查; 3.组织施工队伍签订安全协议书; 4.对现场动火作业.进入受限空间作业.高空作业等危险作业颁发作业证及进行现场检查; 5.定期组织对施工进行安全大检查; 6.日常巡检,纠正不安全行为,制止违章作业; 7.定期组织施工队伍召开安全会议. |
技能专长 |
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现有职称:高级
计算机能力:精通
1.安全工程专业,具备安全技术和安全管理的理论基础,8年化工企业安全管理工作经验; 2.参与公司危险化学品从业单位安全标准化体系的创建过程,了解体系运行过程,有具体管理经验; 3.熟悉危险化学品行业安全法律法规和行业标准; 4.熟悉作业现场的安全管理工作; 5.精通动火作业.进入受限空间作业.高空作业等危险性作业环节作业流程及制定安全措施; 6.编写事故应急救援预案及组织事故应急救援预案的演练工作; 7.参与公司组织的各种形式安全大检查及日常巡检,消除事故隐患; 负责对公司安全隐患整改通知书下达并督促检查隐患整改情况; 8.对员工防护用品的使用进行安全培训并检查佩戴情况; 9.能熟练操作计算机办公软件,并能根据公司实际情况,编写符合公司要求的安全组织管理架构、安全生产规章制度和安全操作规程,确保生产安全; 10.性格外向,能够团结同事,具备安全管理责任心. |