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TEXRC168133543

简历等级: 简历编号:TEXRC168133543 更新日期:2023-09-27

  • 性      别: 男民      族: 汉族年龄:44
  • 婚姻状况: 已婚政治面貌: 群众身      高: 172
  • 工作经验: 15年以上户      籍: 浙江省-湖州市-安吉县最高学历: 高中/中专/技校
  • 工作性质: 全职 毕业院校: 湖州丝绸工业学校所学专业: 轻化工程
  • 现所在地: 江苏省-苏州市

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自我评价

良好的心理素质,较强的抗压能力,爱学习,爱专研,每一次的困难都是我成长的奠基石。拥有系统的管理实践和经验技术的我同样拥有对印染行业的满腔热情。

求职意向

期望月薪:10000元以上 到岗时间:随时在职情况:保密
意向岗位:生产厂长、副厂长、技术总监、染整工程技术员、车间主任
意向行业:印染
工作地区:浙江、江苏、上海、安徽

教育背景

1996.9-2000.6
湖州丝绸工业学校
专业:精细化工
学历:中专

工作经历

2018.9-2019.9 永新纺织印染有限公司 生产厂长、管理部经理
全面负责公司生产管理,期间主要推动完成如下工作:
1、主导设备改造:前处理煮漂机封口改造、水洗机改造;染色机进布处改造,解决人棉类品种下水涨门幅问题;整理防缩机改造,解决布面水条印问题。一系列设备改造,减少工序,节约成本约0.3元/米,并使产品品质提升。
2、制定并全力推进工艺标准化:各工序建立标准化的工艺,并通过与MES系统关联,实现工艺和能耗的在线实时监控和预警。
3、信息化、数字化建设:牵头IT部对配合供应商对现有MES系统进行升级改造,使其不仅具有信息采集功能,更能直接生成生产、排程、能耗等报表,实现系统的实时监控和预警。
4、主导薪资改革:主导并推进绩效考核,重要岗位实行竞争上岗,通过培训、轮岗等方式,加强团队梯队建设。
5、主导岗位职责梳理:重新梳理并明确各岗位的岗位职责,规范操作规程,建立标准操作SOP存档。
2014.2-2018.9 永新纺织印染有限公司 染色主管
1、通过机台淋液管改造及相关技术工艺控制,使染色边中色差大幅减少,颜色一次合格率及布面质量明显提升。
2、通过采用染色机后机碱蒸的工艺,解决人棉长车染色布面不实,前处理碱堆易产生水纹印的技术难题。
2006.11-2014.2 德科纺织印染有限公司 染色技术员、染色主管

语言能力

综合能力

技能专长
拥有较为丰富的染厂生产管理经验,团队意识强,熟悉棉、麻、人棉、天丝、涤棉等面料的生产工艺,尤其对染色有着自身独到的见解。

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