TEXRC16840587
简历等级：
简历编号：TEXRC16840587 更新日期：2023-05-30
| 我正处于人生的精力充沛时期，我具有较强的团队精神、敬业精神。我希望在贵公司施展自己的才能，使我自己能得到更好的发挥。我相信定能为贵公司做出我应有的贡献。 |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：11-19天 | 在职情况：离职 |
| 意向岗位：技术总监、制版打样、工艺师、技术部经理 | ||
| 意向行业：服装服饰 | ||
| 工作地区：北京、上海、浙江、江苏、福建 |
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1、时间：1997年09月至1999年06月 地点：江苏省 院校：常州服装学院 专业：服装设计与工程专业 |
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斯波格高级定制中心|民营企业|规模10-49人 技术总监/副总经理 | 男装|2014年06月-至今 在斯波格高级定制中心担任技术总监一职，主要负责样板的款式研发，以及面辅料的搭配。审核所有大货生产的样板，资料，对接生产制定工厂与技术的一些列生产标准和流程标准并且负责沟通与解决生产的衔接。对技术团队的梯队化培养，按照公司的生产计划，安排下面的工作计划。根据工厂布局合理安排生产流水线以及设备配套设施，优化生产流水线等等 圣得西 | 私营/民营企业 | 规模:1000人以上 | 西服项目组经理 | 男装 | 2009年01月--2014年05月 | 元/月 描述： 本人在职期间负责西服每一季的款式开发设计以及样板制作，样衣样品评审，大货投产的审核，以及新工厂的生产流水流程布局，设备配置。流水线工艺表准的执行。 全方面负责技术开发部新人的培育和培训工作，确保质量稳定，新员工的工艺操作培训指导等等。全面负责，确保了生产高产高效，品质高效，员工创收稳定。 版型款式开发方面：传统的西服，修身西服，时尚休闲系列的单西根据每一季的企划方案，制定一系列对应的版型尺寸规格，能够让设计师根据自己的需求版型对号入座。新开发的意大利纯手工西服工艺，在肩型（自然肩；拿波里肩，各种圆型肩）和自然的腰线，塑造出了完美的版型轮廓。开发的无胸衬无垫肩的西服完全适应市场的需求，客户反馈版型非舒适有型，休闲商务能够两用市场接受高，公司产品形象得到了大幅提升。 团队方面：建立了技术部版型开发流程模式，技术资料档案规范化，保证了公司技术队伍的优良性和稳定性。完善了板型库的类别需求，做好框架式架子建立，根据设计所需按框架搭配版型来设计。每个礼拜安排技术部专业的技术知识的培训课程，让新来的员工和学生能够快速学习到技术知识，快速的融入团队工作中。 设计方面：依照公司的产品定位，每一季考察各个区域市场（上海，广州，杭州北京，韩国等等）选购有参考价值的新款式新面料，新工艺（三新产品）样品，以及每一年的面料展会，面辅料的流行趋势信息的搜集，和自我吸收，结合国际国内的流行趋势以及公司的产品企划，协同设计部完成西服类别的企划案工作，根据企划方案的发布订货会的日程节点，样品评审会，制定安排各项工作的时间节点，有效的推进工作，同时期间还要根据销售及时的产品版型款式反馈信息，优化完善当即的产品类别，让技术资料更加完美。 在生产工艺流程环节，加强优化工艺操作标准，面辅料的搭配，建立了完善有效的搭配法则，提高产品性价比，进一步的提高了产品的丰富性，同时使成衣成本得到优化，也杜绝一些不必要的成本浪费。在提高产品的附加值同时也提高了员工的可操作性。帮公司节约成本也为员工提高了创收。 南山集团 | 私营/民营企业 | 规模:1000人以上 | 西服高级版师 | 男装 | 2008年01月--2009年01月 | 元/月 描述： 负责西服内销品牌“贝塔尼”的产品开发设计如： 1）款式设计，颜色搭配，面辅料的合理配置。 2）排布生产流水线的布局并以优化提高产量品质 3）审核大货生产样板，一系列的工艺资料鱼面辅料的搭配。 4）培训员工的工艺操作标准。确保流水线工艺品质。 红领集团 | 私营/民营企业 | 规模:1000人以上 | 西服版师 | 男装 | 2006年9月--2007年12月 | 元/月 描述： 从事西服，大衣，风衣的版型研发以及工艺指导。特别是西服经典款式的开发以及工艺的进化似的公司产品不断的在升级提升。 在职期间参与完成了高级定制MTM一系列的样板开发如：根据行业内这几年的销售数据，分析国内人群的形体变化，制定了一系列可搞的科学依据，定制了专门用于量体定制的特体样板和规格尺寸的标准确，还制定了多年来所有西服的经典款式资料以及图片档案；这一系列保店面能够根据自己的要求下单制作客户所需求的订单。确保高级定制快速有效的开展。 常州三毛集团 | 国有企业 | 规模:1000人以上 | 西服版师 | 男装 | 2003年3月--2006年8月 | 元/月 描述： 全面负责男装西服的样板开发制作，各类别的风格，意大利，日本，英国等等版型的开发研究工作；以及大货资料对接确保大货生产环节顺利畅通。 常州顺美服饰 | 私营/民营企业 | 规模:1000人以上 | 版师助理 | 男装 | 2001年1月--2003年2月 | 元/月 描述： 担任版师助理的职务，自己自学打板，并且负责一些款式的制作。 |
| 技能专长 |
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计算机能力： 普通操作水平外语能力： 英语基础普 通 话： 熟悉专业技能： 本人在常州三毛集团的技术部工作，主要负责服装制版，西服的打版设计及根据客户的实样驳样，审核推版和工艺编制及车间的工艺辅导，现已积累了丰富的工作经验，并掌握了各种样板的不同风格。如：意大利、日本以及现温州目前流行的工艺版型技术。已经成为公司的主要技术骨干。(2005年已担任公司新成立的新品开发部的负责人)２００６年担任青岛红领集团西服厂技术部男西服以及休闲西服的开发,并负责一系列的男装的版型制作和工艺辅导. 本人在单位的技术部工作，主要负责服装制版，西服的打版设计及根据客户的实样驳样，审核推版和工艺编制及车间的工艺辅导，现已积累了丰富的工作经验，并掌握了各种样板的不同风格。如：意大利、日本以及现温州目前流行的工艺版型技术。 |
