TEXRC16843834
简历等级： 
简历编号：TEXRC16843834 更新日期：2013-02-05
| 1、多年的管理经营，特别是对家纺品牌化整体运作。从最初的组建到运营，能给公司整体运作上节约更多的资金和少走弯路。确保各项工作能高效的完成。 2、成功运营两家家纺品牌成功上市\年产值在五千万左右. |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：总经理、市场总监、营运经理、设计总监、营销总监/副总 | ||
| 意向行业：家纺、服装服饰 | ||
| 工作地区：杭州、绍兴、南京、苏州、上海 |
|
1997年9月-1999年7月 安徽职业艺术学院 艺术专业 大专毕业 {领袖的风采}影响力集团 浙江省杭州市 2008年05月--2008年6月 |
|
现工作单位（工作期限）杭州依特曼家纺有限公司、05年7月—12年8月 企业概况 杭州依特曼家纺有限公司、主要从事家纺品牌化运作、涉及床品套件、整体家居、主要以加盟代理为主、目前公司品牌己覆盖华北、华中地区、通过公司不断的努力，使品牌正逐步向全国延伸。 职 位 总经理 职责范围 1、负责深度调研，确定公司的品牌定位，构建、发展和维护品牌策略、定位、架构以及表现，塑造企业整体形象 2、制定可行的整体推广方案，不断提升企业品牌的良好形象，扩大知名度，完成品牌发展策略和目标； 3、制定对内对外各种场合下的品牌执行规范； 4、针对区域市场或特定目标制定市场推广主题及相应的策略和计划； 5、制定和执行广告策略，广告内容制作，和对外发布广告，并追踪、衡量广告发布效果； 6、协调不同开发渠道及方式制定整合市场推广计划； 7、制定并管理市场推广活动的日程表，整合协调不同主题、产品和活动的资源及时间分配； 1、全权处理直属公司一切事务，带领全体员工努力工作，完成公司所确定的各项目标。 2、根据上级下达的各项经济工作目标和市场的要求，制订中长远规划、合理调度，优化生产要素，推进技术进步和企业现代化管理，深化企业改革。 3、建立健全公司的组织系统，协调各部门之间的关系，并对各管理者进行督导和考察，考核。 5、定期召开公司行政办公会议，中层以上管理人员会议和经营分析会，研究讨论生产经营，财务开支等事项。 6、参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施。 7、组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯。 8、与营销系统其他部门共同确定企业的营销战略。编制企业广告战略，编制广告营销策划方案。编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。 9、与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。 10、合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果。业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动。 工作业绩 虽着公司品牌的不断提升、公司从原有的直属几家直营店、发展到目前的120多家加盟店、及60多个代理商、年产值己达到4千万元人民币、且每年都在25％的速度递增。 下属人数 300余人 汇报人 集团董事长 离职原因 寻求更好的发展和学习机会 工作单位（工作期限）戴富妮家纺03年7月--05年6 企业概况 黛富妮家饰用品有限公司是东帝兴集团下属的核心企业之一，于1998年在广东省佛山市注册成立，专业生产床上用品及家居纺织制品. 计划性展开自有品牌及自营通路的布局.为集团“立足中国,放眼国际”之发展愿景奠基. 职 位 营销分公司总经理 职责范围 1、负责各项业务目标计划管理和营销组织实施； 2、负责产品的开发、营销组织和培训工作； 3、负责市场营销调研、策划与渠道策略的制定； 4、负责各业务资费制定、审批和市场运作管理； 5、负责各业务经营统计分析； 6、负责新业务的市场开发与推广及其营销协议和结算管理； 7、负责各业务市场综合渠道和终端协调管理 工作业绩 以四川为核心的营销中心、市场覆盖西北和华北地区、年销售额在四千万左右、随着公司品牌的提升、综合管理的提高，经销商对戴富妮品牌的认可，使所在地区享有较高的认可度、和品牌忠诚度。 下属人数 30人 汇报人 离职原因 选择更好的发展、挑战自我 工作单位（工作期限）博洋家纺02年7月—03年6 企业概况 纺织品企业、主营床品、窗帘、床品、室内纺织品等 职 位 大区经理 职责范围 1、全面负责品牌市场推广、品牌宣传与业务运营； 2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划； 3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 4、制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标； 5、建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算； 6、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 7、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准； 8、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况； 9、组织编制并按时向总经理汇报资金回收情况、资金需求预测情况； 10、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系； 11、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训； 12、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等； 13、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等； 14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作； 15、负责公司公关及公关危机的处理。 工作业绩 带领研发团队完成了公司交办的各项新品研发任务、确保市场新品优势、使公司产品赢得了客户的认可。 下属人数 8 汇报人 总经理 离职原因 寻求更好的发展、发觉自己适合更具挑战性的工作 工作单位（工作期限）香港心愿家纺有限公司2000年7月—02年6月 企业概况 “心愿”是一家集生产、设计、开发及品牌连锁经营为一体的大型家纺企业，是香港为数不多的拥有悠久历史的家纺品牌之一。自1969年公司成立以来，其产品就以优雅含蓄、大方简洁、做工考究，集中体现源自法兰西的家纺产品设计风格而深得消费者青睐，畅销东京、香港、巴黎、渥太华等海内外市场。公司还在马来西亚、吉隆坡、澳洲、南美等的建立开设多个生产基地和品牌专卖店。 职 位 开发部主管 职责范围 1．制订产品设计策略和计划（如：市场定位、风格走向等）： ① 组织市场调研，分析花型及款式设计潮流和流行趋势（如：什么面料搭配什么颜色；什么质地和手感配什么花型；什么花型、颜色、款式会成为市场主流等）。 ② 与直营店、内外销售部和办事处客户进行需求沟通，准确掌握客户需求（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解顾客的心理动态等）。 ③ 根据企业和品牌的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，策略和市场计划（如：产品开发、产品延续与延伸，根据产品延伸路线采取针对性的开发计划）。 2．外部联系： ① 协调部门的内外关系。 ② 参与组织年度订货会，设计制作展会风格。 ③ 积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。 4．负责设计部管理与制作部的协管。 ① 分配新产品设计、开发任务，协助制作、协调人员关系。 ② 组建产品设计团队及协助组建制作团队，拟定人才梯队培养计划。 工作业绩 下属人数 汇报人 设计主管 离职原因 寻找更好的发展 |
| 技能专长 |
|---|
| 暂无 |
