TEXRC16849721
简历等级： 
简历编号：TEXRC16849721 更新日期：2015-05-20
| 本人生性樂觀好學,自信而不自大,相信三人行必有我師焉.心態健康進取心強,工作態度細緻耐心,深信細節決定成敗.為人熱情親切友好,從自我做起,時時刻刻關懷別人,團隊作業中有指揮策劃能力 與 虛心接受他人指教.希望有伯樂 識 我這匹千里馬也!希望能在制度人性化的公司企業與廠家效力. 協調處理危機能力好 |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：生产管理、品控经理、QA/质量管理、采购经理、副厂长 | ||
| 意向行业：家纺、毛衫、服装服饰、纺织品、面料 | ||
| 工作地区：上海、江苏、浙江、广东、福建 |
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1984年7月 ~ 1987年6月 台北亞東技術學院 紡織與製衣工程科 本科畢業 1982年開始高中寒/暑假期間,本人就在親戚工廠裏,從學徒做起.期間學習過認識布種, 裁剪, 馬克排版與換算, 樣品間室學習, 與後整包裝出口. |
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2008年2月~2010年12月 益盛服裝有限公司 擔任廠務副總 *從事生產,製造,人員及廠務管理工作. *审核主/副料單價. *負責生產製程管制與調配. *規劃並執行品質管理系統. *編寫原料,設備和人力資源預算,控制生產成本. *負責廠務管理[如：設備保養與管理,廠區規劃與管理]. *負責工廠人員管理[如：招募、培訓、考核、勞工關係協調]. 成就:幫公司節省成本. 2004年3月~2007年12月利豐集團企業公司擔任QAManager *評估國內/外工廠,QA人力調度安排,審核客戶紙版與樣衣與判斷工藝是否準確,客戶來往信件文書工作. *負責計劃,指揮及協調有關品質系統,品質保證,品質驗證,控管數量保證,客戶問題處理等活動及部門日常人員管理. 成就:與技術部研討,幫公司解決許多技術工藝上的問題. 1992年2月~2004年2月 威勝實業有限公司 擔任QA Controller Merchandiser Merchandiser1.開發樣品(從市場快速尋找客戶所要的答案)2.往來客戶email 轉達客人訊息給廠商3.聯繫上/下游開發樣廠商,快速提供所有打色 樣本,甚至於提供所有相關測試報告讓客人核可4.聯繫與追蹤工廠並且配合我們驗貨員來瞭解準備進行大貨狀況 5.完全瞭解國內,外配合廠商的CAPACITY SPACE 客人所要求的DELIVERY來分配下單廠商6.協助解決配合廠商與客戶的聯繫7.訂單要幫客戶HANDLE好品質與交貨期;隨時應變危機處理與客訴.8.瞭解流行趨勢 最新產品開發9.最後追蹤客人賣貨情況. QA Controller->:訓練QC人員/QA人力調度與工廠評估/與業務;配合廠商做好溝通橋樑角色.最後本人的經驗有---布匹(長,短纖),外銷童裝成衣/泳裝/睡衣,雜貨(滑板車/髮飾/眼鏡/皮帶/鞋,褲襪/嬰兒鞋...等). 成就:幫工廠解決許多空運的問題與數量控管,瞭解各界國內/外工廠優缺點. 1990年7月~1992年2月 林麥企業有限公司 擔任驗貨員 QC.驗貨:布匹(長,短纖), 男 / 女裝外銷成衣, 雜貨( 禮品 / 五金/傢俱...等). 訂單開發樣品上線前所有發生問題可能狀況下,立刻尋找源頭馬上處理.一句名言:預防勝於治療 1.訂單資料與客戶核可樣品完整齊全並且業務 配合廠商要保持良好聯繫關係與協調處理危機能力 2.協助 解決配合廠商所有困擾與問題. 3.瞭解與洞悉配合廠商有異狀要立刻回報公司 4.拿到所有正確主,副料 大貨核可樣 測試報告. 開大貨產前會議 INITAL(核對與再測試主,副料有,無達到客戶標準;前述是大貨的一小部份) 若沒有問題速進行大量大貨生產INLINE{前段上線,中段,下線階段,進入後處理包裝階段PRE-FINAL }FINAL. 成就:解決工藝上問題,人際交流問題更上一層. |
| 技能专长 |
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| 现有职称：高级
计算机能力：精通
普通话：优秀 暂无 |
