TEXRC16851659
简历等级： 
简历编号：TEXRC16851659 更新日期：2012-02-27
| 1、很强的组织、计划、规划管理能力；2、加盟渠道客户把控能力和渠道开发管理能力；3、精通门店零售运营、单店业绩提升、客情关系处理，大片区的团队打造、带教能力；4、良好的沟通、组织协调、课程开发培训能力；5、极强的责任意识、企业家的敬业精神。6、对整体市场战略的规划、策略的实施、团队打造、企业文化建设有独到的见解和方法。 篮球、足球、登山 |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：市场总监、营运经理、项目经理、营销总监/副总、区域经理 | ||
| 意向行业：针织、家纺、服装服饰、纺织品、面料 | ||
| 工作地区：上海、浙江、江苏、贵州 |
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2003.9.1—2007.7.6 管理学院 市场营销 西安工程大学 2004、3—2004、10 美国科特勒西安代表处 商务策划师 初级 2010、4—2010、5 行动成功教育集团 六星级心态 讲师 2010、8—2010、8 深圳宏才咨询 教练型领导力 学员 2011、3—2011、3 钢铁训练营 钢铁训练营 团长 |
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2009年12月—至今 罗莱家纺云南分公司 总经理 工作描述： 1、统筹主持营分公司的全面工作，根据总公司布置的任务制定并完成分公司的销售目标，指导、协助各品牌经理、招商主管，督导完成各自的销售目标； 2、根据分公司年度指标制定营销战略、组织架构、营销策略的规划。 3、 分公司制度的制定、完善与执行、指标分解到月、周、天及门店； 4、 领导、协调分公司各品牌部门之间的工作以及总公司各部门与分公司的沟通与联系 5、 组织、主持分公司会议， 建立和管理营销队伍，开发培养专业营销人才，制定销售激励制度。 6、管理销售渠道，客户关系管理，组织和监控客户投诉的处理 ； 7、策划组织订货会、招商会； 8、检查监督直接下属和各部门工作完成情况。 业绩回顾：1、网络构建： 分公司从无有，从小到大，从开始的2个人，发展到46人的团队，门店数量由6家增加到35家，覆盖了大中小百货商场及地州市县的专卖店及专柜网络 2、业绩展望：从最弱的片区变成了全国“绩效指标完成率”第一的分公司，被集团总部设定为：全国分公司学习的样板、标杆市场。2010年度取得了“罗莱完成率最高奖”的荣誉证书。 3、加盟网络进一步扩大、销售回款稳步提高，大客户、a类客户、样板市场及门店数量增多，直营门店零售、单店销售月创新高！ 4、人员组织构架、梯度建设、团队学习成长得到巩固和加强。 2009年5月—2009年11月 罗莱家纺招商部 招商经理（罗莱品牌） 工作描述： 1、负责罗莱品牌全国招商的管理工作。根据集团下达的全年开店指标，分解落实到各区域市场招商主管，并落实到季度、月度、周，不断跟踪保证阶段结果达成。 2、制定招商的战略、策略和实施计划，并不间断的调整和纠正，协调、沟通相关联部门的资源和人力，保证项目的顺利完成。 3、指导、培训、跟踪各区域招商主管的招商工作及新人带教、指导、管理等工作； 4、组织、带领、协调各片区招商主管举办片区“招商会”。 业绩回顾： 在任罗莱招商经理的半年时间，完成了总部交给的116家开店指标。在家纺行业首家开设了“招商会”的招商模式，并成功举办了11场招商会。由于工作业绩突出，获得罗莱培训部颁发的三季度“业绩完成突出奖”的荣誉证书。在此过程中，开发了《如何举办一次成功的招商会》、《罗莱家纺---招商突围》、《终端经营四要素》等课程。 2008年5月—2009年4月 罗莱家纺招商部 招商主管（湖南、江西） 工作描述： 1、意向加盟商信息收集及提供，跟踪信息专员提供的意向客户信息； 2、帮助新加盟商办理资格审批、保证金缴纳、签约，新加盟商所在地区商业报告评估、商圈图、门店选址、以及需要提交的信息表格； 3、配合片区帮助加盟商新店开业活动及办理装修奖励； 4、协助上级领导安排的其它工作事项。 业绩回顾：在将近一年多的招商工作中，加盟客户29家，打破了公司单个品牌的全年招商记录，在2009年上半年，被评为“罗莱家纺渠道明星招商主管”荣誉称号。同时开发了《如何扫街》、《如何收集意向客户信息》、《汇编加盟案例优秀集》《电话营销》《招商主管的一天》等ppt课程。 2007年7月—2008年4月 罗莱家纺培训部 管理培训生 工作描述： 1、2007年8月—2007年10月 门店导购员 2、2008年11月—2008年2月 罗莱家纺浦东羽山路形象店店长 3、2008年2月—2008年4月 罗莱招商部信息专员（实习） |
| 技能专长 |
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| 1、很强的组织、计划、规划管理能力 2、加盟渠道客户把控能力和渠道开发管理能力 3、精通门店零售运营、单店业绩提升、客情关系处理，大片区的团队打造、带教能力 4、良好的沟通、组织协调、课程开发培训能力 5、极强的责任意识、企业家的敬业精神。 |
