TEXRC16851971
简历等级: 简历编号:TEXRC16851971 更新日期:2015-01-29
十年以上的工作经验,责任心强,具有良好的职业道德;语言表达能力强,善于沟通;处理问题细心,解决问题有信心;具备专业技术知识和解决问题的实际能力;具有一定的协调和应变能力;创新意识强,具有正规化管理水平。做人老实诚恳、守信。 |
期望月薪:面议 | 到岗时间:随时 | 在职情况:保密 |
意向岗位:经理/主管、车间主任、技术部经理、产品研发经理 | ||
意向行业:色织、印染、面料 | ||
工作地区:广东、浙江、江苏、福建、山东 |
1) 1993年至1997年 丹东纺院 染织美术专业(中专) 2) 1998年至2002年 中央党校 经济管理专业(自学专本联读) |
1) 1997年至2004年 吉林白城纺织公司 技术员 2) 2004年至2005年 湖北迈亚色织公司 调色师 车间主任 3) 2007年至2010年 天津荣泽色织公司 技术部副经理 4) 2010年至2011年 新疆天盛色织公司 技术部长 5) 2012年至2012年 山东三和色织公司 技术开发部主任 6) 2012年11月至今 天津纺织贸易公司 生产开发部长 |
技能专长 |
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05年就自编写技术人员培训教材,全面管理技术部门(调色组、打样组、DCA组、R D组、工艺组、织样组与样品室)工作; 能够根据客户需求,组织人员完成加工的全过程(色织),保质保量、并准时递交给客户; 能够对来样进行指导分析等,如何与客人沟通进行试样的生产,能独立完成开发新花型与流行色配色模纹等等; 能够研发、优化新的工艺,结合生产部门提供的数据,不断完善工艺的性价比;不断完善染化料组合与应用,提升产品的全面质量,为节能降排提供保障;全面负责TQM小组日常工作,完善公司产品追朔体系; 能够在ERP组的协助下,完善颜色标准体系与一系列的数字化管理; 能够制定公司染料、化工助剂的验收标准并实施检验,能够开发与筛选新染料与化工助剂,协助车间降低生产成本,并提供适当的技术支持。优化染色实验室打样标准、调色方法与一系列的染色操作规程; 能够对化验室比较难品种进行跟踪与把关,在技术资料基础上编写整套物理检测体系。研发公司最新产品与技术支持。对车间技术难题进行指导,到最终如何解决; |