TEXRC16852445
简历等级： 
简历编号：TEXRC16852445 更新日期：2019-04-03
| 本人致力于质量控制与改进方面的工作，熟悉质量控制的技术及手法，例如QC七大手法，AQL检验，SPC控制图等等。同时熟悉ISO9001质量体系，有ISO9001体系的建立执行经验，今年取得国家质量工程师中级资格。有实验室建立与认证经验，精通ISO/IEC 17025体系要求，及精通欧标、美标日本标准和国标，有丰富的人员培训经历，建立过CNAS国家实验室，熟悉CNAS建立标准。 游泳，集邮 |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：经理/主管、实验室主管、品控经理、QA/质量管理、检测管理 | ||
| 意向行业：纺织原料、纺织品、面料 | ||
| 工作地区：中山、广州、东莞、深圳、佛山 |
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2003年~2007年 江门市五邑大学 纺织工程 本科 2013 /6--2013 /7 中国国家质量部 质量专业技术人员培训 中华人民共和国质量专业技术人员职业资格证书 中国注册质量工程师中级 -------------------------------------------------------------------------------- 2011 /5--2011 /5 Bureau Veritas 实验室认证，limited Brands Limited Brands Certification Limited Brands 认证的相关项目，客户VSS。AATCC 8，AATCC 6，AATCC 7，AATCC 15 AATCC 105，AATCC 135，LTD04，LTD05等等。 -------------------------------------------------------------------------------- 2011 /2--2011 /2 STR LTD 玛莎认证相关测试项目 Marks Spancer Certification 培训玛莎认证的相关项目C20B，C6，C7，C8，P1A，P5等 |
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工作经验 2015 /1--至今： 卓盈丰制衣纺织（中山）有限公司 （1000-5000人、外资(非欧美)） [ 10个月] 职位： 实验室经理 部门：实验室 行业：服装/纺织/皮革 管理层面 1.负责实验室日常运作管理，包括人员调动，资源调配，确保运作正常 2. 处理突发事件，客户投诉及其他部门需要的协助，与其他部门深入沟通，从技术层面提出解决方案 3.对实验室运行实施监控，包括仪器设备，耗材采购，校准校正，记录控制等等 4.每年的客户认证评审，客户验厂接待，对比测试和证书考核等 5. 与公正行保持良好沟通合作关系，跟进第三方测试报告 技术层面 1.对测试人员进行培训和指导，包括操作规范，评级，标准解读，标准翻译，仪器使用与校正等 2.对来料实施监控，审核报告，对报告中的不合格项目根据其使用性能和部分等具体情况进行判断，进行商业接受 3. 对物料技术层面与供应商进行技术上的沟通，确保产品可以达到客户要求 4.根据物料技术性能确定技术规格和洗水标签 5.对物料前期进行风险评估 -------------------------------------------------------------------------------- 2012 /9--2015 /1： 中山益达服装有限公司 （1000-5000人、外资(非欧美)） [ 2年4个月] 职位： 质量管理/测试主管(QA/QC主管) 部门：产品测试中心LAB 行业：服装/纺织/皮革 1.制订质量手册，包括测试和客户检测资格认证的操作程序SOP； 2.负责实验室的日常管理，包括人员调配，预算编制，工作协调等，确保有效运作； 控制运营成本，2013年确保实验室增加测试项目同时，运行成本增加不超过去年10%；下属人员在本人的管理下目前未有职员离职的记录； 3.实验设备申购、保养维护及相关实验室资源的管理；2013年至今未有仪器设备报废或大修的记录，以相对低价申购新型机器（英特朗拉力机，宾德烘箱），符合客户要求并验收。 4.客户认证资格项目的开展，确保达到项目成效；主要客户包括Levis,Gap,A F,VF,JC Penny,H M，Next,Kohl s等; 体系认证主要有CNAS，ISO/IEC17025.2013年4月，本人策划参与VF与Gap认证续期并成功通过考核。7月通过levis和A F考核并全部项目都取得证书。 5.负责集团测验技术支持和咨询，复核实验报告；2013年为集团（包括越南，柬埔寨的工厂，东莞司马，惠州晶励，苏州供应商等提供培训10多次，包括检测技术，甲醛，色牢度的原理及操作。外国同事均用英语培训。 6.团队成员的招聘、培训及工作辅导，提升部门人员专业能力，以满足业务开展需要。培训内容主要有ISO/IEC17025, ISO 9001体系；色牢度，化学测试，物理测试等；其中包括美标（AATCC，ASTM），欧标（ISO），国标（GB，GB、T）及日本标准（JIS）。2013年4月开始每周二四分别为团队成员培训英文，新增的测试项目标准，及相关纺织知识，团队能力比本人入职前有明显增强。 -------------------------------------------------------------------------------- 2009 /6--2012 /9： Prym-intimate培廉欣资美内衣配件有限公司 （150-500人、外资(欧美)） [ 3年3个月] 职位： 质量部经理助理 部门：质量技术部 行业：服装/纺织/皮革 生产质量方面： 1.协助制定质量方针和年度质量目标，实施质量方针目标的监查确保目标完成； 2.负责质量体系运行监查，纠正预防措施跟踪确认，确保体系有效运行； 3.产品质量的控制及管理工作；（利用SPC是产品实施监控预防），2010年本人为公司首次引入SPC控制图Xbar-R控制对产品尺寸进行检测控制。纠正公司以往的AQL的运行模式，提出真正的AQL运作模式，即AQL正常检验，加严检验，和放宽检验。 4.负责团队的关质量的培训工作；每月初组织QC培训，团队基本熟悉QC七大手法，工艺的英文基本表达方式；QC部门首先自行实施5S管理方式，随即带动公司其他部门参与 5.负责相关体系文件的编制和相关标准审核工作； 6.全面负责公司面来料、配件、半成品、成品的品质过程管理与监控；包括布料，扣眼，钢圈，骨胶，肩带等监控，内部将AQL 2.5提高到AQL 0.65。 7.负责产品质量监控抽检，按要求检测产品的色牢度、撕伸拉度、PH值等. 8.负责各种质量责任事故调查处理和品质投诉处理。本人入职一年以后客户投诉控制在每月10-15份左右，直至离职此数量未有明显增加。 9.协助研发经理开发新产品。新产品设计图，概念图，公司展销会广告，客户印唛等均是本人作品。 产品实验室方面： 9.管理实验室日常运作及监督 10.对报告进行审核确认，出具正式报告。每日审核测试报告超过100份。 11.负责客户资格认证主要客户Marks Spancer，Vitoria secret，Triumph。 2010年4月首次为公司购买水洗机器3台，拉力机1台，烘干机1台，等一批测试仪器，同年5月规划恒温恒湿室，最终确定约顿公司建造恒温室并与9月完工。2011年4月申请玛莎认证，并与次月通过认证取得证书，7月通过Limited Brand认证并取得证书。 12.对相关人员进行培训，提供技术支持。主要项目玛莎（M S），美标（AATCC，ASTM），及欧标（ISO）。 -------------------------------------------------------------------------------- 2007 /4--2008 /11： Bureau Veritas （50-150人、外资(欧美)） [ 1年7个月] 职位： 纺织测试工程师 部门：CPS 消费品检测部 行业：检测，认证 纺织测试工程师 -------------------------------------------------------------------------------- 2006 /11--2007 /3： 中山市质量技术监督局 [ 4个月] 职位： 质量检验员/测试员 部门：纺织产品检验实验室 行业：服装/纺织/皮革 2006年12月在中山市质量技术监督局实习。负责纤维成分检验的工作。 |
| 技能专长 |
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| 现有职称：中级
计算机能力：精通
精通测试标准，测试方法，包括AATCC，ASTM，M S，GB，ISO等 |
