TEXRC16853940
简历等级：
简历编号：TEXRC16853940 更新日期：2023-10-05
| 1.本人自2000年从事人事行政管理以来，经历过传统人事行政管理和现代人力资源管理的交替过程,对现代人 力资源管理模式能熟练操作,同时也具有传统的人事管理经验,有良好的社会关系和人力供给资源, 2.具备良好的职业道德和素养,有先进的科学管理理念和方法,重视团队建设和团队效应,有积极协作意识和良 好沟通能力,有锐利的洞察力和处事能力；擅长员工教育训练和绩效考核。 3.能够建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工 展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度 4.具备组织、协调沟通能力，团队建设能力，擅长对内、对外协调及应对突发事件的能力、熟悉政府相关部 门办事流程及有关制度。 5.擅于塑造、维护、发展和传播企业文化 6.组织制定公司人力资源发展的各种规划和员工职业生涯规划，并监督各项计划的实施 7.能及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 8、有客户验厂经验 9．熟悉行政后勤食堂、宿舍、防损、设备、安全、卫生、消防等保障工作 10.对服装生产运作流程、生产工艺比较熟悉 |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：随时 | 在职情况： |
| 意向岗位：人力资源经理、行政经理、项目经理 | ||
| 意向行业：织造、毛皮/皮革、家纺、服装服饰 | ||
| 工作地区：佛山、东莞、宁波、苏州、许昌 |
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2008年05月-2008年06月东莞市安监局安全主任 2007年08月-2007年09月东莞市劳动局消防培训 2004年07月-2004年08月东莞市劳动局人力资源管理 2003年08月-2003年10月深圳南晟德管理顾问公司内审员 |
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2007年11月-2012年02月胜丰集团（织造）人力资源部经理 2005年11月-2007年04月惠州衣之纯服装有限公司人事经理 2001年10月-2005年10月东莞长安雅丽皮具有限公司人事经理 |
| 技能专长 |
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| 现有职称：中级
擅长“安全生产管理”和“消防管理”，精益生产，对员工教育训练和绩效考核模块熟悉 |
