TEXRC16855477
简历等级： 
简历编号：TEXRC16855477 更新日期：2012-04-16
| 超强的体力、耐性、自我控制能力和学习能力 |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：车间主任、生产管理、织造工程技术员、技术部经理、生产厂长 | ||
| 意向行业：麻纺、织造、丝织、纱线、家纺 | ||
| 工作地区：上海、江苏、浙江、广东、黑龙江 |
| 1994/9~1998/6 武汉纺织工学院 |
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1998/6~2010/3 佳木斯亚麻织造车间技术员5年车间主任7年 就任技术员的5年间，我逐步熟知（亚麻纱、布）从烘干、挑纱，络筒，织造准备（分批、分条），上机织造一直到修整入库各道工序的工艺参数、质量标准及设备状况。其中纯麻或是与麻类相关的各类混纺纱上浆尤为精通。佳麻申报成功的纯麻上浆工艺与实践就是我的作品。2004年末佳麻改制我就任织造车间主任，条件是没有技术员、统计员、设备主任，只有一个教练员配合我工作，每天我在办公室的时间绝对不超过两个小时就可以完成全车间工艺下达、生产安排、成本核算、计件及工资核算、采购计划等一系列工作。月份、季度工作总结和年终述职我一直做的最好，因为我每天绝大多数时间在车间，安全生产、文明生产、人员状况、设备状态、产质量情况必需随时跟进，我总是边走边想，如何通过细节的完善而取得产质量的进一步提高，让工人多挣老板多得，雇佣和谐共赢实现车间内部良性运作。05年我就提出了人员战略计划，在公司基本认同的政治局面下我带领织造车间一直到2010不缺员。佳麻布场一直悬挂着我的标语：以人为本，以操作练兵为本，靠质量取胜，靠优秀的职工队伍取胜。车间人员基本在500人左右，每一个我都认识且了解其工作能力、家庭状况及脾气秉性。佳麻在我任主任期间其织造效率之高、织造成本之低在麻圈内绝对领先。 2010/5~2011/1 浙江金鹰集团织造分厂技术指导 07年我出差到过金鹰公司，他们欣赏我的麻类纱线上浆技术及操作，在金鹰我不但教会他们浆高支纯麻（织物总紧度达90及以上）且浆料成本控制在0.04元/米以内。期间我还帮他们把难以织造的人造长丝*苎麻织得比常规品种还好织。金鹰公司织造的织物品种很多，我也学习了很多，像棉麻弹力布、丝织、色织、各类交织及各类织物在漂、染过程中变化，曾经一天之内我分析了14块成品布样还准确下达了坯布工艺。 2010/3~2012/2 长春嘉旭纺织有限责任公司厂长 年后帮忙，长春原色织厂转产织造纯麻，帮助建立纯麻织造概念，纯麻织造与其它织造完全不同，分条工艺、织机调整包括加装改造 、环境温湿度及操作都需改变，否则麻类易出的断纬、缺纬、纬缩、松紧经类及三跳疵点会多到坯布直接降等。体会是小纺织企业难做，单织厂更难做，缺员严重导致管理上不去，同时产量形成不了规模质量也上部去，织造成本居高不下。两个月的技术指导加之上轴、插片、看台、挂纱、甚至卸纱装布得到的是胸肌的更加隆起和工作思路的进一步清晰。 |
| 技能专长 |
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| 亚麻织造专家，高支高密纯麻上浆织造，长丝与麻类交织 |
