TEXRC16855952
简历等级： 
简历编号：TEXRC16855952 更新日期：2015-05-20
| 有多年企业实践管理经验！ |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：11-19天 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：总经理、副总经理、总经理助理、营运经理、其他 | ||
| 意向行业：针织、家纺、毛衫、服装服饰 | ||
| 工作地区：上海、苏州、绍兴、宁波、温州 |
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1、1998.9-2001.6 求学于扬州大学。主修服装设计专业。学习了服装设计原理、服装设计技巧、服装材料学、服装工程等理论知识。在校期间成绩优秀，获“优秀学干”等称号； 2、1999.3-2001.3参加了北京联合大学商务学院服装设计专业的培训，并取得专业证书； 3、在校期间历任书画社社长，锻炼了自己的组织和管理协调能力； 4、2002年7月取得iso9000内审员资格证书； 5、2006年10月取得人事职业资格证书； 6、2006.11-2008.11中国经济管理大学的mba工商管理专业，并取得高级职业经理人证书； 7、2008年6月取得icetu注册人力资源管理师（高级）证书； 8、2008年6月取得icetu注册职业经理人（高级）证书； 9、2009年10月取得ipca国际注册高级职业经理人证书； 10、2009年11月取得国家人才网专业人才库入库证明。 |
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1、2001.2-2003.2就职于昆山∞∞∞儿童用品有限公司童装厂产品工程科，任产品设计技术员。主要负责儿童用品推车、学步车、游戏床、摇床（篮）、汽车兜（座）等相关软件类（布套）的开发设计，并进行工程配色表、bom表、平面资料、工艺指导书等相关资料的编制。熟悉产品的生产工艺流程，能单独完成一产品从打样至出货的整个工程组织工作。工作期间因需要兼任标准研究专员，编制公司各类软件（布套）所需相关物料的检验指导书，与品检和采购部门共同研究新物料的开发、打样、生产工作。了解国标gb6675、欧标en71（物理特性、重金属含量、阻燃性）、美标astmf963、cfr116（117）、英标bs5852等相关国家儿童用品的标准，能根据不同出口国标准要求编制相关布套检验指导书。 2、2003.3 –2006.2昆山∞∞∞旅游用品有限公司，任生产部经理，主要负责公司整个生产运营系统的协调管理工作、品管课的品质管理工作(进、出货，外发跟单管理)和人事课（员工的人事招聘管理、工资核算）等行政事务相关管理工作。运用erp进行生产组织管理工作和5s、jit、tpm等精益生产管理手法协助总经理的公司管理工作。 管理工作： 1)、制订并实施部门及属下员工的培训计划，确保员工上岗前所需的培训，激励员工的工作积极性。做好员工关系管理（薪酬、劳资、绩效等）； 2)、辅导员工提高工作效率、 以提高他们的操作能力、检验能力和维修能力； 3)、确保安全和环境卫生得以有效实施。通过不断地寻找改进设备及工艺的方法，来改善员工安全状况； 4)、按期对员工的工作表现进行公正评估并及时给予反馈。不断地激励员工，保持良好的士气使之不断进步； 5)、组织和领导各种小组活动，鼓励参与，提升团队协助； 6)、带领属下员工努力完成部门的各项年度目标（质量、产量、废品率、机器稼动率、单位人工工时等）。做好设备记录并分析和控制机器稼动率，设备停机率,故障原因等，努力降低成本； 7)、参与开发新产品及新的工艺发展项目，确保生产线上的试运行； 8)、积极参加创新活动，不断地管理并推动有增值工艺的改进，确保生产率，工作效率及劳动力技能的提高； 9)、计划并跟踪设备保养，协助机修工及时准确的修理设备，培训和发展操作工按分管的保养内容,积极做好设备的维修保养，同时通过不断地激励发挥他们的潜能； 10)、制定日常巡视监督程序确保按指定要求完成所有生产的相关记录包括员工日常生产表，设备和质量点检表，5s 标准等。 3、2006.3-2007．8∞∞∞集团（昆山）有限公司任总经理助理兼人力资源行政部经理。主要负责公司（华东区）的人力资源（规划、绩效考核、薪资管理、福利保险、招聘管理、培训与开发、人事合同管理、职业生涯规划管理）企业组织规划以及公司的基建等行政工作。了解外资企业的招商运作流程、公司劳动纠纷、法律援助等。协助总经理做好生产运营管理工作，能够切实将工作落到实处。 工作细则： 1)、建立并执行招聘培训、薪资福利、绩效考核、员工关系等各项人力资源工作制度、工作流程； 2)、协助处理公司日常管理事务，检查、督办、协调公司有关决议、文件、指示的执行情况，并将有关信息及时汇总报告； 3)、起草公司行政系统的管理规章制度，审核、修改、规范公司各部门的规章制度； 4)、负责公司日常对外协调工作，与政府各职能部门和各业务单位建立良好工作关系，负责公司对外公关事宜； 5)、构建公司企业文化，对外对内宣传工作，宣导企业精神，加强各部门团队建设，贯彻落实公司理念； 6)、做好公司会务工作，一般文稿的起草、收发文管理、信息管理、档案管理等工作； 7)、负责公司行政后勤保障管理工作，做好电话通讯、办公文具、传真、打印、复印、安全保卫、物业管理、车辆管理等各方面的工作； 8)、生产系统的监督管理。 4、2007．8-今∞∞∞服饰有限公司任副总经理。 在总经理导下，协助总经理完成公司各项管理工作： 1）、助总经理制订公司发展规划、实施方案、管理制度； 2）、做好公司日常经营管理工作，执行公司各项决议，完成公司经营计划及各项具体工作； 3）、检查各项管理制度的落实执行情况； 4）、对日常业务经营活动进行检查、协调、督导。发现问题及时采取必要措施予以解决； 5）、负责各业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，重大问题及时汇报，并提供解决方案； 6）、主持召开经营例会或专项业务会议，对业务工作进行调查协调、指导； 7）、就公司经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理建议； 8）、积极努力完成具体分工主管线上的目标任务； 9）、公司培训的建立和组织； 10）、董事长交办的其他工作。 |
| 技能专长 |
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| 制造型企业生产、行政运营管理。扎实的理论基础和多年的实践管理经验。 |
