TEXRC16856805
简历等级： 
简历编号：TEXRC16856805 更新日期：2012-06-05
| 做到理论联系实际，不断开拓自己的视野及思维、能够多角度、更全面地看待及分析问题，最终解决问题及预防问题的再发生，不断提高我的业务水平。同时在带班期间，能够积极团结周围的人，集思广议地处理问题。 从事后整理事业已有7年,积累了大量的经验,对罗纹,双面,位衣,平纹,提花,poly,摇粒,尼龙,吸毛/刷毛/剪毛/磨毛/抓毛布类,印花布,横间布,自动间布,拉架布等有深入的了解,对染布厂的生产流程及其熟悉.希望能有一天与贵公司合作,共同创造美好的未来.期待着这一天的到来!!! 通过多年的工作，本人实际工作经验不断增加，熟悉5s及iso，有较强的与人交际能力及管理水平，综合素质高、创新意志强，并有良好的团队协作精神；遇事冷静沉着、善于思考、不怕困难，敢于迎接挑战。 熟悉染色、印花工艺流程，掌握一定的各种测试方法，精通后整理（包括工艺制定，确定成品规格）技术，可熟练操作定型机、缩水机。并且了解抓、剪、磨、刷等特种布的工艺流程。在互太主要做成品定型，客户主要为日本单，国华，益立坚等。主要布类有针织布，抓磨剪毛布，摇粒布，t/c,全poly,全cot布。 进入锦兴国际控股有限公司，专管拉架布类的定胚及成品定型，参与定胚,成品工艺的制定，并跟进定胚结果对成品定型的影响，不断完善两者关系。 在东岳主要从事品质控制方面，建立相关检验标准，调查不合格品质原因，及时调整及指导生产与市场相适应，与布行及客户沟通处理品质问题。 |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：生产管理、设备主管、技术部经理、品控经理 | ||
| 意向行业：棉纺、毛纺、麻纺、纱线、纺织品 | ||
| 工作地区：广东、上海、浙江、江苏、福建 |
| 1998.9--2002.7 就读于苏州大学材料工程学院染整工程 |
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2002.8--2006.8 互太纺织有限公司(港资） 整理厂 领班 2006.8--2008.8 锦兴国际控股有限公司(港资)定型部 主管 2008.9--2009.11 肇庆东岳纺织公司 (私营） 质检部 主管 2009.11- 浙江绍兴彩虹庄印染公司（私营） 整理定型部 主管 1.熟悉染色、印花工艺流程，掌握一定的各种测试方法，精通后整理（包括工艺制定，确定成品规格）技术，可熟练操作定型机、缩水机。并且了解抓、剪、磨、刷等特种布的工艺流程。在互太主要做成品定型，客户主要为日本单，欧美单，国华，益立坚等。主要布类有全棉/全人棉针织布，抓磨剪毛布，摇粒布，t/c,t/r，t/n，全poly（网布，泳装布）等。 2.进入锦兴国际控股有限公司，专管拉架布类的定胚及成品定型，参与定胚,成品工艺的制定，并跟进定胚结果对成品定型的影响，及时修正工艺来不断完善两者关系。全权负责人员管理（员工培训，员工招聘，员工绩效考核），车间生产产量及品质。对生产运作过程进行计划、组织、协调和控制，监控生产能力，督导生产活动，强化过程质量控制，实施质量考核，定期开展工艺、操作检查和质量分析活动，解决生产中出现的问题，确保生产顺利进行和质量的稳定提高。 3.在东岳主要从事品质控制方面，建立相关检验标准，调查不合格品质原因并反馈给生产部门加以改善，及时调整及指导生产，预防问题的再发生。使产品质量与市场相适应，与布行及客户沟通处理品质问题。 4.在彩虹庄主要负责大货和样板布生产（工艺及规格）及品质，完成公司下达的生产任务及要求,负责员工招聘和培训及整个车间的生产。推进了生产厂管理制度化、规范化。规范了各部门岗位职责和工作标准，建立建全生产、工艺、质量等管理制度并监督执行，确保了各项工作能得以及时落实和解决。 |
| 技能专长 |
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| 1.做到理论联系实际，不断开拓自己的视野及思维、能够多角度、更全面地看待及分析问题，最终解决问题及预防问题的再发生，不断提高我的业务水平。在锦兴公司在保证品质的同时通过调整定胚工艺使产量提高了40%。2.从事后整理事业已有10年,积累了大量的经验,对罗纹,双面,位衣,平纹,提花,POLY,摇粒,尼龙,吸毛/刷毛/剪毛/磨毛/抓毛布类,印花布,横间布,自动间布,拉架布（涤氨布，棉氨布）等有深入的了解,熟悉相关布类定型工艺.对印染厂的生产流程及工艺非常熟悉.对车间管理有丰富的经验。3.熟悉各种不同染整设备和各种不同染助剂的特点，尤为后整理助剂方面，能根据客户需求制定科学合理的工艺，充分利用好工厂已有的设备和助剂，对生产中出现的各种问题能及进分析出具体原因并对症下药采取措施及时解决，有成熟先进的配套工艺和管理方法。4.掌握印染行业生产流程及加工特点，熟悉技术标准及检验、试化验标准，对后整理设备的性能、使用特点非常熟悉。5.擅长企业的制度建设、流程规范、质量改进、技术创新、员工培训和绩效考核工作。6.具有丰富的生产现场管理、质量改进、成本控制、操作培训实战经验，善于运用ISO质量管理体系、5S管理等技法对生产实施有效管理。7.熟悉印染行业用工特点、薪酬特点，擅长制定科学的员工薪酬分配体系和激劢机制。8.坚持原则，勇于承担责任，具有良好的团队协作精神和职业道德操守 |
