TEXRC16858939
简历等级： 
简历编号：TEXRC16858939 更新日期：2012-05-30
| 本人毕业于上海对外贸易学院，在多家外资企业从事了多年外贸实务工作，熟悉进出口操作，信用证操作，租船定舱，外贸单证制作。具与外商直接接洽经验，英语说写良好，电脑熟练。有多年服装外销跟单实务工作，了解纺织原料、针织织造、面料染整、成衣制作、印绣水洗等过程。熟悉针织面料和成衣工艺。参加过华交会，服装业国际采购商大会的参展。工作认真仔细，虚心好学。 |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：出口部经理、外贸业务经理、项目经理、营销总监/副总 | ||
| 意向行业：针织、坯布、家纺、服装服饰、毛织 | ||
| 工作地区：上海 |
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1998/10--2002/12：上海对外贸易学院|国际贸易|本科 2009/05--至今：中国人民大学 培训课程：企业管理 培训地点：上海 培训描述：企业管理硕士课程学习：企业战略、市场营销、财务管理、人力资源管理、管理学、管理经济学、企业会计等 2008/12--2008/12：香港迪宝管理顾问有限公司 培训课程：员工执行力评估 所获证书：相关课程合格证书 培训地点：香港 培训描述：包括如何给员工设定工作目标，如何设定执行计划，如何对员工进行有效及正确评估提高其工作效率 2006/10--2006/12：卢湾业余大学--时尚之都高等服装学院 培训课程：现代派高级洋服制版与工艺班 所获证书：专业培训合格证书 培训地点：卢湾业余大学 培训描述：欧式原形立体裁剪，规格设计，肩斜度设计，各类西裤，休闲裤的工业打版，男式西服，中山装，青年装、学生装、大衣等打版。西装，西裤的缝纫工艺。 2006/09--2006/09：卢湾业余大学--上海时尚之都高等服装学院 培训课程：初级服装设计、打版、工艺班 所获证书：专业合格证书 培训地点：卢湾业余大学 培训描述：学习了男女西服，各种便装，裙装，裤装的设计，机构制图、打版、量体加放、排料。以及西裤的缝纫制作工艺 2000/05--2000/06：国家外汇管理局 培训课程：企业外汇协管 培训地点：上海 |
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2007/03--至今：卡璞远东有限公司上海代表处|针织及配饰部|针织业务经理/生产经理 代表处|规模:20-99人|10001-15000元/月 公司背景:KappAhl为瑞典大型自有品牌服装零售商,以北欧为主要市场,在瑞典、挪威、丹麦，波兰以及捷克等北欧及东欧地区有近400多家大型服装店。公司自行设计及经营男装、女装、童装及配饰，同时也购买一些知名品牌的代理权。KappAhl与H M和LINDEX同为瑞典市场的三大服装品牌。 工作主要职责： 为配合公司的整体竞争战略及其全球采购计划和策略，负责在中国区的采购计划及其具体的实施、控制和评估。 1.关注中国的纺织产业政策，服装生产状况，原料市场波动情况，经济汇率政策以及供应商的分布动态，定期提供报告给总部，便于总部根据情况做出相应的采购战略及时调整调整。结合总部采购策略与上海采购办的具体情况，总结和分析现有上海业务，制定相应上海的发业务展计划。 2.在中国国内制定按照地域分布和行业优势制定供应商开发计划，有计划有步骤地积极寻找合适的供应商以不断扩大适合上海的业务。以业务项目为单位制定供应商发展计划，并力争最终形成供应商平台以服务公司总体采购策略，不断巩固原有的业务优势并优化采购链，在此基础上争取开发上海新的业务项目。 3.采集及统计供应商业务数据，随时关注其价格，交期，订单执行情况并处理突发事件及索赔。根据采集的数据作出相应的季度/年度业务统计评估报告，并据此制定下一季度/年度的发展计划。 日常负责男女装针织及毛衣组，童装组及配饰组三个小组的采购和跟单业务。 1.包括为公司自有女装品牌kappAhl、Numberone、vintage，童装品牌wekids、kaxs及授权品牌Disney,、Smuff,、Miffy和男装的Redwood,、Madison及授权的USPolo进行面料，款式的开发至下单。 2.协助及管理每个小组与供应商各项订单事务，从报价的价格审定、打样进度、生产质量把控、生产进度追踪直至出货的全程跟单。保证现有供应商价格的稳定和持续，指导工厂相应的产品知识，确保开发的新品及大货符合质量要求。并不断力求开发价格更优的工厂，在公司的全球竞价中建立优势产品。 3.根据业务数据，从产品、价格、风险控制等方面积极开发供应商。对工厂进行先期的全面业务考评，确保其能为公司服务。并和验厂同事一起对工厂进行行为准则的检查和指导，保证工厂能遵守公司制定的供应商行为准则。 4.帮助及协调公司各个部门之间的工作，与技术人员一起对样衣按工艺进行确认和对供应商进行培训，争取缩短样品确认周期。和QC共同控制服装的生产进度，并随时关注工厂的质量情况。采取必要的措施以防止订单延误。 5.根据公司的品质和质量控制要求，及欧洲的化学品要求对公司的产品进行化学品测试及管理。避免发生化学品问题，监控工厂建立化学品保证体系。 6.保持与瑞典总部买手的日常的联络工作，并安排主持每季度的买手和供应商的中国定单采购会议，促进订单的增长和业务的上升。 7.对新进同事提供培训确保其能适应相应的岗位。建立新供应商开发和培训体系，确保开发的供应商符合公司要求。在各个小组间建立跟单，协调和反应机制确保订单的安全 在进入公司的半年时间里建立了良好的新品开发体系，曾经带开发的快速新品去瑞典和买手交流，改变和增进了瑞典总部买手和供应商之间的工作方式达到进一部信任使定单量大大增加。工作中建立跟单系统，对定单进行有效控制和预警。建立内部管理体系包括新供应商开发体系，问题订单处理机制。并多次在香港办事处进行生产经验交流。 得益于在工厂多年的生产实践经验特别是针织业务方面，如在纱线，针织面料织造，染整及成衣印染等方面较为熟悉并能解决实际问题，给于现在的工作极大的帮助。为公司开发了一系列的女装特别是在Kappahl全球的众多采购办中，成功开发了高品质的粘胶面料活性印花。成功保持授权男装品牌USPOLO的开发并保持了高品质的面料，使上海业务量大大的提升并保持前茅 2005/08--2006/09：安达利上海采购代表处|针织部|高级服装外贸采购及业务跟单 代表处|规模:20-99人|4001-6000元/月 公司背景：安达利为法国VIVATE集团下-LAHALLE公司设在中国的采购办事处。LA-HALLE为法国的连锁平价服装店及超市。在法国及欧洲共有400多家连锁店。 工作职责： 1.根据LAHALLE公司在每季度/年度的中国采购量及计划,做好针织成衣供应商的开发计划在中国国内积极寻找开发合适的供应商。 2.处理日常业务流程从询价报价、开发样品、争取订单后打样、生产控制、跟踪生产进度到出货的全程跟单。协调公司与工厂各项订单事务，处理跟单过程中出现的问题。 3.保持与法国总部买手的日常的联络汇报及沟通工作，积极并有效成为买手与供应商之间的桥梁，避免问题及误解。安排主持每季度的买手和供应商的中国定单采购会议. 4.平时与公司技术人员一起对样衣按工艺进行确认，和QC共同控制服装品质生产进度。运用在织造，印染，整理等上的经验在询价阶段就预见和解决问题，避免和减少下单后的问题发生。 5.关注公司的新品开发动态，快速开发适合上海的产品系列并使其成长成属于上海的强项，争取更多的订单。 6.对新同事进行培训,使其能更快的适应新岗位。对新供应商进行开发，培训。 离职原因：公司从浦西搬迁至浦东给上班带来不便，征得公司同意，承诺完成一年合约并交接并带领后续员工能正常操作定单后离开公司。并借此机会去服装学院进修了服装打版和服装缝制。 主要业绩：在安达利工作的一年间，在没有交接的情况下管理协助工厂，使以前年度的差评供应商成为该年度的公司优秀供应商。且在工作的一年间没有发生由于供应商跟单及生产不善导致的空运。成功的开发了上海的优势项目，成衣涂料染色水洗系列。并关注公司时尚女装的动态，开发的新供应商，可生产各类复杂女装面料的成衣，争取了一部份原先在土耳其生产的复杂女装款。 2003/06--2005/05：上海中兴纺织品有限公司|外贸部|外贸业务跟单经理(针织) 外商独资|规模:500-999人|4001-6000元/月 公司背景：公司为台湾最大的针织纺织及成衣公司中兴纺织，在中国大陆投资的集团公司。拥有内销著名针织内衣品牌“宜而爽”。公司在国内为垂直方式开展针纺及成衣业务，拥有从织造，染整，成衣生产的纵向生产及整合能力。 工作职责： 根据公司业务要求计划和指标对本部门制定相应的业务发展计划。负责公司外贸业务的开拓和发展，及对具体业务进行管理及安排。对具体业务数据进行评估并及时调整。 1.进行业务开拓工作参加各类展会寻找国外客户，并接洽针织服装订单。曾带领小组人员策划和参加了华交会及服装业国际采购商大会。跟进过欧美和日本多家客户的定牌生产，如欧洲Replay sons,Energie,catpillar,进入日本市场的美国品牌TommyHifiger，TOMMYGirlJeans和PONY.香港KINGKOW集团生产开发各类童装。 2.带领及协助小组人员的日常业务订单跟单工作，进行报价审核及安排各种销售样品。安排具体订单的生产与跟进工作,根据具体价格水平与采购部门完成面料采购生产,染整,印花，绣花外加工，协同技术部门解决各种技术问题按时完成样衣、按此审定和制定大货工艺、共同解决生产中遇到的各类问题。与计划部门共同排定成衣生产计划进度。与品管部门共同控制成衣质量。 3.负责进出口操作全过程包扩与客户签定外贸合同，催审信用证，租船定舱，制作进出口单证，海关手册办理，银行交单议付，追踪收汇及核销 4.负责国外客户和评估机构的验厂工作，并负责改进。负责过如TOMMYHIFIGER，AIC，KELLWOOD等客户的验厂评估工作。 离职原因：因为公司本地化经营将近11年，加上一半的生产能力为内销服务，所以公司内各部门间相互推委的作风严重。外销优质，及时观念得不到支持和保证。 主要业绩：在公司工作期间，全面学习，接触了整个针织生产的全流程，非常熟悉各个步骤，及各类针织圆机织造，染整，成衣生产机械。能解决实际生产过程中的问题。根据国别及市场开发了日本，美国及欧洲的供应商，并按细分产品及价格为其服务。 2001/04--2003/05：上海亚贤绣花服饰厂|业务部|业务跟单主管 加工制造（原料加工/模具）|民营|规模:20-99人|2001-4000元/月 公司背景: 公司为私营绣花加工及成衣生产产家，拥有绣花机械及成衣加工机械，规模较小。 工作主要职责 负责工厂的外贸业务的发展，对具体业务进行管理及安排。负责接洽新老客户，对询价资料、定单和工艺资料进行翻译及安排工厂操作。负责报价及价格审定，定单的安排生产执行，协调订单在样衣、技术、大货生产等各个环节及部门间的协调。及整个贸易流程管理,包括合同制定，船务，单证的操作。 在此期间接触和学习了服装行业，了解绣花加工及机械，接触了各类针织面料及一些梭织面料 离职原因：由于工厂规模较小,限制其自身的发展.同时遇上SARS,公司单量不足老板决定暂时歇业 1998/02--2001/03：上海虹远鞋业部件模具有限公司|外贸部|外贸经理助理 加工制造（原料加工/模具）|合资|规模:100-499人|2001-4000元/月 公司背景: 公司为中港合资的外贸型生产企业，为各类鞋类品牌买家提供配件的OEM生产。如为NIKE,ASICS,FUBU等指定制造商提供鞋类部配件 工作主要职责 1.主要负责与海外买家联络，报价，对具体定单业务进行管理及安排和生产进度跟进,协调订单在各生产职能部门间的操作与执行, 2.以及负责整个进出口流程的具体操作包括订立外贸合同，开、审核信用证、海关来料/进料加工保税手册的办理、根据生产情况安排海空运，制作出口单证，银行交单议付，出口退税办理、银行收汇及外汇核销等。 离职原因：因东南亚金融危机引发韩国买家倒闭,公司的380万应收帐款无法收到导致财务困难无法继续经营 |
| 技能专长 |
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| 英语：读写能力熟练 | 听说能力熟练 |
