TEXRC16863681
简历等级： 
简历编号：TEXRC16863681 更新日期：2012-08-07
| 工作认真负责，工作能力强，尤其擅长合理安排生产。对质量管理抓的很严。在车间工作期间，能按时保质交单。做过企业管理办公室主任，制定过公司方针目标及考核方案，制定机构调整方案，负责过iso9000认证工作。本人有在外企工作2年的经验，基本能用英语余外方经理直接交流。本人文字能力较强。 |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：生产厂长、工程师、品控经理 | ||
| 意向行业：针织、毛衫、服装服饰、毛织 | ||
| 工作地区：乌鲁木齐、广东、上海、香港 |
|
1982.10---1985.7 南通纺织职业技术学院（原南通纺校）针织专业学习。中专 1997.9---2000.7 新疆财经大学（原新疆经济管理干部学院）经济管理专业学习。大专 2004.3---2005.1新疆师范大学人力资源管理（专升本）专业学习一年，因到内地工作未毕业。 1986.4参加区纺织局第一期情报信息人员培训班。1987.6参加自治区全面质量管理诊断师学习班，1995.8考取取得会计资格证，1996.4参加区纺织局企业管理学习班，1997.6参加上海纺织局举办的新疆纺织企业管理干部学习班，2003.7参加区劳资人员培训班取得人力资源上岗证。1988、1995、2000参加公司技术改造调研，并编写部分可行性报告。 |
|
张建华，女，大专，针织工程师。1985.9--1985.7 在江苏南通纺织技术学院针织专业学习，1985.7至今在新疆蝶王针织有限责任公司（原新疆针织厂）工作。 历任织造车间工艺员、主任，成衣车间工艺员、主任，企业管理办公室主任，产品开发部部长，技术开发部部长，综合部主管，生产作业区经理。 在车间工作期间，负责工艺技术管理、生产管理、员工技术培训、工资分配方案的制定等工作。参加厂引进日本福原园机和西德双针床经编机的安装调试，制定车间第一批协议工转合同工的理论、实际操作考核办法并亲自实施。 任技术科科员、企管办主任、综合部主管期间，负责全面质量管理工作、qc成果发表工作，制定公司年度方针目标及经济责任制考核办法、公司机构调整方案并实施，负责iso9000认证工作，编写部分9000文件，修改9000质量手册和所有程序文件，公司第一次外审时顺利通过，起草公司减员增效方案并实施。 任产品开发部部长、技术开发部部长期间，负责公司产品开发、技术管理、广告宣传工作，协助质检部开展工作。负责公司技术改造引进德国设备的新工艺的制定。主持开发了莱卡内衣、加厚暖棉、多色提花彩色棉内衣、高支羊毛内衣、羊绒内衣、睡衣、休闲服等。亲自解决了绿色彩色棉生产中易出现色块的问题。 2005.3--2011.3停薪留职，先后在山东外企海之杰纺织有限公司工作，任审计统计部部长，负责公司生产统计工作，制定生产报表、起草盘存制度，制定物流管理制度、消耗管理办法，对9个生产车间进行消耗考核。在浙江三颖纺织有限责任公司任副总经理兼技术部长，上海兆顺服饰有限公司生产经理兼工厂生产厂长。 |
| 技能专长 |
|---|
| 暂无 |
