TEXRC16865642
简历等级： 
简历编号：TEXRC16865642 更新日期：2012-09-07
| 有10多年企业管理经验,由于做稽查10年及以往的经验,因此对中大型企业的全盘管理较熟悉.如人事,采购,仓库,生产,跟单,会计,品质,iso,稽查或审计等都较熟悉. 新闻,时事,上网等 |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：审计经理、稽核、副总经理、总经理助理、项目经理 | ||
| 意向行业：化工、服装服饰、纺织品 | ||
| 工作地区：广州、东莞、深圳 |
|
1.1991.9-1994.7 万安二中 理科 高中 2.1994.9-1996.7 江西洪都商学院 财务会计 大专 3.2009.4-2011.7 西南大学 工商企业管理 成人高考大专 4.2005.4-现 中南财经政法大学 工商企业管理 自考本科（差一门） |
|
1、东莞市企石辅升油箱制造厂（1996.7-1997.2） 公司性质：台资 主要产品：摩托车油箱 担任职位：会计、人事及采购 厂规模与所在部门人数：厂规模几十人，办公室3人。 工作描述：a、会计：据出纳过来的原始凭证，编制记帐凭证并记明细帐，月未记总帐，另结帐，对帐，编制报表，保管记帐凭证，计提税及申报税，定期盘点等。 b、人事行政：负责招聘、培训、薪资福利、劳动关系管理、行政纪律、宿舍饭堂后勤等管理。 c、采购：寻找、开发、考核及评估供应商；据订单或其它订购要求订购物料及交期的追踪；处理及追踪采购方面的异常，如品质，交期，数量，付款等异常的处理。 离职原因：薪低（700元/月） 2、东莞市企石东山塑胶制品厂（1997.2-1997.7） 公司性质：台资 主要产品：塑胶丝花等 担任职位：跟单 厂规模与所在部门人数：厂规模100多人，部门人数为5人。 工作描述：客户下单后，进行审单。再跟踪产品从订购物料、打样〖含打板及打大货头样（或中样）〗，排期、大货的生产追踪、大货质量、大货数量，大货交期，以至顺利出货的全部过程。 离职原因：薪低（750元/月） 3、东莞市企石金柏塑料丝花厂（1997.7-1998.6） 公司性质：台资 主要产品：塑胶丝花等 担任职位：仓管员--仓库主管 厂规模与所在部门人数：厂规模300多人，部门人数为8人。 工作描述：a、仓管员：主要负责塑料产品的收发、保管、盘点及记帐等。 b、仓库主管：负责仓库整体工作事务、筹划与控制；审订和修改仓库的工作规程和管理制度；签发仓库各级文件、单据及报表；检查和审核仓库员工的工作进度和工作绩效；组织不定期或定期抽查帐目明细及组织盘点；对仓库员工收发状况进行监督与指导；负责及监督厂内产品的外发加工实施及追踪；负责对部门员工的培训；与公司其它部门进行有效的沟通与协调等。 离职原因：薪低（900元/月） 4、东莞市大岭山悦发鞋材厂（1998.6-2000.2） 公司性质：台资 主要产品：eva鞋材 担任职位：储备干部--生产组长--94版iso9002推行员--品管课长 厂规模与所在部门人数：厂规模100多人，剖片组为10人，qc部为7人 工作描述：a、储备干部：对全厂统程各类机器统学了一遍（约半年），后固定在剖片组做生产组长。 b、生产组长：负责本组的工作事务，筹划与控制；签发本组所有各级文件和单据；做及上交每天的生产报表；据订单情况安排生产及人员调配等；保证生产过程中产品质量及工作效率；维持工场工作秩序与纪律；培训及激励员工；与公司其它部门的交流与沟通；以及厂长交待的其它事项。 c、iso9002推行员：推行94版iso9002；策划、建立、推动、修改、控制及维护公司之品质管理体系的适效、持续运行，同时根据公司程序文件指引制定切实可行的二、三、四级文件；定期制定内部评审及管理审查计划，推动各部门执行iso9000之要素；分配及安排外部评审时间和评审前准备工作；协调及督导各部门对品质体系中出现不符合事项的改善和追踪是否有效,并记录存档汇报等。 d、品管课长：负责品质部整体工作事务、筹划与控制；签发部门内各级文件和单据；检查、考核及评定品质部工作进度和绩效；组织及进行教育培训；与其它部门进行有效的沟通与协调等；编写、推广与执行iso9001等文件。 离职原因：薪低，追求更大的发展 5、东莞市茶山荣成塑胶五金厂（2000.2-2001.5） 公司性质：台资 主要产品：各种精密塑胶配件 担任职位：qe技术员 厂规模与所在部门人数：厂规模600人左右，部门人数为30多人 工作描述：参与新产品的开发、试做及确认，新产品品质计划的制定、实施并跟踪；对生产过程中出现的品质异常进行分析，并进行跟进确认；制定作业指导书『如检验标准等』、测试仪器的校正；与客户联络测量方法和检测标准，及处理客户的抱怨或投诉等；参与供应商的辅导、稽核及协助改善；参与品质方面的相关教育培训等。 6、东莞市虎门新华插头五金塑胶电镀厂（2001.5-2001.11） 公司性质：台资 主要产品：端子，插头零件等 担任职位：品质工程师 厂规模与所在部门人数：厂规模1300人左右，部门人数为40多人 工作描述：参与新产品的开发、试做及确认；对生产过程中出现的品质异常进行分析、跟进及确认；负责与客户联络检测标准和测量方法，并处理客户的抱怨或投诉等；参与供应商的辅导、稽核及协助改善；参与品质方面的相关教育培训、测试仪器的校正；建立、推动、修改及维护，推行2000版iso90001品质管理系统等。 注：以上刚出来时主要为学习各种管理知识，因此跳槽比较频繁。 7、东莞市**西服厂（2001.11-2011.2） 公司性质：香港上市公司**全资公司 主要产品：中高档男女西装，西裤，大褛等梭织服装 担任职位：稽查部副主管--主管--高级主管--副经理 厂规模与所在部门人数：厂规模最高时1800人，最低时800人，部门人数为3人 工作描述： a、本厂稽查部不同于iso的稽查部，本厂稽查部与香港的廉政公署一样，是一个独立的部门，不受公司其它领导（含总经理）管辖，直接向老板负责，所有报告与问题直接反应至老板； b、工作内容主要是对工厂所有部门进行稽查，同时对稽查所发现的问题及改善建议写成报告，并向老板、高层及相关部门反应，最后则一起参与改善。稽查重点主要为对程序、制度等的漏洞检讨；对厂所有部门作业的稽查，特别是贪污受贿等方面；具体稽查内容有人事、后勤、行政、采购、物料，工资、生产、交期等全厂所有方面； c、在担任此职位时，差不多每年为厂节约百万左右资金，如人数、采购、物料、水电能源、废品的处理等稽查与建议；由于及时发现问题及追求责任，在我职期内也炒掉几个主管等。 8、**公司（2011.2至现） 由于在东莞厂工作出色，将从东莞厂调至现工作所在**厂（为香港一上市公司）。 公司性质：港资 主要产品：织染，针织与梭织服装 担任职位：审计部顾问 厂规模与所在部门人数：多间厂相加共4000多人，部门人数暂为3人 工作描述： 工作内容基本上与在东莞**西服厂一致，只不过是要多稽查几个厂。 离职原因：谋取更大的发展。 9、在东莞厂任职期间与人合伙开过**毛织厂，一处位置位于东莞大朗高英工业区；一处位置位于江西万安工业园，开业1年多由于合伙人问题，而撤资。 |
| 技能专长 |
|---|
| 暂无 |
