TEXRC16867166
简历等级： 
简历编号：TEXRC16867166 更新日期：2012-09-25
| 本人时间观念重,团队配合意识及执行力强,良好的沟通能力和文案功底，熟悉正规品牌的操作手法，对国内市场以及各大商场都相当熟悉,并有一定的客户资源和社会资源,对橱窗文化和营销策略有着自己独特见解，良好的敬业精神和职业道德操守,低调务实拒绝平庸和浮躁，敏锐的市场洞察力，严谨的策划组织能力以及人事管理能力，多年的实际研发经验,用感性的思维去设计货品,用理性的眼光解读货品,在物欲纵横都市丛林中，一直坚守着对设计那份热爱，追逐自己的设计梦想，不论是创建新品牌或原有品牌风格的延伸本人都可信任，只要公司能给予我充分施展的空间，一定给予公司带来丰厚的回报。 回顾自己的职业历程，有过挫折也有过高潮，业已成为我成长的宝贵财富，对服装发自内心热爱，是我一路走来的最大动力，希望有一天能向马可一样拥有自己的设计师品牌，愿为服装行业奉献的青春和汗水。 健身和阅读书本是工作外最喜欢的休闲放松方式 |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：设计总监、产品研发经理、服装设计师 | ||
| 意向行业：服装服饰 | ||
| 工作地区：深圳 |
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2000 /9--2003 /7 湖南轻工业高等专科学校 服装设计 大专 服装设计原理、服装史、服装美学、服装色彩学、服装材料学、服饰图案、服装纸样原理与工艺、平面与立体裁剪． |
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2008 /5--2011 /10：深圳迪亚达尼实业有限公司（150-500人） [ 3年5个月] 产品研发部 设计总监 2008，5--2008，8公司设计主管，下属7人，带领和管理整个研发团队，在开发09春夏中途公司经历较大人事变动的情况下挺住压力顺利完成中国区第一场时装发布会，并在毫无客户的资源下成功招商4名省级代理，下单40000件。 2008年8月正式任命为设计总监，在接下的09秋冬发布会更进一步，成功新增加盟店11家，直营店8家，在研发2010春夏的同时新店业已突破30家，成功进驻上海的顶级商场悦达889商场2楼110平米的旗舰店。2010春夏发布会取得预期效果,公司在直营和加盟加大开发力度,专卖店现已42多家,并在南京金鹰等高档商场取得不俗的销售业绩.2010年秋冬定货会已圆满结束,新增加盟店6家,直营店8家.因身体休养而离职，d.yadany现有60多家专卖店，直营店30余家，在与d.yadany共同成长这几年，不论是心态和能力以及对设计对生活有着更深的理解和感悟。业已成为自己的宝贵财富，以一颗坦诚兼容而博大的心，准备在设计和人生中迎接自己更大的挑战与蜕变。 2006 /8--2008 /4：广州蔻吻服饰有限公司（150-500人） [ 1年8个月] 设计部 主设计师 1)根据品牌产品风格收集流行资讯独立制定产品企划方案. 2)负责每季的主题研发以及跟进,独立完成系列的全套设计. 3)协调其他部门及企业文化把握。 4)管理设计部（设计/版房/车版）日常工作。 5)整合发布会及定货会的筹备。 6)工作态度认真积极，沟通协调能力强。 2004 /10--2006 /7：广州世美服装有限公司（150-500人） [ 1年9个月] 设计部 设计师 该公司定位比较年轻以时尚休闲欧化风格，在极短的时间内尽快的熟悉了广州的面辅料市场，以及各批发市场跟高档商场，凭着较强适应能力和总监的悉心栽培，在款式变化和色彩搭配方面有着质的飞跃，品牌意识和团队合作精神进一步加强，逐渐成为公司主干，在没有档口，直营店的情况下一人单季能卖出三万件。 2003 /3--2004 /7：杭州跳跳鱼服装有限公司（50-150人） [ 1年4个月] 设计部 设计师 跳跳鱼为时尚另类风格,以专卖加盟的操作方式。在该公司主要负责开款,每月需出180多款，一人面对三个版师，对洗水、绣花、摇绳、手摇、钉珠、手绘等工艺都应用得相当熟练，对工艺版型，以及款式造型有着较大的提高，设计方面也有自己独特的东西，着有良好的工作态度和时间观念。抗压能力相当强 |
| 技能专长 |
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| 八年的设计以及管理职业生涯中，我不断地成长和成熟，从设计师起步到设计总监这一过程，我具备以下专业优势：1)能根据公司品牌定位，制定每季产品开发主题，色系，款式系列组合，陈列方案等。 2)准确把握产品风格，整合每季的全盘方案及产品结构：使产品符合市场需要。 3)能为品牌推广提供明确的产品市场定位,产品风格,搭配方案及面辅料,色彩,款式卖点等相关资料。 4)组织市场考察，完成面辅，配饰及卖场信息资讯的开发,有丰富的买手经验.。 5)组织初样的评审,参展样衣的海选及订货会期间模特走秀的安排及发布会的产品介绍。 6)能够协助企划部画册,陈列搭配手册的制作,对卖场和陈列有一定的了解。 |
