TEXRC16869034
简历等级： 
简历编号：TEXRC16869034 更新日期：2012-10-26
| 本人精通人力资源六大模块的管理，并通过十一年的工作和学习, 制订过薪酬体系、培训体系、绩效体系、人力资源的规划、公司的基本团队建设、制度的起草、汇编及执行；参与制订及执行公司公司发展战略；制订企业文化推广及实施；负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；深知人力资源管理对企业生存和发展起着重要的作用和地位。熟悉政府行政部门的外联工作；熟悉sa8000及iso9001 /iso14001/ohsms18001的审核；熟悉服装/纺织/皮革/高新企业的经营管理、策划、运作；熟知电脑硬件的安装调试及网路维护、服务器的管理。 本人热忱积极学习专业知识，在工作和学习过程中积累一定的专业知识和工作经验。能够吃苦耐劳，认真完成上级交待的任务。在工作中具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 看书、电脑、学习 |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：人力资源经理、行政经理、副总经理 | ||
| 意向行业：织造、针织、服装服饰、面料 | ||
| 工作地区：广东、浙江、江苏、湖北 |
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培训经历： 2010/10―2011/2湖北纳杰人力资源有限公司培训 已获高级人力资源管理师职业资格证（一级） 2010/3―2010/10湖北纳杰人力资源有限公司培训 已获企业人力资源管理师职业资格证（二级） 2010/3―2010/5湖北省吉特思职业培训学校 已获企业培训师职业资格证 2008/2-2008/5 湖北省职业技能鉴定中心 已获企业助理经营师职业资格证 2010/5―2010/10宁波市海曙凯达国际标准认证咨询有限公司iso“一体化”管理体系培训获得内审员证书（质量、环境、职业健康安全管理体系） 2007/7―2008/3湖北省咸宁市通城县疾病预防控制中心 急救指南班 已获急救结业证. 教育经历： 1996/9―2000/6 武汉理工大学（211工程院校）计算机及应用 获得毕业证和学士学位 |
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2010/10―至今：香港金成家具集团有限公司（500人以上） 所属行业：家具 职务：香港金成家具集团有限公司 总助/人力资源总监 1. 主要负责集团公司人力资源“六大模块”的运作（制订薪酬体系、培训体系、绩效体系、人力资源的规划），参与制订及执行公司公司发展战略；制订企业文化推广及实施。 2. 负责东湖新技术开发区、江夏区各级政府部门的外联等工作，生产、营销、行政管理。 3. 主持集团公司的基本团队建设、规范内部管理，拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，协助监督各项管理制度的制定及推行；审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施，主持推进公司企业文化的建设工作；召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，总结工作、听取汇报、审核签发以公司名义发出的文件；协助总裁、总经理对公司运作与各职能部门进行管理及iso9000/ohsas18001/iso14001内审、培训、外审工作，审批管理公司资产；组织实施集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式。 离职原因:因公司要搬厂去外地。 2005/3―2010/10：香港新力企业咸宁新力织造有限公司（1500人以上） 所属行业：服装/纺织/皮革 职务：人事行政部总监 1. 主要负责咸宁厂、东莞厂、沙洋分公司的人力资源六大模块管理运作（制订薪酬体系、培训体系、绩效体系、人力资源的规划、公司的基本团队建设、制度的起草、汇编及执行）。 2. 参与制订及执行公司公司发展战略；制订企业文化推广及实施。医疗工伤及社保办理等、sa8000的导入及审核。 3. 负责咸宁厂厂证件申请审批、年审、土建、设备安装与调试、公司组织框架构造，各部门规章制度制订、行政管理、售饭系统安装培训、数据备份、公司办公室管理、政府要员、客户接待、出口手续办理、安排结汇等具体事宜。 离职原因:出口资金回笼慢。 2000/6―2005/2：台湾英志集团（大陆）东莞永胜电脑五金厂（500人以上） 所属行业：it（机箱、lcd、led、pc、dvd、显示器、服务器、数码产品等） 职务：管理处（mis、hr） 1. 本人在英志集团东莞厂主要从事公司:网络维护及安全,公司导入erp小组成员,电脑维护,电话交换机管理。 2. hrp的导入实施及招聘培训工作。 离职原因:回湖北发展. |
| 技能专长 |
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| 全球voip、vpn、ipphone、网络会议、网络监控系统、用友u8.52erp、e-hr的实施、培训等。集团无盘win2003与linux的pxe无盘网络的研发和实施工程、erp导入实施工作、hrp导入实施工作、网络会议系、voip系统、vpn等。iso9001、iso14001和ohsas18001的培训、咨询、内审、外审认证工作，担任管理者代表。导入sa8000 |
