TEXRC16873282
简历等级： 
简历编号：TEXRC16873282 更新日期：2015-06-01
| 对工作认真负责，对毛衫专业从纱线、辅料、生产管理、外协生产、品质管理有丰富的经验，对上级服从安排，对同事友好相处，对员工关心。有效调动他们的工作积极性。 我对毛衫从纱线、辅料、生产管理和品质控制有很丰富的工作经验， 毕竟从1999年至今走过了13年了，从国内民营公司到日本公司再到欧美公司接触到了不同的管理知识和精髓，对不同国家的产品和品质要求也很熟悉，多年来不断的学习和拓展也使我的专业知识和经验更深入和通晓。所以我很希望给我一个良好的发展空间，在做好工作的同时实现自我价值。 喜欢看书听音乐，学习新知识和交友 |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：采购经理、生产厂长、生产管理 | ||
| 意向行业：针织、毛衫、袜子、服装服饰、毛织 | ||
| 工作地区：上海、无锡 |
| 1997--1999 无锡江南大学 企业管理 |
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1999-----2003 中日合资无锡谊丰针织公司 采购部经理 2003-----2005 苏州佳阳针织公司 生产厂长 2005-----2008 无锡富士时装公司 生产部主管 2008-----2010 外商独资杭州弗兰西斯公司 生产厂长 2010----至今 苏州伊韵时装公司 采购部主管 我是1999年进入谊丰公司，主要负责毛纱的采购和开发，在5年的努力工作中建立了完善、健全的供货网络，有丰富的毛纱专业知识，对全国的毛纱厂商有广泛的了解，特别是一些特种纱和高技术含量的天然材料的纱线，我在实地考察各个纺纱工厂的同时通过网络与他们保持紧密的联系，使新品种、新纱线能在第一时间采样后分析、试制毛衣，对客人设计需要的材料总是想尽一切办法不断开发国内外的供纱厂商，让我们的产品达到客人的设计要求，争取更多的订单，在毛纱研发和拓展的过程中是永无止境的，我也能不断的接受客人要求的挑战，通过完成各种各样的挑战更加丰富我的专业知识，世上无难事，只怕有心人。 2003年出任佳阳公司生产厂长，全面负责订单的生产和安排，同时保持与各毛纱厂商的良好关系，为佳阳公司引进、推荐一些优秀的毛纱供应商，使我们的产品的品质有相当大的提高，在日本市场争取到许多新的订单。 2005年因个人原因回富士时装公司，主管外协生产和开发，通过日本直接客人的引见和介绍，认识到许多日资的毛纱公司，由于日资公司的技术相当先进和成熟，所以毛纱的质量水平较高，特别是在细针型产品，对毛纱的品质要求非常高，而日本纱厂的质量检测水平是相当高的，所以大货的品质也能做好，但是缺点是生产周期长，我在富士学习到了许多毛纱专业的精髓知识，使我在专业方面的经验和知识更上一层楼，至今还与富士的许多同事保持良好关系，互通有无，共享资源。 2008年受聘杭州弗兰西斯公司，该公司是加拿大投资的外资公司，总公司在加拿大接单，生产在我杭州工厂，而我主管杭州工厂的一切事务，并直接受加拿大老板的领导，2年多的磨合使我能出色的做好工作，但是由于路途谣远，不能照顾到家里。 2010年受聘于苏州伊韵时装公司采购部，伊韵时装公司是瑞士aks公司在中国投资的子公司，以生产aks公司的顶级品牌的女装为主，所以我们从纱线开始就是追求品质至上，任何不合格产品是不会接受的，这对我的工作具有很大的挑战性，就需要不断的开发一流的纱厂，不论国内还是国外的，3年多来使我拥有一批非常良好的供应商网络，给我的工作带来很大的收益，同时开发时装的各种辅料，使我们的样品和大货都能保持高品质交付给aks和欧洲客人。由于我拥有丰富的生产管理经验和外发加工厂网络，当公司碰到生产问题时我也积极参与解决问题，引荐优秀的加工厂给公司生产部，拓展公司的生产能力，解决生产瓶颈，我希望我的专业知识能为公司带来效益，这就是我最大的成绩。 值此机会贵司招聘，我希望能够加入，发挥我的所有专业知识和经验，更好的展现我的人生价值。 戈敏 男 1973年出生 1999年无锡江大大专毕业 能熟练应用管理erp， 英文能懂但是口语不太熟练 要求：月薪 9000―10000元，有年终奖金和其他各项福利，交六金，能提供免费食宿， 能适应加班工作，2天休息/周，及国定休假。 如有情况需要进一步了解，请致电我，谢谢 |
| 技能专长 |
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| 精通毛衫专业 |
