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TEXRC16873370

简历等级: 简历编号:TEXRC16873370 更新日期:2013-05-17

  • 性      别: 男民      族: 汉族年龄:55
  • 婚姻状况: 已婚政治面貌: 群众身      高: 
  • 工作经验: 20年以上户      籍: 山东省--最高学历: 高中/中专/技校
  • 工作性质: 全职 毕业院校: 山东丝绸纺织职业学院所学专业: 染整工程
  • 现所在地: 山东省-淄博市

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自我评价

本人对工作认真负责,精益求精,在管理方面,先从自己做起,从大局出发一切从公司利益着想.

求职意向

期望月薪:面议 到岗时间:随时在职情况:保密
意向岗位:技术部经理、实验室主管、生产管理
意向行业:印染、化工
工作地区:浙江、山东

教育背景

山东丝绸纺织职业学院
于1992年07月毕业
染整工程专业

工作经历

本人从事染色十八年,做绞纱七年,在浙江省绍兴一筒子染厂任技术主管,负责活性,分散,阳离子,酸性,染色工艺制定,产品质量把关,并熟练使用datacolor分光仪及autolab tf/tf-p无管式染液自动计量与化验室母液自动调制的使用,并负责染厂每年办理oko-tex-100认证,严抓化验室小样的准确性,减少车间加料,提高产品质量.降低 成本. 狠抓化验室小样准确度 化验室小样不准确,就会给大生产带来极大的浪费。首先颜色不准确,需要加料调色,一来增加染色时间,二来对棉纱来说花纱的概率大大增加了,因为原液带有碱性,加料调色很容易花纱。还有配方不准,颜色深了,一旦需要剥色重染,成本就会大大提高了。如何做到打样准确?做好这些很不容易,需要染料每天重新配制,吸料精确,加入的助剂称量准确,保温的时间和车间一致,打小样的纱线和大货纱完全一样。必须做好每一个细节。配方准确是成本控制的第一步。
二 提高对半水平和技巧 对半人员水平的高地同样对成本影响很大。对于多数染厂来说,大样和小样之间会有偏差,需要缸里调整颜色,如何保证纱线一次调准颜色并且不会花纱,有很大技巧性,需要对半人员不断提高自己的水平。
三 对挡车工进行理论培训 作为操作人员,挡车工对染色原理是不了解的,就会在操作中忽略一些细节,造成花纱或者颜色不对

语言能力

综合能力

技能专长
本人从事染色十八年,做绞纱七年,在浙江省绍兴一筒子染厂任技术主管,负责活性,分散,阳离子,酸性,染色工艺制定,产品质量把关,并熟练使用datacolor分光仪及autolab tf/tf-p无管式染液自动计量与化验室母液自动调制的使用,并负责染厂每年办理oko-tex-100认证,严抓化验室小样的准确性,减少车间加料,提高产品质量.降低 成本.狠抓化验室小样准确度 化验室小样不准确,就会给大生产带来极大的浪费。首先颜色不准确,需要加料调色,一来增加染色时间,二来对棉纱来说花纱的概率大大增加了,因为原液带有碱性,加料调色很容易花纱。还有配方不准,颜色深了,一旦需要剥色重染,成本就会大大提高了。如何做到打样准确?做好这些很不容易,需要染料每天重新配制,吸料精确,加入的助剂称量准确,保温的时间和车间一致,打小样的纱线和大货纱完全一样。必须做好每一个细节。配方准确是成本控制的第一步。二 提高对半水平和技巧 对半人员水平的高地同样对成本影响很大。对于多数染厂来说,大样和小样之间会有偏差,需要缸里调整颜色,如何保证纱线一次调准颜色并且不会花纱,有很大技巧性,需要对半人员不断提高自己的水平。三 对挡车工进行理论培训 作为操作人员,挡车工对染色原理是不了解的,就会在操作中忽略一些细节,造成花纱或者颜色不对

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