TEXRC16876124
简历等级： 
简历编号：TEXRC16876124 更新日期：2013-10-11
| 我有着15年左右的纺织品从业经验（面料，服装和家纺）工作经验。对于公司的运营，产品的营销和大客户的拓展，维护有着丰富的实战和理论经验。在销售，市场营销和公司整体运营管理方面有着自己的成功经验。在多年的职业生涯中曾经担任过集团和大型公司副总经理，营销总监，也担任过外资企业副总经理和合资企业的总经理等职务。 因为长期担任公司决策层负责整个公司的运营，销售和市场方面的工作所以对公司各个环节相对了解。对公司运作有着很好好的掌控能力，能独当一面顺利完成公司的既定目标。特别善于建立新公司或者新项目并且迅速完成布局和营销工作集合自己已有资源来比较短的时间内让公司开始获得盈利。 |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：总经理、副总经理、营销总监/副总、营运经理、市场总监 | ||
| 意向行业：家纺、服装服饰、纺织品、面料 | ||
| 工作地区：上海 |
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1993.9-1997.6 华东师范大学 教育专业:本科 2002.10-2004.6 university of southern queensland business management graduate diploma |
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2012 /7--至今：永通印染有限公司 所属行业： 服装/纺织/皮革 上海办事处 办事处首席代表 组建上海办事处。 招聘办事处工作人员，组建销售（国际贸易和国内贸易2个组）和货源团队 开发客户。维护已有客户 注：这个工作是朋友的工厂，是帮助其建立上海办事处的。我可以随时出来。 2010 /6--2012 /7：琅朗熊纺织科技有限公司 总经理室 总经理 1.筹建公司，招聘和培训员工，初步完成公司组织架构 2.完成前期产品的开发和制造 3.旗舰店的零售店的寻找，装修和铺设 4.开发和拓展大型客户和零售终端合作伙伴 5.提高产品知名度，提高市场占有率 6.制定公司整体战略和预算。 7.寻找合适的供应商并且制定生产和销售计划并且控制成本等因素。监督下级员工的工作 汇报对象： 董事长 下属人数： 55 证 明 人： 李立明 工作业绩： 1.完成公司的构建，招聘了10个员工并且使得公司开始运作。 2.领导组织开发了多款产品成为公司第一批的原开发产品并且联系了多家厂商进行oem的合作。 3.开设出第一家旗舰店（四平路店） 4.制定各种规章制度。做出商业计划和预算。完善公司的其他设施和扩展了办公场所 2009 /6--2010 /6：兴诺实业有限公司 总部 副总经理兼营销总监 主要职责： 1，完善cleancool项目 2，培训和招聘员工，带领整个市场和销售团队 3，完成体验店的铺设 4，开发和拓展大型客户和零售加盟商合作伙伴 5，提高cleancool产品的知名度，扩大其纤维，面料和成品的市场占有率 主要业绩：完成cleancool项目的最终冲刺。 在北京，上海还有深圳建立了6家体验店 去涿州和3543厂谈判军队600万件成衣用料的事宜并且开始试用。 完成在华东地区的加盟商的初步拓展，到离开的时候一共拓展了16家大中型加盟商对公司多功能时装产品的合作。 公司背景： 兴诺实业有限公司是一家从事开发，生产和贸易为一体的科技型纺织品公司。 cleancool品牌的拥有者，中国著名的多功能纤维和用其纤维成品企业。在高端时装和军用领域有着广泛的运用。公司开发的cleancool系列产品享誉国内外功能性面料和纱线市场。同时公司也注重开发服装，内衣袜子等成品。公司产值达到1亿以上。目前每年销售额和利润差不多有30％的增长。 汇报对象： 董事长 下属人数： 23 证 明 人： 韦立云 工作业绩： 所主持的cleancool项目获得2010年度纺织工业协会技术三等奖和2009年度渣打银行中小企业优胜奖 2005 /2--2009 /6：凤仪集团 上海分公司 分公司总经理 1,参与组建上海分公司（包括选址，人员招聘，培训，考核。公司日常运作） 2,负责对公司产品在国内的营销。。 3,在华东地区对集团下属直营店面进行管理和指导。并且组建华东地区加盟商事业部。 协同总部完成上海分公司的组建工作以及构建市场，2008年销售额近4000万人民币（其他额度协同总部完成，暂不计入分公司账目）。 公司背景 凤仪集团是一家多元化的集团企业。2006年是绍兴纺织纳税前三位，是一家有着港资成分的合资公司。公司主要的产品是服装面料印染和家纺面料印染以及家纺成品生产，旗下拥有莎鲨等著名家纺品牌和服装品牌（zara合作）。2006产值超过10亿。 汇报对象： 集团总经理 下属人数： 28 证 明 人： 曾峰珍 工作业绩： 1，完成集团在短时间内组建上海办的任务并且顺利运营。 2，,完成上海办的人员招聘，培训任务。并且达到了当初预想的结果（2个月招聘，1个半月的培训）。同时也在4个月后产生了效益，对公司品牌的宣传和大客户的维护以及开发。开发了2个大客户并且取得了长期的合作关系。 3,协调上海办和集团对应部门的关系。同时陪同20多批重要客户参观了公司的工厂和各种设施还有地产项目并且达成多项采购和长期合作意向，总值超过8000万。（产值归属总部，奖励由总部颁发到上分公司） 4,06年底开始由凤仪集团协同另外一个股东公司宁波地方集团协同组成上海分公司，我任然担任分公司总经理。业务增加了海产品和高压户外设备等。 1997 /9--2002 /6：alun(爱伦）有限公司 市场和贸易部 副总经理兼营销总监 1，参与组建公司。是组建公司的市场和销售团队的主要负责 人 2，招聘，培训公司市场和销售人员并且进行考核和监督 3，维护集团公司原有产品的市场占有率和品牌的推广 4，开拓公司新的项目 公司背景 alun公司是一家全美资公司。我是公司的5个创始人之一。公司是依托美国托孚森（小石城）公司建立的一家贸易咨询公司。主要是经营石化产品，纺织品，机械等。还涉及到房地产和融资租赁的业务。2002年产值1亿人民币左右（1200多万美金）。 汇报对象： 董事长 下属人数： 50 证 明 人： 姜那吉 离职原因： 留学 工作业绩： 1.参与公司组建并且作为制定了公司规章制度主要起草者之一，制定了市场和贸易部的日常制度和奖惩制度 2.顺利完成4年的年度销售总额。2002年2个部门产值达到约合1200千万美金（机械380万美元，服装于家纺类220万美元，石化设备和石化产品370万美元。礼品类60万美元）。 3.与国内代理商协同完成76家门店（展示厅）的铺设任务。从选址到装修，人员招聘以及考核全程控制，。主要经营的服装和其他纺织产品的国内销售。 4.总共招聘录取和培训了超过80人。其中留下公司超过2年的有50多人。培训这些人员并且迅速发挥了各自的能力。并且在这些人中提拔了2个经理和4个主管，最终到我离开之时从2个人的销售和市场部门发展到最后拥有近50人的团队 5.独立开拓了纺织品项目。维护和发展了化工和机电产品项目，维护好已有的美国成品供应商以及国内外采购商的关系 |
| 技能专长 |
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| 网络和编程比较熟悉。属于业余爱好 |
