TEXRC16877940
简历等级： 
简历编号：TEXRC16877940 更新日期：2013-04-03
| 本人自2000年在广东已十多年，先后在东莞天和、大新、喜乐福、百佳福及中山市等各大中小商场从事卖场及大众和品牌服装鞋类销售的营运作。 这十多年的工作经历炼就了我耐压力抗打击，加之也参与商场服装品牌及多种类别品种的招商及负责品牌专柜的管理和维护使我更加体会到双赢的意义。使我更加谦虚和虚心学习来弥补工作中的不足从而非常熟悉商场、百货的工作程序和服装的工作流程及各类公共事物及事件处理。多年招聘工作锻炼了我招聘技巧，能为公司配备各时期适合的人才。 |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：营运经理、市场总监、项目经理、市场拓展、品牌策划/广告 | ||
| 意向行业：服装服饰 | ||
| 工作地区：广东、山东、湖北 |
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1982年至1987年在实验小学毕业。 1987年至1993年在城关中学高中毕业。 1993年至1996年在湖北孝感师范毕业，大学专科，农学。 |
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时 间：2000年3月2001年12月 公司名称：深圳公明天和百货(1万平方)公司性质：私营企业担任职位：服装主管 主要负责大众服装包括婴童、鞋皮具及外租专柜的销售营运管理： 负责员工各方面培训（企业文化、规章制度、服装知识、销售技巧、售后服务、紧急事件应对等）及现场指导 责员工请休假合理安排，人员调度，卖场气氛及商品陈列跟踪商品销售情况， 负责商品畅滞情况及库存状况 早晚例会及月总结，评定员工效绩并根据公司规定对员工进行优留劣淘对 商品促销及如何建立更好的奖励机制 负责处理顾客投诉及其他卖场紧急事件 时 间：2002年3月2005年6月 公司名称：东莞塘厦大新商场及凤岗大新（2万平方） 公司性质：民营企业担任职位：服装百货主管 主要负责大众服装包括婴童、鞋及外租品牌服装、精品玉器等专柜的销售营运管理： 负责员工各方面培训（企业文化、规章制度、服装知识、销售技巧、售后服务、紧急事件应对等）及现场指导 负责员工请休假合理安排，人员调度，卖场气氛及商品陈列 跟踪商品销售情况，向上反映商品畅滞情况及库存状况 早晚例会及月总结，评定员工效绩并根据公司规定对员工进行优留劣淘 对商品促销及如何建立更好的奖励机制提出建议 处理顾客投诉及其他卖场紧急事件 对于品牌专柜管理： 1、 负责维护专柜的形象、品位及商品价位 2、 负责该专柜员工的形象、纪律、作息时间、销售技巧、销售排名。 3、 负责督促该专柜的货源及陈列 4、 负责该专柜的销售和员工的效绩评定及指导 5、 负责协助招商部对该专柜合约各方面执行督促 6、 负责该专柜公司关系的维护及汇报7、 执行促销活动细节及协条 时 间：2005年6月2006年7月 公司名称：东莞樟木头维多利亚广场（1万平方）公司性质：私营企业担任职位：百货部经理 主要负责外租品牌服装、品牌鞋皮具、精品玉器珠宝、化妆品手机等专柜的销售营运管理 1、 负责维护专柜的形象、品位及商品价位 2、 负责该专柜员工的形象、纪律、作息时间、销售技巧 3、 负责督促该专柜的货源及陈列、调整品种经营结构和补位招商 4、 负责该专柜的销售和员工的效绩评定及指导 5、 负责协助招商部对该专柜合约各方面执行督促 6、 负责该专柜公司关系的维护及汇报 7、 执行促销活动细节及协调 时 间：2006年7月2010年 公司名称：桥头恒丰时装广场（2500平方） 公司性质：私营企业 担任职位：店长 主要负责自营大众服装包括婴童、鞋及自营各类品牌服装、鞋和外租品牌服装、皮具专柜的销售营运管理： 负责员工各方面培训（企业文化、规章制度、服装知识、销售技巧、售后服务、紧急事件应对等）及现场指导 负责员工请休假合理安排，人员调度，卖场气氛及商品陈列跟踪商品销售情况， 负责商品畅滞情况及库存状况早晚例会及月总结，评定员工效绩并根据公司规定对员工进行优留劣淘对商品促销及如何建立更好的奖励机制 负责处理顾客投诉及其他卖场紧急事件 品牌专柜管理： 1、 负责维护专柜的形象、品位及商品价位 2、 负责该专柜员工的形象、纪律、作息时间、销售技巧、销售排名。 3、 负责督促该专柜的货源及陈列 4、 负责该专柜的销售和员工的效绩评定及指导 5、 负责协助招商部对该专柜合约各方面执行督促 6、 负责该专柜公司关系的维护及汇报 7、 执行促销活动细节及协条。 总之对全场的合理优化运作负责 时 间：2011年3月至2012年6月 公司名称：长安长青时装商场（6000平方） 公司性质：民营企业 担任职位：店长 主要负责自营大众服装包括婴童、鞋及自营各类品牌服装、鞋和外租品牌服装、皮具专柜的销售营运管理： 负责员工编制/招聘/各方面培训（企业文化、规章制度、服装知识、销售技巧、售后服务、紧急事件应对等）及现场指导 负责员工请休假合理安排，人员调度，卖场气氛及商品陈列 跟踪商品销售情况，了解商品畅滞情况及库存状况并及时进行有效处理。 早晚例会及月总结，评定员工效绩并根据公司规定对员工进行优留劣淘 对商品促销及如何建立更好的奖励机制提出可行性调研并实施，另对外处理公共事务。处理顾客投诉及其他卖场紧急事件，总之对全场的合理优化运作负责 |
| 技能专长 |
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| 这十多年的工作经历炼就了我耐压力抗打击，加之也参与商场服装品牌的招商及负责品牌专柜的管理和维护,了解品牌经营方式,熟练大众服装和品牌服装、婴幼童、鞋类全面管理工作及熟练员工各方面的培训.从而非常熟悉商场、百货的工作程序和服装部的工作流程及各类公共事物及卖场事件处理。 |
