TEXRC16878160
简历等级： 
简历编号：TEXRC16878160 更新日期：2013-04-09
| 为人真诚，责任心强，对领导和企业忠诚，虚心好学，处事周到，性格活泼开朗，有很好的团队合作精神，敢于吃苦，品行端正，能全方位的运作企业管理，得到领导和同事们的赞赏和肯定，并勇于不断创新。本人务实、诚信、有经验，善沟通、好心态。 |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：总经理、副总经理、营运经理 | ||
| 意向行业：印染、服装服饰 | ||
| 工作地区：浙江、江苏 |
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[1988年9月至1991年7月] 江苏南通纺织专科 大专 行政管理类 行政管理学，市场调研学，逻辑学，经济学，经济法概论，国际贸易，纺织基础学，市场营销学，统计法概任，商务谈判，公共关系学，高等数字，大学语文，高等英语、基础会计学，广告学等15门学科。 [1992年9月至1995年7月]中国纺织政治学院 行政管理类 成人本科 |
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1991年9月―2005年7月2日祥鸿企业江苏泰和纺织有限公司 总助 2005年7月--2007年9月15日浙江杭州品牌（服饰）托管机构任行政人事经理、行政副总。 2007年10月至2010年11月德胜企业江苏德胜染整 行政人事经理、行政副总。 2010年11月至离职前浙江沙玛 行政副总 工作总则： 协助总经理工作，制定公司发展的路线、政策、方针、目标，全面领导本公司内部日常行政工作，对行政及人力资源工作全面负责。 工作权责： 1、带领公司所有人员努力实现总公司制定的路线、方针、政策、目标。 2、负责公司策划工作。 3、有权处理全公司各种行政内部日常事务。 4、有权组织全公司的各种会议。 5、有权建立全公司各种管理规章制度。 6、定期向总经理报告管理体系业绩及改进需求。 7、负责全公司生产设备工装设施及环境管理，防止各类事故发生。 8、审核全公司预定目标及实绩报告书。 9、负责协调公司各部门之间的接口关系。 10、有权下达公司对各部门的工作任务。 11、负责全公司人员调配。 12、主持全公司股东会行政工作会议。 13、负责公司人力资源工作，熟悉各模块具体工作内容，尤其在公司开工阶段人员招聘到位至生产经营工作正常运行。 14、负责对本行业（纺织）各工序计件工资及绩效考核细则。 15、决定公司中层以下人员的任免、报酬、奖惩；决定对成绩显着的员工予以奖励、调资和晋级；决定对违纪员工的处分直至辞退等。 |
| 技能专长 |
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| 沟通、协调、计划、组织、统筹、执行、领导等能力1、丰富的管理经验，熟悉现代企业管理模式，具备先进的企业经营、人力资源、行政管理理念和管理方法。2、个人素养高，有良好的职业道德，富有领导魅力，富有亲和力、说服力、洞察力 深谙授权、激励、赞扬、批评艺术。3、擅于变革管理、规范化管理，对作业流程、工作程序的有效性、控管性、及时性的设计有较为丰富的经验。4、能用人力资源、行政手段配合并推进企业战略目标的实现，对缓解劳资矛盾，稳定关键员工队伍，营造良好的企业氛围，塑造企业文化有较强的实践经验。5、熟悉国家劳动和相关法律法规，能熟练运用人力资源管理模块，对规章制度的制（修）订、执行、评估有较丰富的实践经验和驾驭能力。可以给企业建立一套规范化的管理、运作体系，合理、简化、实用的具体运作流程和程序。通过集体努力，可以使企业员工改变不良工作作风和生活习性，提高员工基本素质及职业素养，从而使企业管理走上良性化轨道。以提高员工绩效及企业影响力。 |
