TEXRC16878239
简历等级：
简历编号：TEXRC16878239 更新日期：2013-05-29
| 多年qa工作，熟练客户服务流程，技巧，沟通能力，同时与客户沟通也需要英语能力，有一定的实用英语技能。 1年的生产工程工作，熟悉车间运作，协同车间完成新产品,新材料的实验和研发,工艺的设计改良、异常控制查找，能够与各车间沟通协作，更改和发放指令性工艺及更改等，与下属共同努力对整个生产车间进行监控。 半年的纺织工程师综合运筹和协调管理能力，能够独立从事工作，完成各项任务，责任心强，有进取心。纺织专业基础扎实，做事细心，亲力亲为,能胜任任何岗位的工作需求。 |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：QA/质量管理 | ||
| 意向行业：织造、服装服饰、纺织品 | ||
| 工作地区：北京、石家庄、福州、厦门、泉州 |
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2002/9 -- 2006/7 黑龙江齐齐哈尔大学 纺织工程 本科 专业内容：纺织品检验，纺织品研发，纺织品工艺，纺织经贸外贸学，纺织机械，棉毛丝麻的使用，有梭织机和无梭织机，现代纺织技术 2010/07 -- 2010/08：连州市科技局 培训课程：专利知识培训 培训描述：1、什么是专利2、企业要懂得保护自己的专利权。3、专利的基本知识 2010/06 -- 2010/07：东莞睿智人才培训机构 培训课程：twi一线主管技能培训 培训描述：1、创新和改善。2、安全的防范。3、班组长的一日管理。4、经理的心思，员工的做人与做事。5、怎样管理—管理之道在于借力。 6、怎样与上级、下级、同事相处和沟通。 2009/05 -- 2009/07：广州管理培训学院 培训课程：iso9001-2008内审员 培训描述：1．iso9001：2008内容 2.2008版与2000版的异同点 3.iso16949环境质量体系介绍 2008/01 -- 2009/01：广州管理培训学院 培训课程：企业班组长岗位培训 培训描述：1.班组长职能职责 2.班组长的管理技巧手段 3.班组长的模范带头作用 2007/01 -- 2007/07：广东清远人才管理局 培训课程：工程师 培训描述：1.纺织专业知识 2.纺织品检验基础 证 书 2008/08：企业班组长岗位培训合格证书 2007/07：初级工程师 2004/05：全国计算机等级二级 |
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2006/10--2012/9：建滔化工集团（500人以上） 所属行业： 电子技术/半导体/集成电路 品质部 质量管理/验货员(qa/qc)、纺织工程师、生产工程 qa(3年)： ①、出货； ②、经常与客户沟通并及时处理客户投诉； ③完成每批货的检测报告； ④对员工进行客户投诉之培训； ⑤积极完成领导安排的其他工作。 生产工程（1年）： ①、制程监控和工艺参数； ②、负责各项试验完成； ③完善相关wi文件； ④负责指令性文件发放； ⑤积极完成领导安排的其他工作。 纺织工程师（半年）：生产工程工作为主要，兼学习一些管理方面和部门内、外的沟通合作！ ①、负责对供应商进原材料质量检验； ②、负责生产工艺的管理和检查工作； ③、负责最终质量要求； ④、对下属进行培训、指导评估及相关培训职能。 2006/1--2006/10：宏远集团（500人以上） 检验部 储备干部、技术员 棉纱生产及工艺流程及织造及服装的裁剪，工艺检查，产品跟进，设备维护及保养。 项目经验 2008/6 --至今：高密度板用开纤布研发 硬件环境： 新设备投入 开发工具： 高企自主研发 项目描述： 满足pcb之轻薄小的要求而开发的新产品。 责任描述： 作为该项目的负责人及研发人员，对实验进行长期的改进，试验跟踪和数据统计，以大量的数据为依据，运用统计学对数据进行实时分析，并对前后织物性能实用效果进行对比，从而完成该项目的设备开发目的。 2007/8 -- 2010/8 ：新型偶联剂布研究 硬件环境： 有稳定的来料公司配合提供及研发新产品。 开发工具： 外企配合和我司高企共同研发 项目描述： 改善玻纤布的渗透性、高耐热性以及耐caf等性能。在公司期间一直在研究不同的、性能更好的偶联剂。 责任描述： 作为该项目的负责人及研发人员，对每次实验进行全程跟进、收集和汇总试验数据，并跟踪试验过程和结果跟踪，以大量的数据为依据，运用统计学对数据进行实时分析，并对使用后织物性能实用效果与其他试验进行对比，最后通过客户对产品的认可为依据，从而完成该项目的开发目的。 2007/3 -- 2008/3 ：低捻开纤布 开发工具： 高企自主研发 项目描述： 利用低捻纱生产低捻开纤布，增加树脂的渗透性。 责任描述： 作为该项目的负责人及协助人，利用现有的技术和条件，对低捻纱织造条件和设备进行细心跟进，使产品的质量达到下游客户满意，低捻布加之开纤是pcb的要求趋势。 培训经历 2010/7 -- 2010/8 连州市科技局 专利知识培训 / 1、什么是专利2、企业要懂得保护自己的专利权。3、专利的基本知识 2010/6 -- 2010/7 东莞睿智人才培训机构 twi一线主管技能培训 / 1、创新和改善。2、安全的防范。3、班组长的一日管理。4、经理的心思，员工的做人与做事。5、怎样管理—管理之道在于借力。 6、怎样与上级、下级、同事相处和沟通。 2009/5 -- 2009/7 广州管理培训学院 iso9001-2008内审员 内审员 1．iso9001：2008内容 2.2008版与2000版的异同点 3.iso16949环境质量体系介绍 2008/1 -- 2009/1 广州管理培训学院 企业班组长岗位培训 班组长培训合格资格证 1.班组长职能职责 2.班组长的管理技巧手段 3.班组长的模范带头作用 2007/1 -- 2007/7 广东清远人才管理局 工程师 工程师 1.纺织专业知识 2.纺织品检验基础 证 书 2008/8 企业班组长岗位培训合格证书 优秀 2008/7 iso体系内审员/注册审核员 优秀 2007/7 初级工程师 优秀 2004/6 全国计算机等级二级 优秀 |
| 技能专长 |
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| 3年qa工作，熟练客户服务流程，技巧，沟通能力，同时与客户沟通也需要英语能力，有一定的实用英语技能。1年的生产工程工作，熟悉车间运作，协同车间完成新产品,新材料的实验和研发,工艺的设计改良、异常控制查找，能够与各车间沟通协作，更改和发放指令性工艺及更改等，与下属共同努力对整个生产车间进行监控。半年的纺织工程师综合运筹和协调管理能力，能够独立从事工作，完成各项任务，责任心强，有进取心。纺织专业基础扎实，做事细心，亲力亲为,能胜任任何岗位的工作需求。 |
