TEXRC16883280
简历等级： 
简历编号：TEXRC16883280 更新日期：2013-09-02
| 十几年充满激情，拼命扎实的工作作风从而得到公司领导的肯定.产品的质量与交期保证得到客商的信赖。有着很强的洞察力及判断力.很好地对部门纠纷调解与裁决．对突发性事件的妥善处理. 10年以上在外企任职，具有良好的素质，做事稳实，性格外向，思路清晰，不断更新，组织执行能力强，具有独挡一面的能力，制度管人，程序做事，能够带领好整个团队，经营好整个公司，实现双赢. |
| 期望月薪：面议 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：生产厂长、生产管理、副总经理 | ||
| 意向行业：家纺、服装服饰 | ||
| 工作地区：江苏、浙江、广东、上海、山东 |
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如皋市石庄高级中学 | 1991年9月 -- 1994年7月 | 高中学科 | 高中 培训经历 日本泉丝纤维（上海）培训管理有限公司 | 2000年5月 -- 2000年10月 | 结业证 培训描述：现场5s目视化管理，看板管理，数据化管理，现代化服装生产技术工程管理。 苏州职工科技大学 | 2004年9月 -- 2007年10月 | 专科学历 培训描述： 北大至尊管理 | 2005年1月 -- 至今年月 | 自学 培训描述：自学北大至尊管理emba课程，生产总监，行政总监，市场总监，人事总监，财务总监，总经理 |
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美国实艺南通代表处 营运经理 | 2012年3月--2012年11月 | 8000元/月 描述：对海外订单的组织设计，面料采购，成本核算，生产出库，事务接待处理等。汇报美国老板。 南通爱多多家用纺品公司 厂长 | 2009年5月--2012年1月 | 8000元/月 描述：公司内部管理，床上用品外协工厂的管理 洽铭服饰（南京）有限公司 厂长 | 2008年3月--2009年4月 | 8000元/月 描述：公司产品介绍：主要对umbro，acics，puma，lonsdale，kappa 等品牌运动装贴牌加工销售，美国911救援服，水上救援服，海关缉私服，时尚热风贴胶防雨防水多功能户外冲锋衣系列服饰，年销售额为900-1200万美金以上， 工作内容： 1． 年度生产计划的拟订，生产进度的审核，合理确定各项生产计划指标，全面地，经济地完成订货合同 2. 订单的审核，登记及分发 3． 订单交货期的核定 4． 生产负荷统计及产销平衡调度 5． 生产人员的调度及团体公休的审核 6． 用料管理及异常的追踪，改善; 7． 交货期异常反应及处理 产销，交货期，质量等有关事项的协调 8． 在总经理或董事会的授权下进行管理，监控生产管理系统及指导生产管理体系的建立与运作;规划并监控生产计划、生产技术、品质管制、产品制造、进度管理、现场管理、资材管理、采购管理等的制定与实施;生产效率改进、生产物耗、生产成本的管理控制;质量成本的管理控制;安全生产的控制。 9． 负责月负荷计划;月制造人员计划(含加班);月材料需求计划;制造基准日程审批;制造、派工等指令下达;周、日生产计划落实。 南通光华服装集团--南通通诚纺织（服饰）有限公司 厂长，副总经理 | 2005年5月--2008年1月 | 8000元/月 描述：公司产品介绍：主要是日本女装品牌，休闲精品男装，羽绒服加工销售。 工作内容： 1．执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时足额完成集团下达还本付息任务和利润指标。 2.组织实施经董事会批准的公司年度计划和财务预算报告及利润分配 使用方案。 3．组织实施董事会批准的新上项目。 4．组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表身份代表公司签署有关协议，合同，合约和处理有关事宜。 5．决定组织体制和人事编制，决定各职能部门以及下属其他高级职员的任免，薪资，建立健全公司统一，高效的组织体系和工作体系，设定及修改公司的组织结构，督导建立各种内部管理制度。 6．审查批准年度计划的经营，投资改造，流动资金的使用。 7．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支工作。 8．协调及仲裁各部门工作及人员冲突。 9．处理紧急重大偶发事件。 10．定期召开部属会议，向部属沟通已定案目标及策略，督导及协调部属，发展个别部门的工作目标及执行方案。 11．准备董事会议各种方案并出席会议。鼓励及督导各级经理人员培养新的管理人才与团队。 12.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。 中日合资上海金雅时装有限公司 生产课长 | 1999年5月--2005年3月 | 3000-4500元/月 描述：工作内容： 1．带领班组人员组织生产，对生产线质量进行控管，流水线生产进度上报 2．对整个生产现场5s管理，协调生产，进度上报，人员协调等事务的处理。 3．制定整个工厂的生产计划，根据生产状况进行分析调整，生产各部门的协调，督导下属对生产任务保质保量地完成，提高生产效率，节约劳动成本。 中日合资森大蒂集团南通富华（蝶理）服饰有限公司 组长，车间助理 | 1995年7月--1999年4月 | 1100-1500元/月 描述：1． 生产线生产工作 2． 组织生产线工作 3． 指导生产技术，质量控制工作 |
| 技能专长 |
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机：熟练 1、企业岗位职能制度的制定与完善，工厂管理组织结构的建立与整合与变革。 2、企业员工的管理培训，生产场所的设计生产场所7s的管理，能妥善处理突发性事件. 3．企业的生产担当，生产流程，品质程序化管理的培训管理。 4、经营管理500-2000人左右的服装，家纺，轻纺类工厂. 5、熟悉客户验厂程序和内容，曾在WRAP公司认证的公司任职。 6、熟练运用企业经营ERP，MRP中7大管理模块，从业务，计划，采购，生产，到售后服务的全套管理工作。 7. 短期内对销售市场了解并开拓销售方向，营销策略，网络化管理提高营业额，年销售额达到1亿人民币以上目标计划. 熟练运用制造工艺和营销流程。懂财务。管理自动化流水线或单件流水线 |
