TEXRC16886458
简历等级: 简历编号:TEXRC16886458 更新日期:2013-11-27
从事市场营销行业16年,注重实战,有高尚的职业道德,积极勤奋,为人处世严谨认真,能以身作则,廉洁公正,思维缜密、沉稳果断,工作风格踏实,思想积极向上,有居安思危的意识。 |
期望月薪:面议 | 到岗时间:随时 | 在职情况:保密 |
意向岗位:营销总监/副总、副总经理、市场总监、营运经理 | ||
意向行业:针织、家纺、服装服饰、纺织品、面料 | ||
工作地区:浙江、江苏、上海、陕西、长三角 |
1989/9-1992/7 陕西省眉县槐芽高中 培训经历 2004/8 -- 2004/8 北京视野咨询管理公司 现代企业规范化管理与整体解决方案 企业战略决策 组织结构 管理流程 薪酬管理 绩效管理 人力资源相关培训 2004/7 -- 2004/7 《当代经理人》北京华询咨询管理公司 实施观念管理、打造核心竞争力 深度营销 周易与企业的团队、环境关系 只有打造企业员工观念管理,才是企业在市场中有核心竞争力。 2004/3 -- 2004/4 西安智晟咨询管理公司 拓展培训 西安智晟咨询管理公司颁发的证书 野外生存的考验,个人潜能的发挥,极限挑战.团队协作的培养. 2003/9 -- 2003/10 上海恩卓咨询管理公司 职业经理人竞争力的塑造与提升 身为职场的职员如何提高职业竞争力的培训. |
2011/9--至今:杭州某品牌女装服饰 工作职责: 负责国内整个市场运作管理。独立管理公司所有的相关事项,参与公司战略目标规划,公司的销售渠道建设,制定营销方案、政策及执行、组建培训团队及公司各个部门之间的协调管理。执行力很强的销售团队是企业的快速发展的基础保障。本人积极推行销售模式创新,规范公司工作流程,倡导专业化工作,着手建立销售系统,并取得良好成绩。 工作业绩: 使该品牌在极短时间内迅速地扩大品牌影响力和市场占有率,客户的质量和业绩稳步提升。 2008/3-2011/5:广东文时特服饰 所属行业: 服装 担任职务: 副总经理 汇报对象: 总经理 工作职责 对浙江、上海整个市场的运作负责。独立管理公司所有相关事宜,负责浙江、上海客户的拓展和管理工作,营销策划、产品分析、销售渠道的开发和维护、商场促销费用的管理等等。对经销商网络进行优化升级管理。实行了浙江市场部分渠道直营的规模升级。参与公司整体营销策划、目标设定,执行,销售团队组建及管理工作,将整个销售团队营造一个积极向上的氛围。 汇报对象: 总经理 工作业绩: 总开专卖店65家,销售业绩稳步递增,公司各方面运作良好。对经销商终端专卖体系进行全面改革,强化终端的销售能力和单店的盈利模式。实行战略中控制市场,战术中运作市场,对终端专卖店进行精细化管理以提高公司对品牌的整体运作,强调大区域多店铺发展。 2005/4-2008/1:广州雨辉服饰(500-1000人) 所属行业: 女装 担任职位: 销售经理 主要负责华东市场销售及管理工作。积极与代理商和 厂家沟通,建立良好商业关系。对代理商员工进行培训,商业渠道的归拢细化。 汇报对象: 总监、总经理 工作业绩: 协助代理商实行公司化管理。渠道细化,协助代理商达成及超额完成公司预期销售目标。积极参与连锁专卖店开发,后期维护、资金回笼等工作。在职期间代理商实现连锁专卖店168家,年回款额超过一亿元人民币,平均单店年业绩在60多万。 2002-5至2005年3月 深圳百丽集团股份有限公司 企业简介 百丽股份有限公司是中国大陆最大的女鞋零售商,现有员工8万余人。主要拥有品牌:百丽、天美意、他她、百思图、妙丽、真美诗、森达、美宝丽等。2007年5月23日,百丽国际在香港上市。截止2010年3月8日,总市值819亿港元。截止2009年6月,本集团在中国大陆拥有9104间自营零售店。 工作职责 销售(拓展) 地区经理 负责百丽西北地区鞋服的销售拓展管理,市场相关市场运营管理。先后担任品牌经理、办事处经理等相关岗位。擅长市场分析、人员培训、市场管理、费用控制、销售策划、渠道的归拢整合,熟悉经销商网络拓展管理,执行完成公司下达的销售目标。主要负责品牌百丽、天意美、李维斯。使销售额60%速度增长。 汇报对象: 销售总监 下属人数: 80人 离职原因: 企业重组 |
技能专长 |
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经过数十年的工作磨练,能吃苦耐劳,宠辱不惊。具备了强烈的敬业责任心及团队协作精神和高尚的职业道德。交际能力强、考虑问题周密、善于思考想象力丰富,勇于创新,乐于挑战,能承受工作压力,处事低调不张扬,对市场有敏锐的洞察力,富有市场开拓能力,精力充沛,适应经常出差。 |