TEXRC16892893
简历等级：
简历编号：TEXRC16892893 更新日期：2023-07-24
| 一、原则性强，能承受较大工作压力并快速融入新环境，拥有较强的计划性和执行力。 二、为人诚恳，心态积极，人际关系融洽，良好的凝聚力和团队合作精神。 三、具备较强的逻辑分析能力，具有良好的沟通表达能力、协调和组织能力。 四、需要不断学习成长,将所学用于实践,并从实践中学习、沉淀。 |
| 期望月薪：5000-10000元 | 到岗时间：随时 | 在职情况：保密 |
| 意向岗位：销售经理、区域经理、市场部经理 | ||
| 意向行业：纺织原料 | ||
| 工作地区：福州、厦门、泉州 |
|
时间： 1998 年 9X 月 至 2001 年 6 月 院校： 泉州第七高中 专业： 学历： 高中 |
|
时间： 2014 年 4 月 至 2015 年 1 月 公司： 索芙特股份有限公司 职位： 推广经理 公司产品介绍： 化妆品 工作描述： · 2014.4-2015.1任索芙特股份有限公司推广经理 1、负责上海、浙江、福建、安徽、江苏区域各大A.B类系统（永辉、世纪联华、物美、家乐福、乐天玛特、吉麦隆、苏果、乐购）的推广工作。 2、负责指导系统门店形象的打造与旗舰店、样板店的建立。 3、梳理系统门店的TOP数据分析，以协助区域目标的达成。 4、策划活动门店方案、制定系统门店形象考核文案，负责每月系统门店档期的活动文案。 5、系统门店实地巡场，指导陈列和形象，门店活动的跟进和总结。 6、负责各省区包场客户活动文案策划及形象的指导。 7、收集市场竞争信息以制定公司品牌的战略计划，提高系统门店的销售能力。 时间： 2012 年 11 月 至 2014 年 3 月 公司： 蓝月亮（中国）有限公司 职位： KA渠道经理 公司产品介绍：快速消费品 工作描述：2012.2-2014.3任蓝月亮（中国）有限公司KA渠道经理 1、负责泉州各卖场（新华都、百汇、乐购、永相逢），协助总部活动的谈判及对应各卖场经销商的管理工作。 2、负责制定每月的工作发展规划、工作计划与预算方案。 3、营销团队的组建和不断优化，已熔炼出一支具凝聚力，执行力的高效团队。 4、如何提升单店业绩进行分析 的销售计划，确保区域销售目标达成。 5、督察所管辖区域卖场营运状况，提高卖场整体运营能力，解决经销商在于卖场管理中存在的问题。 6、增强与经销商的沟通，与经销商保持良好的客情关系。 7、总部零售营运标准在卖场的落实，对各项工作的推广效果进行评估和完善。 时间： 2012 年 2月 至 2012 年 10 月 公司： 宝洁（中国）营销有限公司（第三方员工） 职位： KA渠道经理 公司产品介绍：快速消费品 工作描述：2012.2-2012.10任宝洁（中国）营销有限公司KA渠道经理 1、负责泉州各卖场（永辉、捷龙、佳佳兴、福德龙），协助总部活动的谈判管理工作。 2、根据公司下达的销售目标制订销售代表的销量计划，确保区域销售目标达成。 3、跟进维护及提升卖场的销售和品牌形象。 4、熟悉卖场的管理流程，指导销售人员对卖场管理（店铺陈列、货品知识、销售技巧、人员管理等） 5、提出重点客户营运能力的提升方案，并监督执行。 6、制定公司整体的品牌战略发展规划。协助客户需求分析及整体方案报送，谈判，签约以及各个流程的跟踪。 时间： 2006 年 3 月 至 2008 年 9 月 公司： 西安中萃可口可乐有限公司 职位： 市场部主任 公司产品介绍：快速消费品 工作描述：2006.3-2008.9任西安中萃可口可乐有限公司市场部主任 1、向营销经理汇报工作并受其领导，协助其他部门做好区域市场的调研、宣传、促销活动等。 2、对终端网点的选址考察、资格审查资料建档、中期的维护跟进，样板店和市场活动的审批与授权。 3、对各办事处督导人员进行培训，提高终端人员服务水平、市场洞察能力、促销执行能力。 4、惯彻执行公司的市场政策，维护公司品牌形象。对终端网点进行最终考核并公布空白网点区域、不饱和网点区域、不合格网点名单及后续整改监督落实工作。 5、101代理商营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等信息资料的的收集。 |
| 技能专长 |
|---|
|
计算机能力：优秀
PPT，word，excel，Adobe PhotoShop |
