您好,欢迎来到纺织行业人才网!纺织招聘网 纺织人才网 纺织招聘 纺织求职 纺织行业人才招聘首选! 个人登录 | 企业登录 | 手机版

纺织行业人才网人才简历

TEXRC16897916

简历等级: 简历编号:TEXRC16897916 更新日期:2019-05-13

  • 性      别: 男民      族: 汉族年龄:47
  • 婚姻状况: 已婚政治面貌: 无党派人士身      高: 168
  • 工作经验: 15年以上户      籍: 四川省-巴中市-巴州区最高学历: 大学本科
  • 工作性质: 全职 毕业院校: 成都纺专纺织工程学院所学专业: 纺织工程与工艺
  • 现所在地: 浙江省-杭州市

手机扫二维码查看个人简历信息
手机扫描浏览

下载简历

自我评价

喜爱一个行业,所以去做,才有激情!对纺织行业情有独钟。相信学习是成功的捷径!善于团结和交往;具有较为丰富的管理经验,注重团队的力量。

求职意向

期望月薪:10000元以上 到岗时间:6-10天在职情况:保密
意向岗位:生产厂长、生产计划经理、经理/主管、副总经理、总经理助理
意向行业:织造、化纤、梭织、牛仔、棉织
工作地区:杭州、绍兴、金华、湖州、宁波

教育背景

1994-7—1998-7月就读于四川成都纺院,学习机织工程与市场营销专业。在校表现良好,历任学生会干部。

工作经历

1998-8月就职于四川省江油市棉纺织厂,任织造车间保全技工,后任生产工艺员。
2001—2004年于广东佛山华昌盛纺织有限公司任仓管、原料检测、生产工艺、工艺助艺、厂长助理、经理助理。
2005—2012-6月在佛山樵骏纺织有限公司任工艺员、工艺设计开发、厂长。在担任厂长期间为该公司重组管理团队,负责员工招聘,制定了全套的生产管理考核制度及各工序操作规程。并指导各部门,车间进行技能培训。全面负责公司各项生产指标,质量监控,企业成本控制,环境安全,管理团队思想素质培训,推行企业软件化管理,及企业现场管理6S的实施、监督。注重企业文化的培养和形成,无情的制度和有情的企业相结合的人性化管理方式在公司得到有效的实践,为企业以后的标准化认证做好了铺垫。公司员工共308人,分为准备(络丝、捻丝、网络、倍捻、加弹、定捻、扦<拉>经)和织造(剑杆、喷气)两大块;为了更好的适应市场,在此期间参与了公司 ISO9000、14000 的认证。
2012-7—2015-9月辞去厂长职务,与原公司合作,自主开发、销售,独立核算。并兼任原公司销售部副经理,协助营销部门做好全年的销售工作。跟目标客户建立联系,及时与意向客户沟通、进行拜访跟踪;以客户需求为本,有效地组织好售前工作和售后服务衔接;发掘机会,建立客户关系,宣传公司形象;进行目标顾客的开发、跟踪、服务的一系列销售过程,包括顾客信息收集和整理;对客户需求、市场状况和竞争对手情况的反馈,让公司做到有备无患。期间,参与了公司设备的更新换代。熟悉大部分主流机型,如剑杆的Gamma之一二三代,喷气丰田710/810、必佳乐P360、400、OMNIplus、OMNIplus800、津田驹ZAX9100等。原市场在2014年彻底进入低谷后,在市场方向与产品定位上与公司产生分歧离职。
2015-10月(至今)来浙江萧山入庞涛化纤有限公司任厂长,分管质量和现场。公司中、基层管理能力很糟糕,动手能力较强,很多制度化的东西很难贯彻执行,公司希望能通过一些较先进、正规的管理方法、制度及理念来改变企业面貌、文化和团队素养。公司准备工序大致齐全,织造机型以丰田710/810为主。因为各种原因公司决策层无法下决心对管理层做出较为关键性的调整,仅只6S、绩效管理、质量定责的极少内容的引入,由于中基层特别是中层管理的不作为,再加之老板立威不足,所以收效甚微。虽然如此,但我仍然坚持着填鸭式的灌输,跟员工谈心,帮助他没解决工作中遇到的实际问题,发现先进,以点带面,利用自尊心采用区域对比等办法,也取得了一些可喜的成绩。

语言能力

外语:英语 外语水平:四级
其它外语:其它

综合能力

技能专长
现有职称:中级
计算机能力:良好
普通话:良好
参加工作之后多次参加培训,学习了 ISO、6S、营销与策划、企业管理、管理技术、工厂管理、新绩效管理制度及实施等,并将其有效地运用于企业的实际管理之中。自学了办公软件Microsoft Office等的使用,并能熟练操作Word、Excel及一些常用的管理软件,并曾经配合ERP编程人员打造适合本公司专用的管理软件,并试行过一段时间的无纸化办公方式。

联系方式

 企业会员登陆才能查看联系方式
还不是企业会员请先免费注册
请联系客服微信:texrcnet,
用户名: 密  码: