岗位要求：
一、岗位职责1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作和公司内部行政人事事务的处理。2、负责各部门考勤制作，人员入离职的统计及办理，人员着装的安排和监督及工资制作。3、制定招聘计划、招聘程序，负责面试安排与筛选，合理调配人员等。4、负责制定并修改公司薪酬管理制度；制定合理、严谨、能够提高员工满意度的薪资制度；5、负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作。6、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效管理制度并组织实施，对绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；8、负责部门一些日常行政事务，配合领导完成各项工作。二、任职要求1、26-35周岁，大专以上学历，语言表达能力强；2、5年以上人资管理经验；3、能熟练应用办公软件，熟悉人事行政管理知识及工作流程;4、抗压能力强，做事认真、细心、办事沉稳有条理，有较强的理解力和沟通协调能力。三、福利待遇试用期3000元 全勤 餐补；单休。工作时间：早8晚5工作地点：沈阳浑南新区沈阳理工大学东南侧学子创业园内乘车路线：乘152、276终点下车，东走50米
